【正文】 格執(zhí)行黨章，堅決維護黨章。要按照黨章的要求去祛除“四風”方面的問題，做到態(tài)度端正，方向校正，位置擺正，切實增強宗旨意識、大局意識、責任意識，努力為黨盡忠、為國盡責、為民盡力。其次要做執(zhí)行廉政準則的表率。中央印發(fā)的廉政準則，明確規(guī)定了黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的5個“必須”、8個“禁止”和52個“不準”，是加強和改進黨的建設(shè)，促進黨員干部廉潔從政的重要行為規(guī)范，我們要以此來約束自己思想和行為。其三要做落實各項規(guī)定的榜樣。建章立制是科學管理的基礎(chǔ)。在加強系統(tǒng)和機關(guān)管理過程中，我們出臺了很多規(guī)章制度和規(guī)定，這是我們工作中也必須認真遵守和嚴格執(zhí)行的。制度形同虛設(shè)比沒有制度危害更大。這一點我們大家要有足夠的認識。當前，要按照廉政風險防控體系建設(shè)的要求，做好相關(guān)制度的廢、改、立。同時，在貫徹執(zhí)行制度過程中，我們副處以上黨員干部要率先垂范，為一般干部職工做出示范，使各項制度得到有效執(zhí)行而不流于形式。關(guān)于“四風”問題的畫像，我完全同意鄧總在動員講話中的描述，恰如其分，很有分寸，意味深長。隨著學習的深入，認識的提高，同志們發(fā)言的啟發(fā)，我對總隊和自己在“四風”方面的問題進行了再思考。我認為整治“四風”問題要克服嬌、驕二氣和慕、暮二氣。一要樹勤儉之風，祛享樂之弊，克服嬌慣之氣；二要樹務(wù)實之風，祛虛浮之弊，克服驕躁之氣；三要樹清廉之風，祛安逸之弊，克服慕奢之氣；四要樹創(chuàng)優(yōu)之風，祛混世之弊，克服遲暮之氣。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料自總書記等中央領(lǐng)導同志開展干部作風整頓以來，鎮(zhèn)黨委班子按照縣委開展作風整頓的要求，開展了民意調(diào)查活動，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、主動走訪等形式，開展交心談心活動，進一步溝通思想，相互提醒，互相幫助，化解矛盾，增強團結(jié)。根據(jù)征求到的意見和建議進行歸類后，本著認真對待，查找問題、分析原因、對照檢查、整改提高的態(tài)度，結(jié)合實際，現(xiàn)將鎮(zhèn)黨委班子存在的主要問題及整改措施匯報如下：一、存在的差距與問題學習氛圍不濃，政治理論學習不夠深入。主要體現(xiàn)在黨委班子的集中學習和討論做得不夠，學習型的集體尚未真正形成。原因是黨委班子成員每個人分管不同領(lǐng)域的工作，每個領(lǐng)導工作的步調(diào)和時間不一致，因而開展集中學習和討論的時間相對較少，主要是以個人的日常自學為主。特別是對一些專題的深入學習和討論還做得不夠，討論得不深、不透，而且班子成員每年通過學習，寫出的學習心得體會和讀書筆記不多，應(yīng)進一步處理好工學矛盾。由于學習上存在差距，導致有些領(lǐng)導協(xié)調(diào)各方的工作做得不夠好，工作思想不開闊，決策和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的能力還不夠強，個別領(lǐng)導其領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)有待進一步提高。深入基層調(diào)研不夠，聯(lián)系群眾不夠密切。雖然黨委班子成員經(jīng)常深入基層，深入群眾，為群眾做好事辦實事，切實為民排憂解難，著力解決實際問題，做了大量卓有成效的工作，并得到廣大群眾的認可和好評，但是離人民群眾對我們的要求還有差距，黨委班子仍然存在深入調(diào)查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，群眾中的一些實際困難和問題我們還不能全面了解、掌握和解決。由于調(diào)查研究做得不夠，工作中缺乏應(yīng)有的超前意識和必要的針對性。班子的個別成員中仍不同程度地存在工作不扎實的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作上深入基層了解情況不多、有些時候采取電話遙控代替實地考察走訪，主要依靠聽匯報了解工作進展情況，因而有時候沒有真正了解基層的實際情況，向上級匯報問題時避重就輕、含糊不定，只找客觀原因不找自身存在問題，安排部署工作沒有底氣和魄力，不能獨擋一面創(chuàng)造性地開展工作。一旦遇到問題就把矛盾上交，欠缺解決實際問題能力，工作主動不夠，缺乏危機感，領(lǐng)導角色還沒有真正擺正等現(xiàn)象。解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合我鎮(zhèn)的實際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識不夠強。對待工作，很多時候不求有功但求無過，沒有把工作放在立足鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度。與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機會不多，領(lǐng)導班子成員到各單位傾聽工作反映、交心談心相對少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與干部職工的思想交流。沒能經(jīng)常性的找干部職工談心、聊天，沒有真正了解干部職工的思想動態(tài)和工作思路，有時對干部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。由于溝通機會少，溝通的渠道不暢，溝通的機制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。在科學管理上還存在一定的問題。今年以來，為了進一步增強鎮(zhèn)村干部的凝聚力、創(chuàng)造力，促進管理的制度化、規(guī)范化，我鎮(zhèn)開始出臺《機關(guān)干部績效考核辦法》及《村干部績效考核辦法》。這一系列制度的出臺，極大地提高了干部職工的工作積極性和工作效率，進一步推進我鎮(zhèn)各項工作的高效優(yōu)質(zhì)開展，但同時也存在一些需要進一步完善的問題。主要體現(xiàn)在制度不夠完善，激勵機制不活，導致少部分同志工作作風不實，工作效率不高，工作效果不好，少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責任感，工作主動性差，甚至及個別同志不思進取，得過且過，工作懶散。沒有實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。沒有時刻發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；一定程度上存在公車私用、超標準接待等現(xiàn)象。存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題。二、存在上述問題原因分析主要是思想上對保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃得不夠緊，對宗旨意識、服務(wù)意識與黨的先進性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān)，主要反映在以下幾個方面。一是對學習的重要性認識不足。單純追求學習制度和學習任務(wù)的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下心來系統(tǒng)學習政治理論、業(yè)務(wù)知識，片面地認為只要做好工作，不需要系統(tǒng)學習理論知識，學習和工作分離，通過學習促進各項工作開展的效果不太明顯。二是科學的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對各項事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不夠好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把短期發(fā)展看得重，長期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。三是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，創(chuàng)新意識不強，習慣于憑經(jīng)驗辦事，從局部與全局的角度分析還不夠。四是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)人民群眾方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過程；重數(shù)據(jù)，輕實效；重形象工程，輕腳踏實地；在真正維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益方面還有許多工作要做。三、下階段工作努力方向繼續(xù)抓好理論學習，努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì)，增強黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力，為了使鎮(zhèn)黨委班子政治理論學習和業(yè)務(wù)知識適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，使班子的整體素質(zhì)得到進一步提高，干事創(chuàng)業(yè)能力有新的增強。黨委班子必須充分認識加強學習的重要性，增強學習的自覺性和緊迫感。要全面系統(tǒng)地學習好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺實踐“科學發(fā)展觀”，掌握其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，學會運用理論觀點去領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾，把理論與實踐有機地結(jié)合起來，在研究解決實際問題上下功夫，團結(jié)一致，不斷提高黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強干事創(chuàng)業(yè)能力。同時，要加強對市場經(jīng)濟知識，法律法規(guī)等知識的學習，努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì)。在學習中，鎮(zhèn)黨委將進一步完善黨委理論中心學習組的學習制度，除統(tǒng)一由黨委組織學習、講座和交流發(fā)言的專題外，班子成員要制定好學習計劃，明確學習重點，持之以恒地抓好個人自學，撰寫讀書筆記、學習心得體會和調(diào)查報告文章。通過學習，增強班子成員的政治鑒別力和政治敏銳性，提高對重大問題認識的超前性和預見性，時刻牢牢把握正確的政治方向，提高駕馭各種復雜局面的能力。通過理論與實踐結(jié)合，更有效地解決好本鎮(zhèn)改革和發(fā)展中的困難和問題，更好地為群眾多辦好事、實事。進一步解放思想、更新觀念、增強謀求發(fā)展意識，鎮(zhèn)黨委班子在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立追趕式、跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實把解放思想、更新觀念落實到行動上，落實到實際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，要使思想認識適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需要，打破傳統(tǒng)落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強責任意識、競爭意識、服務(wù)意識，發(fā)揚敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求我鎮(zhèn)的更快更好發(fā)展。要更多地深入基層，加強調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變工作作風，用實際行動構(gòu)建“民心工程”，鎮(zhèn)黨委班子在作風建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實情、尋實策，搞好調(diào)查研究，切實幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動構(gòu)建“民心工程”。通過深入調(diào)查研究，切實為民排憂解難，增進同群眾的思想感情，進一步密切黨群干群關(guān)系。班子要在調(diào)研中總結(jié)工作經(jīng)驗，改進工作方法，從群眾意見中尋找到我們工作上的差距，不斷豐富班子成員智慧，增長才干。同時班子成員要從日常的應(yīng)酬和繁瑣的事務(wù)中解脫出來，集中精力抓大事、議大事、下基層。按照“三問三解”的要求來抓黨風、促政風、帶民風，確保各項工作任務(wù)落到實處?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，進一步完善各項工作管理制度對查擺出來的問題，從建立、健全、落實各項制度上下功夫，屬于有制度執(zhí)行不力的，要總結(jié)教訓，加強督查，嚴格執(zhí)行；屬于制度不健全的要有針對性地加以完善，盡快建立起來。以人為本，用制度管理干部，確保政令暢通。加強黨委班子民主集中制建設(shè)，實現(xiàn)決策的民主化、科學化，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用，黨委班子要認真堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，每個班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工切實履行好自己的職責，又要關(guān)心全局工作，積極參與決策。堅持集體領(lǐng)導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，努力實現(xiàn)決策的民主化、科學化，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用。同時，黨委班子要切實開好民主生活會，在認真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎(chǔ)上敢于拿起批評與自我批評的武器，誠懇善意地開展積極健康的思想斗爭，從而溝通思想，交流感情，增進相互信任，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。