【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 子群眾路線對(duì)照檢查材料住建廳領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照中央、自治區(qū)黨委的部署要求，住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組高度重視、迅速行動(dòng)，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。廳領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對(duì)唯物史觀的理解，深化了對(duì)群眾是真正英雄的觀點(diǎn)的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強(qiáng)。廳領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，深入扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)成立教育實(shí)踐活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確具體措施和工作要求，先后舉行7次中心組（擴(kuò)大）專(zhuān)題學(xué)習(xí)，班子成員結(jié)合分管工作，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，帶頭談體會(huì)、談?wù)J識(shí)；組織全廳2個(gè)黨委、67個(gè)黨支部、1081名黨員干部認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)；通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函（表）、召開(kāi)座談會(huì)、走訪基層群眾等方式，廣泛征集行政服務(wù)對(duì)象、行業(yè)基層單位、行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)、相關(guān)廳局、廳屬各單位和干部職工各類(lèi)意見(jiàn)建議179條；針對(duì)存在的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，廳黨組及時(shí)研究制定整改措施，將責(zé)任落實(shí)到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決；結(jié)合工作實(shí)際，集中開(kāi)展住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)重點(diǎn)民生工程服務(wù)和簡(jiǎn)化辦事程序便民利企服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，讓群眾滿(mǎn)意。同時(shí)，圍繞班子自身建設(shè)情況，進(jìn)行了全面系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，采取班子集體查擺與個(gè)人分別查擺相結(jié)合、全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合的方式，重點(diǎn)查找了遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律、反對(duì)民族分裂方面的基本情況廳領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會(huì)和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚(yáng)xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹(shù)立xx形象。堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在事關(guān)國(guó)家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問(wèn)題上始終做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。對(duì)事關(guān)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的全局性問(wèn)題思考得不深、研究得不夠。二是對(duì)xx反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對(duì)“三股勢(shì)力”打著“民族旗號(hào)”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動(dòng)的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強(qiáng)，長(zhǎng)期作戰(zhàn)、堅(jiān)決斗爭(zhēng)的準(zhǔn)備還不扎實(shí)。三是對(duì)黨員干部日常思想教育工作抓得不實(shí)、不嚴(yán)，不能很好引導(dǎo)黨員干部從政治上觀察思考問(wèn)題、透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒(méi)有形成良好的作風(fēng)，不能很好保持黨員的先進(jìn)性、純潔性。四是對(duì)黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的魄力，缺乏腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣和智慧。對(duì)中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強(qiáng)，落實(shí)上還不到位，干工作、抓民生與上級(jí)的要求、群眾的期盼還存在一定差距。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，滿(mǎn)足淺嘗輒止，不能將所學(xué)理論知識(shí)用于指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐，學(xué)習(xí)效果不理想，對(duì)行業(yè)政策法規(guī)和知識(shí)技能領(lǐng)會(huì)不深、把握不準(zhǔn)，分析問(wèn)題缺乏辯證思考，解決問(wèn)題缺少正確方法，制定的政策措施缺乏針對(duì)性和有效性。重點(diǎn)工作改革試點(diǎn)和機(jī)制創(chuàng)新需要加強(qiáng)，理念模式與形勢(shì)發(fā)展仍有差距，如供熱計(jì)量改革、住房制度改革、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督等。二是調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，看表象多、究原由少，下基層調(diào)研時(shí)不能放下架子、撲下身子，有時(shí)存在“被調(diào)研”現(xiàn)象，按照基層事先安排的路線，沒(méi)能真正地深入基層和群眾。在制定出臺(tái)政策措施時(shí)，汲取各方意見(jiàn)建議不充分，對(duì)各地實(shí)際兼顧不夠，對(duì)政策的差異性調(diào)研需要加強(qiáng)，調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不高，指導(dǎo)和推動(dòng)工作缺乏針對(duì)性和有效性。三是會(huì)風(fēng)文風(fēng)不實(shí)，會(huì)議文件數(shù)量較多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，特別是各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議過(guò)多問(wèn)題仍較突出，會(huì)議規(guī)模和文電數(shù)量仍需進(jìn)一步控制，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年上半年廳發(fā)文571件，簡(jiǎn)報(bào)37期，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。四是抓工作不深入，工作效能不高，沒(méi)有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實(shí)到具體行動(dòng)上，規(guī)劃部署多、督促落實(shí)少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多、實(shí)際成效少，對(duì)基層工作檢查考核仍然過(guò)多，存在以檢查考核推動(dòng)工作的現(xiàn)象。對(duì)行業(yè)指導(dǎo)不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類(lèi)指導(dǎo)缺乏有機(jī)結(jié)合，因地制宜、結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地指導(dǎo)工作還有差距。（三）官僚主義方面一是主動(dòng)服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問(wèn)題少，安排部署工作多從部門(mén)利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負(fù)擔(dān)。對(duì)困難地區(qū)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項(xiàng)目扶持，實(shí)施差別化政策支持，推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展上有一定差距。對(duì)系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對(duì)建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題，不能很好地沉下心來(lái)認(rèn)真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，片面強(qiáng)調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。對(duì)廳管社團(tuán)的管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，指導(dǎo)幫助力度不夠，有些問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)有效的解決。二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人、建筑業(yè)農(nóng)民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問(wèn)題的力度還需要進(jìn)一步加大。對(duì)基層干部職工的素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠，培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式仍需逐步完善，農(nóng)民工素質(zhì)有待提高。領(lǐng)導(dǎo)干部接待來(lái)信來(lái)訪制度落實(shí)不夠，不注重傾聽(tīng)基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。三是機(jī)構(gòu)設(shè)置不太科學(xué)、人員配備不盡合理、職能轉(zhuǎn)變?nèi)圆坏轿唬瑱C(jī)關(guān)內(nèi)部處室、單位之間職能界定不夠清晰，工作中推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。部門(mén)協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時(shí)有效，有些重點(diǎn)工作沒(méi)有形成合力，特別是在推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、工程建設(shè)管理等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策的制定、修訂與行業(yè)發(fā)展還有差距，四是班子成員之間溝通、協(xié)調(diào)不夠，整體合力發(fā)揮不夠，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，不能很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對(duì)上級(jí)放“禮炮”、對(duì)同級(jí)放“啞炮”、對(duì)自己放“空炮”。五是監(jiān)督制約機(jī)制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，日常監(jiān)督檢查不夠，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題不能及時(shí)提醒，個(gè)別單位發(fā)生了私設(shè)“小金庫(kù)”、違規(guī)辦證等問(wèn)題，造成惡劣社會(huì)影響，導(dǎo)致我廳2012年績(jī)效考評(píng)未達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重?fù)p害了住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的整體形象。六是重干部使用、輕干部管理，干部職工教育、管理不夠，要求不嚴(yán)，有的干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛，存在脫離實(shí)際、脫離群眾和庸懶散拖奢的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，存在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長(zhǎng)時(shí)間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)乃至腐敗問(wèn)題。（三）享樂(lè)主義方面一是艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)有所淡化，滿(mǎn)足于已往的成績(jī)，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、從嚴(yán)要求不夠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，有時(shí)滿(mǎn)足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文，落實(shí)過(guò)程中指導(dǎo)不及時(shí)、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導(dǎo)不夠。二是工作進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問(wèn)題意識(shí)和危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，不敢直面矛盾和困難，對(duì)行業(yè)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；對(duì)事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不夠深入，實(shí)際效果受到影響。安居富民、住房保障和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等重點(diǎn)工作進(jìn)展快，但其他工作抓的不夠，如建筑市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)等。（五）奢靡之風(fēng)方面一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒(méi)有做到令行禁止，雖然對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但對(duì)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒(méi)有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。二是自身要求還不夠嚴(yán)格。下基層調(diào)研或開(kāi)會(huì)仍出現(xiàn)層層陪同的情況，辦公面積超標(biāo)、違規(guī)借用車(chē)輛、將公務(wù)用車(chē)作為個(gè)人專(zhuān)車(chē)使用、借開(kāi)會(huì)培訓(xùn)之機(jī)游玩、迎來(lái)送往過(guò)多、超規(guī)格接待、收受土特產(chǎn)、替人說(shuō)情等現(xiàn)象仍然存在。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析廳領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深入剖析，進(jìn)行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。一是理想信念不夠堅(jiān)定。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)十八大以來(lái)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會(huì)不透，對(duì)中央xx工作座談會(huì)以來(lái)，自治區(qū)黨委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警覺(jué)，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅(jiān)定，對(duì)地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識(shí)有所偏差，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題種種表現(xiàn)。二是宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，群眾立場(chǎng)不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒(méi)有從思想深處搞明白“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對(duì)基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開(kāi)展群眾工作的方法不多，沒(méi)有真正去了解群眾的所思所盼，想問(wèn)題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的能力尚有欠缺。三是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。有的班子成員對(duì)黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對(duì)自己的要求，自我優(yōu)越感強(qiáng)，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，維護(hù)群眾利益不積極、不主