【正文】 派工作扣3分； ②完成不及時(shí)扣3分。2每月月底安排下月排班表 ①未按時(shí)完成扣3分； ②排班不合理扣3分。23記錄每天，當(dāng)班維修記錄 ①?zèng)]有記錄扣3分； ②遺漏記錄扣3分。2維修材料備倉(cāng)情況發(fā)現(xiàn)材料不足，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充。①未及時(shí)了解、導(dǎo)致不足扣3分； ②數(shù)量不合理扣3分。2本人工作受到領(lǐng)導(dǎo)表彰或工作特別突出。部門(mén)負(fù)責(zé)人酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)加分1至10分。第三篇：濟(jì)寧福德電子商務(wù)有限公司濟(jì)寧福德電子商務(wù)有限公司濟(jì)寧福德電子商務(wù)公司，專業(yè)從事濟(jì)寧網(wǎng)站優(yōu)化，濟(jì)寧網(wǎng)站建設(shè)工作公司有多年從事網(wǎng)站優(yōu)化，網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。公司簡(jiǎn)介濟(jì)寧福德電子商務(wù)公司，是濟(jì)寧福德集團(tuán)的旗下產(chǎn)業(yè)，為中小型企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷托管、網(wǎng)站優(yōu)化、商城建設(shè)、競(jìng)價(jià)托管等服務(wù)。濟(jì)寧福德電子商務(wù)公司由網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)第一人葛金鑫2013年創(chuàng)立，團(tuán)隊(duì)中有經(jīng)驗(yàn)豐富的程序開(kāi)發(fā)人員、設(shè)計(jì)師、美工和優(yōu)化推廣人員。服務(wù)內(nèi)容網(wǎng)站優(yōu)化排名，網(wǎng)站排名優(yōu)化；營(yíng)銷型網(wǎng)站建設(shè)；網(wǎng)站托管、外包；企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷兼職顧問(wèn)。業(yè)務(wù)介紹網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷托管濟(jì)寧福德整合多年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)營(yíng)銷需求提供從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)服務(wù)，搜索引擎優(yōu)化到全方位網(wǎng)絡(luò)曝光的全面無(wú)憂托管。SEO/SEM濟(jì)寧福德公司的seo技術(shù)人員，全面有效的利用搜索引擎來(lái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和推廣，讓網(wǎng)站在行業(yè)內(nèi)占據(jù)領(lǐng)先地位，從而獲得品牌收益。網(wǎng)站建設(shè)濟(jì)寧福德提供的網(wǎng)站建設(shè)類型包括營(yíng)銷型網(wǎng)站、電子商城、行業(yè)電商網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、活動(dòng)頁(yè)面。公司文化濟(jì)寧福德電子商務(wù)有限公司服務(wù)對(duì)象：中小企業(yè)服務(wù)范疇：網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)目標(biāo)：更簡(jiǎn)單高效第四篇：洛陽(yáng)巨龍科技有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告數(shù)專業(yè)：電子信息工程班級(jí)：電信學(xué)號(hào):姓名：字 溫 度 計(jì) 實(shí)習(xí)報(bào) 告0802班一、實(shí)習(xí)目的了解和掌握數(shù)字溫度計(jì)的硬件電路設(shè)計(jì)、測(cè)溫方案及軟件流程練習(xí)貼片元器件的焊接，掌握貼片元器件的焊接方法了解msp430的開(kāi)發(fā)環(huán)境，自己動(dòng)手用仿真器調(diào)試數(shù)字溫度計(jì)硬件二、實(shí)習(xí)內(nèi)容公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)巨龍科技有限公司是洛陽(yáng)巨龍通信設(shè)備集團(tuán)有限公司出資組建的一家高科技通信企業(yè)。公司于1998年成立，主要致力于網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，公司以自主開(kāi)發(fā)為主，在軟件、硬件等技術(shù)開(kāi)發(fā)方面，已建立和擁有一批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，立志成為一流的通信產(chǎn)品提供商。洛陽(yáng)巨龍科技有限公司優(yōu)勢(shì)在于擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)實(shí)力、豐富的電子通信產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，具有專業(yè)素質(zhì)的管理人員，更重要的是，公司擁有完善的質(zhì)量保證體系，科學(xué)的管理模式以及熱忱為用戶服務(wù)的意識(shí)，這些為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師講解相關(guān)的電子產(chǎn)品知識(shí)，其中包括：焊接的基本步驟，要點(diǎn)電阻的表示方法，電阻大小讀法，常見(jiàn)芯片，元器件，設(shè)計(jì)電路流程，msp430的開(kāi)發(fā)環(huán)境，主要硬件結(jié)構(gòu)介紹，數(shù)字溫度計(jì)的工作原理和程序結(jié)構(gòu)等等。生產(chǎn)實(shí)習(xí)生產(chǎn)實(shí)習(xí)就是走進(jìn)生產(chǎn)線，把自己當(dāng)做一名員工，真真正正地實(shí)踐。實(shí)踐中，我做了如下工作：插元件、最終檢驗(yàn)、貼合格標(biāo)志時(shí)間：一天。數(shù)字溫度計(jì)的制作步驟為：練習(xí)——焊接——刷洗——下載——測(cè)試——調(diào)試指導(dǎo)老師指導(dǎo)我們使用焊錫，電烙鐵，并發(fā)給我們焊好的電路板，供我們練習(xí)器件的焊接，拆卸。使我們能夠熟悉焊接步驟和要點(diǎn)。為后續(xù)溫度計(jì)的制作打好基礎(chǔ)。熟練焊接后，老師發(fā)好電路板，一步步發(fā)器件。按照老師的指示，我們一個(gè)一個(gè)的焊接，達(dá)到準(zhǔn)確無(wú)誤。焊接過(guò)程中，我還使用了助焊劑，并且學(xué)到了如何搓烙鐵使其更實(shí)用。測(cè)試為了考察我們對(duì)于實(shí)踐的掌握情況，老師給我們出了一份題，當(dāng)做對(duì)于掌握成度的測(cè)試。三、實(shí)習(xí)感想通過(guò)本次實(shí)習(xí)，我受益匪淺。雖然環(huán)境并不很好，條件有些艱苦，但指導(dǎo)老師的技術(shù)卻像源泉，在這個(gè)炎熱的夏季，滋潤(rùn)我們渴求知識(shí)的心。如果沒(méi)有上過(guò)生產(chǎn)線，你是不會(huì)體會(huì)到，生產(chǎn)效率的重要性的。這是我實(shí)習(xí)期間的第一個(gè)想法。生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié)，生產(chǎn)線與生產(chǎn)線之間是緊密相連的。第一個(gè)生產(chǎn)線的產(chǎn)品沒(méi)有出爐，第二生產(chǎn)線的工作就無(wú)法繼續(xù)，這就導(dǎo)致了總體效率的受限。另外，生產(chǎn)實(shí)踐是一個(gè)考驗(yàn)?zāi)托牡倪^(guò)程。只有能專注于自己工作的人，才能做更多工作，達(dá)到高效的效果。焊接方法需要總結(jié)和多種嘗試，焊接的原料和器件在各個(gè)環(huán)節(jié)都有不同的要求。這是我的第二點(diǎn)總結(jié)。例如：在實(shí)際生產(chǎn)中，最容易出現(xiàn)的一種違反操作步驟的做法是烙鐵頭不是先與被焊件接觸，而是先與錫絲接觸，熔化的焊錫滴落在尚未預(yù)熱的被焊部位，這樣很容易導(dǎo)致虛假焊點(diǎn)的產(chǎn)生。更為嚴(yán)重的是，有的操作者用烙鐵頭沾一點(diǎn)焊錫帶到被焊部位，這時(shí)助焊劑已全部揮發(fā)或焦化，失去了助焊作用，焊接質(zhì)量就可想而知了。因此在操作時(shí)，最重要的是烙鐵頭必須首先與被焊件接觸，先對(duì)被焊部位進(jìn)行預(yù)熱，這是防止產(chǎn)生虛假焊的有效手段。這就是一個(gè)實(shí)踐后的具體總結(jié)。另外，什么時(shí)候使用好錫，什么時(shí)候使用略差的錫，什么器件需要使用助焊劑，什么器件不需要，都對(duì)焊接效果十分重要。當(dāng)然，我還見(jiàn)識(shí)了學(xué)校從沒(méi)遇到的問(wèn)題，刷洗電路板。別看這是個(gè)小步驟，但是，對(duì)于調(diào)試結(jié)果十分重要。經(jīng)過(guò)一番努力，焊好板子，下載了程序，緊接著對(duì)采樣，電流、電壓測(cè)試完畢，在進(jìn)行微調(diào)?？偹?，我成功的做好了數(shù)字溫度計(jì)。成功讓我喜悅，但同時(shí)也讓我產(chǎn)生了不少思考。我會(huì)把經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來(lái)，把問(wèn)題記下來(lái)。為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。最后，感謝老師們的辛勤付出！第五篇：物業(yè)管理有限公司年終工作總結(jié)物業(yè)管理有限公司年終工作總結(jié)物業(yè)管理有限公司成立于2011年6月30日，以物業(yè)服務(wù)為主的有限公司，我公司對(duì)業(yè)主秉承“客戶是上帝”“業(yè)主至上”的原則，立足“一切為了業(yè)主”。2013年全體員工同心協(xié)力、開(kāi)拓進(jìn)取，在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，為公司2014年工作有更大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，規(guī)劃前景，促進(jìn)2014年工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)將2013年工作總結(jié)如下：物業(yè)公司在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主要抓了四件大事。一、抓管理:穩(wěn)定人心、建章、建制,為我公司選拔人才。組建班組、人員招聘。為了更全面更高效的開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、經(jīng)營(yíng)社會(huì)化，今年年初進(jìn)駐商城小區(qū)后，組建了經(jīng)理辦、行政客服部、運(yùn)行維護(hù)部、秩序維護(hù)部、商業(yè)運(yùn)營(yíng)部五個(gè)部門(mén)，目前共有人員47人。各部門(mén)對(duì)每個(gè)崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分,從而將各項(xiàng)工作細(xì)化到每個(gè)人。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,建立內(nèi)部管理機(jī)制立足于強(qiáng)化管理，加強(qiáng)物業(yè)管理制度建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。管理出效益，管理出生產(chǎn)力，管理樹(shù)形象，強(qiáng)化管理是任何企業(yè)生存的根本。我們先后修訂完善了管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)31項(xiàng)，制定了物業(yè)管理規(guī)章制度以及各部門(mén)各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)，并在日常工作中不斷實(shí)踐完善。其中第一批管理制度共十項(xiàng)已上墻，第二批管理制度共八項(xiàng)已確定定稿即將投入制做。第三批也已基本定稿。二、抓環(huán)境:完善配套設(shè)備設(shè)施，建設(shè)一個(gè)良好的小區(qū)環(huán)境。從2013年元月份開(kāi)始，逐步完成了天然氣設(shè)施的安裝，電纜的鋪設(shè)，監(jiān)控系統(tǒng)的安裝調(diào)試，電梯的安裝，空中花園的綠化施工，小區(qū)道路的鋪設(shè)，收費(fèi)系統(tǒng)的安裝調(diào)試等等一系列基礎(chǔ)配套設(shè)備設(shè)施的投入和使用。三、抓重點(diǎn)：公司上下總動(dòng)員,做好商城的開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作對(duì)于公司來(lái)說(shuō)2013年11月9日商城的開(kāi)業(yè)慶典無(wú)疑是一個(gè)值得紀(jì)念的日子，從 9月份開(kāi)始緊張而有序的籌劃準(zhǔn)備工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，公司全體人員團(tuán)結(jié)一心，精誠(chéng)合作，完滿的完成了慶典活動(dòng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和商戶的一致好評(píng)。四、抓發(fā)展:商城合理行業(yè)布局確保商城的可持續(xù)發(fā)展:簽訂租賃合同。合理布局、繁榮商城業(yè)態(tài)為了強(qiáng)化對(duì)業(yè)戶的管理,制定了租賃合同,并與所有在場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶簽訂了租賃合同。目前商城布局為各類精美小商品，品牌旗艦店組成為一樓時(shí)尚之都，由主題餐廳，南北美食組成二樓美味之城，美容健身，休閑娛樂(lè)組成三樓快樂(lè)之所。全方位提供人性化、多樣化商業(yè)配套服務(wù)。三、工作中存在的不足。2013年全年工作是公司發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年。商城是開(kāi)發(fā)較新的一個(gè)樓盤(pán)，各類公共設(shè)備設(shè)施處于逐步完善的階段。這樣一來(lái)就增加了管理難度，同時(shí)也增加了各項(xiàng)日常費(fèi)用的支出。工作中,我們遇到了不少困難,在面對(duì)這些困難時(shí)也顯現(xiàn)出我們對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng),處理具體事務(wù)時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注還不夠。我們會(huì)在今后的工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從自身找原因,加強(qiáng)管理隊(duì)伍及員工隊(duì)伍建設(shè),不斷提升管理水平及員工素質(zhì),向管理要效益。物業(yè)管理有限公司是一個(gè)剛剛成立的新公司,工作經(jīng)驗(yàn)難免不足,但我們認(rèn)真的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)的工作精神將永遠(yuǎn)保持。我們將團(tuán)結(jié)一致,在工作中汲取經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真總結(jié)不斷學(xué)習(xí),把“佳業(yè)物業(yè)”這支團(tuán)隊(duì)打造成為綜合能力強(qiáng)、有較高管理水平的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。為佳業(yè)物業(yè)管理有限公司早日成為同行業(yè)中的領(lǐng)頭羊而貢獻(xiàn)全部力量!