【正文】 加強管理理念及敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念和執(zhí)行能力的培養(yǎng)，組織培訓達次，共計培訓人員人次。按照公司要求，做好選拔鍋爐業(yè)務(wù)骨干參加130t/h，高參數(shù)鍋爐外出培訓工作。此項在生產(chǎn)技術(shù)部及鍋爐車間的配合下，依據(jù)鍋爐車間四月份人員考試考核成績及平常工作表現(xiàn)，共選拔30名鍋爐業(yè)務(wù)骨干參加130t/h，高參數(shù)鍋爐外出培訓學習，同時為了達到培訓效果擬定《外出培訓學習人員管理規(guī)定》，順利完成高參數(shù)鍋爐外出培訓工作。與生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)同做好鍋爐、汽機、電氣、化水車間人員外出培訓工作。此項工作在生產(chǎn)技術(shù)部及各車間的配合下，已順利完成兩批外出培訓學習任務(wù)，培訓人員達36人次。其中：鍋爐車間12人次。汽機車間12人次。電氣車間8人次?；囬g4人次。協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)部組織開展安全講座活動。6月24日，公司聘請安檢局領(lǐng)導來公司進行安全知識講座，授課人員達210人次。通過學習，使廣大干部員工增強了安全生產(chǎn)責任感，進一步提高了安全意識和自我保護意識。(四)、做好職業(yè)病健康查體及各項檢查工作。本月份協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)部組織生產(chǎn)人員進行一年一度的職業(yè)健康查體達128人次，其中鍋爐車間72人。汽機車間19人。電氣車間10人。燃料車間17人。修造車間9人?；炇?人。支付市職業(yè)病防治醫(yī)院查體費11000元。(六)、專業(yè)技術(shù)人員做好20xx專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。根據(jù)[20xx]19號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事局〈關(guān)于二00五年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓有關(guān)問題的通知〉的通知》文件精神，擬發(fā)通知組織符合條件人員予以報名學習，共有8人申報20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓，征訂《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護》教材8本。做好高層次人才基本情況調(diào)查工作。根據(jù)縣人事局下發(fā)的《關(guān)于做好全縣高層次人才基本情況調(diào)查工作的通知》文件精神，認真開展調(diào)查摸底工作，同時組織9名本科以上學歷人員進行填表，按期完成調(diào)查上報任務(wù)。做好高層次人才進行調(diào)查摸底工作本月份根據(jù)縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于對全縣高層次人才進行調(diào)查摸底的通知》文件精神，認真開展調(diào)查摸底工作，同時組織2名具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進行填表，按期完成調(diào)查上報任務(wù)。做好職業(yè)資格證書自查工作 按照[20xx]50號《關(guān)于開展職業(yè)資格證書制度專項檢查的通知》要求，通知各單位收集職業(yè)資格證書，進行全面自查，同時完成職業(yè)資格證書專項檢查統(tǒng)計表、已取得職業(yè)資格證書人員登記表的統(tǒng)計填寫工作。(八)、協(xié)助工會做好各項工作協(xié)助做好第四屆職代會一次會議工作隨著公司管理體制的逐步調(diào)整與完善，公司原有的很多職工代表由于工作和崗位的變動調(diào)整，在很大程度上已經(jīng)不能反映和代表廣大員工的意愿。為進一步促進公司民主管理水平，充分發(fā)揮職工當家作主的作用，按照《職工代表結(jié)構(gòu)分配及推選辦法》協(xié)助做好職工代表換屆選舉工作及新一屆職工代表培訓工作。協(xié)助開展各項文體活動(1)、組織開展三八婦女節(jié)紀念活動。召開新調(diào)整的女工委成員及女工小組長會議，總結(jié)03年工作及04年工作計劃。組織女工委成員、小組長及后勤女職工進行義務(wù)植樹52棵。組織公司在冊已婚育齡女職 工進行健康查體，應(yīng)查171人，實查148人。按照經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對工作在各個崗位上的164名女工每人獎勵50元進行造冊發(fā)放，共計8200元。(2)、協(xié)助工會開展五一、五四、十一紀念活動。五一、五四期間組織開展職工籃球、乒乓球比賽。組織參加縣里乒乓球比賽。、組織籃球、乒乓球聯(lián)誼賽。十一期間組織參加籃球和體操比賽活動，在公司領(lǐng)導的大力支持下，全體人員發(fā)揮團結(jié)協(xié)作、勇爭一流的團隊精神，取得了籃球比賽第三名、體操比賽第二名的優(yōu)異成績。(3)、做好慶祝元旦的籌備工作按照公司安排協(xié)同辦公室做好慶祝元旦的籌備工作。重點進行了三項工作：一是同組織部、人事局、勞動局共同組織了迎新春慶元旦聯(lián)誼活動，活動效果良好，起到了應(yīng)有的作用。二是組織4位優(yōu)秀人員參加了集團公司慶元旦文藝演出活動，得到了一致好評。三是協(xié)助做好了元旦期間張掛彩旗等活動。(3)、協(xié)助做好西服及仲秋福利的發(fā)放工作集團公司二十周年廠慶，為公司員工定做的西服于9月6日送達，我部在提供發(fā)放名單的同時協(xié)助辦公室將467套西服全部發(fā)放到各單位。同時做好了仲秋節(jié)福利發(fā)放的名冊編制及協(xié)助發(fā)放工作。(九)、其他工作做好公司計劃生育工作完成了城區(qū)計生委下發(fā)的20xx年失業(yè)人員獨生子女父母獎勵費發(fā)放表(56人次)、特殊人群摸底表(81人次)、移出人員明細表(6人次)及移入人員明細表(23人次)的統(tǒng)計、填寫與上報工作。同時按時完成《人口與計劃生育統(tǒng)計信息報告單》月度報表工作。做好學生青島旅游工作按照集團公司的要求組織13名學生到青島旅游，期間與集團公司領(lǐng)導積極配合做好監(jiān)護組織工作，帶領(lǐng)13名學生安全、順利地完成本次青島2日游任務(wù)。離廠人員：68人次，退休2人次，死亡1人次。勞動合同：簽訂1108份。勞動紀律：查出各種違章違紀340人次即時獎懲：。(退)手續(xù)65人次，第五篇：企業(yè)人事管理職責企業(yè)人事管理職責負責公司的人事行政管理工作，制定各項人力資源管理制度與流程，做好企業(yè)文化的建設(shè)、推廣及宣傳。統(tǒng)籌公司人員招聘，拓展招聘渠道。統(tǒng)籌安排人事管理工作(含入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、降級、平調(diào)手續(xù)辦理與監(jiān)督)。負責公司員工的勞動合同、人事檔案管理及更新工作。審核社保、商保的購買和退保工作，做好證件的年審、用工備案、變更等事務(wù)。負責公司企業(yè)文化培訓、崗前培訓管理與評估。企業(yè)人事管理職責執(zhí)行招聘、培訓等人事程序或規(guī)章制度。包括但不限于招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面。、薪酬、招聘。、組織建設(shè)等方面的專項建議。___對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培養(yǎng)機制。企業(yè)人事管理職責3參與制定并執(zhí)行行政人事工作制度和流程。負責工商資質(zhì)、文件、會議、辦公用品、固定資產(chǎn)、物業(yè)、接待等行政事務(wù)工作負責人力資源六大模塊相關(guān)工作。公司重要的行政、技術(shù)等檔案管理工作。負責科技項目申報等政府基金項目申報工作。負責商標、專利、軟著等無形資產(chǎn)申報和管理工作負責公司研發(fā)營銷項目獎勵和KSF績效管理推進和跟蹤落實工作。完成公司領(lǐng)導安排的其他工作職責和任務(wù)企業(yè)人事管理職責4根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標，建立、推進、完善、宣貫及培訓員工關(guān)系、組織發(fā)展、人才發(fā)展等各類人力資源體系、制度、流程，并對結(jié)果負責。統(tǒng)籌人事組各類基礎(chǔ)事務(wù)有序開展，定期復盤并優(yōu)化。統(tǒng)籌各類員工面談，審核面談總結(jié)報告，對面談有效性和后續(xù)跟蹤及時性負責。統(tǒng)籌各類員工投訴、員工獎懲、勞動爭議或糾紛，規(guī)避法律風險。統(tǒng)籌員工晉升管理各環(huán)節(jié)工作，負責所有的評審結(jié)果進行審核、匯報、申請，對晉升評審的合理性、公平性、客觀性負責。企業(yè)人事管理職責5規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。完善公司招聘流程并推動落實。負責公司接待和外聯(lián)工作。員工獎懲規(guī)定的擬訂、監(jiān)督實施、修訂。公司行政費用制度建立和控制。完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。企業(yè)人事管理職責6制作公司招聘計劃并組織實施各項招聘活動。協(xié)助實施公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各項有關(guān)活動。協(xié)助人事行政經(jīng)理完成部門各項工作。企業(yè)人事管理職責7全面負責員工關(guān)系管理板塊與員工福利版塊，定期組織全員活動。協(xié)助開展培訓工作，開拓培訓資源、安排內(nèi)外訓計劃、跟進培訓實施與反饋。協(xié)助招聘工作的面試邀約、流程跟進等工作。建立人事檔案系統(tǒng)、花名冊系統(tǒng)，提供查詢和信息支持。人事文書的起草和發(fā)布，立卷和管理。