年級晨會文明禮儀方案-資料下載頁
2024-10-21 10:13本頁面
【正文】 公司氣氛，直至晨會結束，音樂也將停止。二、時間要求：每日8：35整準時在會議室集合，時間把握（5—15分鐘），由當日主持人例行晨會內容，如會議開始人員未到位，公司不予以催促與提醒，按缺席處理，一周無故缺席兩次，公司按行政制度中的“遲到”規(guī)定給予對應的處罰，實際執(zhí)行在每月工資中按照遲到標準罰款體現(xiàn)。三、部門出勤檢查，全體員工必須整齊佩戴工作卡，站立，從正面觀看，全身筆直，精神飽滿，兩眼正視，雙手放于身后；，并做好記錄，以便行政月末總結考評考評；四、晨會流程。（舞蹈）；頭：前后左右（1組動作8個拍）；手：擴胸伸展（1組動作8個拍）；腰：左扭腰、右扭腰（1組動作8個拍）；腿：一二三四左跺腳、一二三四右跺腳（1組動作8個拍）；、高昂的士氣回答出“企業(yè)文化”；① 主持人：親愛的家人，早上好！全體員工：**好！yes!（全體員工抬起右拳做加油手勢）② 主持人：**傳媒的戰(zhàn)略目標是；全體員工：打造中國最具價值的高端消費和高端受眾媒體‘第一品牌’③ 主持人：我們的經營理念是；全體員工：幫助別人發(fā)展，就是自己發(fā)展，攜手、合作、共贏?、?主持人：我們的價值觀是；全體員工：廉潔、公正、喜樂、創(chuàng)新、負責任⑤ 主持人：我們的口號是；全體員工：同呼吸共發(fā)展五、故事分享每周一、周三、周五晨會有故事分享，行政辦會列出‘晨會主題’，大家也可以積極給予綜合部好的意見。在每周六下午前臺通知值日生時公布。大家充分發(fā)揮，圍繞主題，說說身邊有趣、有價值的故事與大家分享，來提高大家積極與互動性（要求有質量，有意義，不得含糊帶有應付的心理）；六、新員工介紹每位新員工入職當天參與晨會時，由主持人協(xié)新員工給大家做自我介紹，新員工需將自己的姓名、入職部門、崗位等情況告知大家，以便后期工作上的交流與協(xié)作；七、月度晨會評分卡有行政專員在晨會分享結束后，給參加晨會的同仁進行不記名的方式填寫《月度晨會評分卡》，本著絕對的公平、公正、公開原則，對晨會主持人進行評分，之后由人力資源部門進行統(tǒng)分、排名，并計入優(yōu)秀主持人評選中。
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