【正文】 委員會(huì)，通過發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)的指導(dǎo)與推動(dòng)作用，強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平。加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)建設(shè)，通過事前介入、事中參與和事后監(jiān)督，不斷降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，培育風(fēng)險(xiǎn)文化。企業(yè)決策層和經(jīng)營(yíng)管理層應(yīng)在培育風(fēng)險(xiǎn)管理文化中起表率作用，并強(qiáng)化自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。加大對(duì)員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)力度，通過組織定期或不定期活動(dòng)的方式，加強(qiáng)與員工的溝通，強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使員工自覺自愿地接受企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)文化。加大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)文化宣傳力度，營(yíng)造良好的文化氛圍，形成全面全員全過程的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，科學(xué)制定預(yù)警指標(biāo)。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的源頭，完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，是我國(guó)石油石化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重中之重。結(jié)合我國(guó)石油石化企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)應(yīng)該以國(guó)際政治風(fēng)險(xiǎn)、石油市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)?？煽紤]的主要預(yù)警指標(biāo)如下表：健全風(fēng)險(xiǎn)控制組織體系，培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制專業(yè)人才。在集團(tuán)公司和所屬企業(yè)設(shè)立首席風(fēng)險(xiǎn)官，專門負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制工作。首席風(fēng)險(xiǎn)官可由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)兼任，也可設(shè)專職，直接對(duì)董事會(huì)和企業(yè)一把手負(fù)責(zé)。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理部門，在董事會(huì)授權(quán)和首席風(fēng)險(xiǎn)官領(lǐng)導(dǎo)下開展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。建立覆蓋整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過程的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，健全工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)信息向風(fēng)險(xiǎn)信息的自動(dòng)轉(zhuǎn)換。建立一支熟悉國(guó)際規(guī)則、能夠識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、具有專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的人才隊(duì)伍。創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)分散模式，擇機(jī)成立自保公司。自保公司可同國(guó)際檢驗(yàn)人、理算人、經(jīng)紀(jì)人和風(fēng)險(xiǎn)管理人合作，配合母公司發(fā)展的需要，將業(yè)務(wù)拓展到金融風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)、政府管制風(fēng)險(xiǎn)等，為母公司的海外項(xiàng)目和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。完善內(nèi)部審計(jì)，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制作用。內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)應(yīng)由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的“查錯(cuò)防弊”擴(kuò)展到企業(yè)內(nèi)部的管理、決策及效益服務(wù)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)層面、各個(gè)方面，內(nèi)部審計(jì)的職能也應(yīng)從審查監(jiān)督向評(píng)價(jià)、咨詢、建議和協(xié)調(diào)等方面拓展。加強(qiáng)與政府的聯(lián)系，建立高效、靈敏的信息溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。與國(guó)家外交、商務(wù)、金融、外宣等部門建立廣泛聯(lián)系，吸收相關(guān)部門的主管官員進(jìn)入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，定期編制和報(bào)送企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，也應(yīng)與東道國(guó)政府部門建立良好的合作關(guān)系，有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第五篇：提升干部素質(zhì) 著力為民服務(wù)“提升干部素質(zhì) 著力為民服務(wù)”教育活動(dòng)自查報(bào)告 通過學(xué)習(xí)我局“提升干部素質(zhì)著力為民服務(wù)”教育活動(dòng)學(xué)習(xí)方案。深刻地闡述了干部應(yīng)加強(qiáng)提升的十個(gè)方面素養(yǎng)（即政治理論素養(yǎng)、人品道德修養(yǎng)、知識(shí)文化素養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、禮儀文明素養(yǎng)、依法行政能力、戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急管理能力、媒體溝通能力）。通過深入學(xué)習(xí)，聯(lián)系辦公室工作實(shí)際，我有四點(diǎn)深刻體會(huì)。一、修身立德是人生道路的第一追求。明代洪應(yīng)明曾講：“德者，事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅(jiān)久者”。傳統(tǒng)文化中，修身立德是立身之本，更是從政之基。干部修身立德要象經(jīng)常洗臉一樣勤，養(yǎng)成習(xí)慣，勤修德、真修德、修大德，在普通工作中修、在日常生活中修。一是要錘煉崇高的政治品格。干部德的核心是黨性，就是要有崇高的政治品格，在各種素質(zhì)中最重要的、最根本的是政治素質(zhì)。干部要做政治可靠、信念堅(jiān)定的示范者，始終忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)。二是要修煉高尚的道德品質(zhì)。荀子曰：“君子養(yǎng)心莫善于誠(chéng)，至誠(chéng)則無它事矣”，清代鄭瑞曾講：“信者，居官立事之本，與民信則不疑而事可集矣”。干部要做誠(chéng)實(shí)守信的先行者，要做遵紀(jì)守法的力行者，要做生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者。干部在工作、生活中尤其要注重職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德的培養(yǎng)，養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界。二、勤學(xué)善思是提升素養(yǎng)的第一需要?！肮び破涫?，必先利其器”。才干是干部干好工作的“內(nèi)在源動(dòng)力”。作為一名辦公室干部，增長(zhǎng)才干要牢牢把握三個(gè)環(huán)節(jié)。一是要勤于學(xué)習(xí)。就是注重知識(shí)積累。學(xué)習(xí)是辦公室干部提高自身素質(zhì)和能力的第一要?jiǎng)?wù)和最基本的途徑，是素質(zhì)立身的關(guān)鍵。古人言 “書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。辦公室干部應(yīng)該努力做到“三個(gè)多學(xué)”：多學(xué)一些哲學(xué)知識(shí)，掌握科學(xué)的思想方法；多學(xué)一些經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的能力；多學(xué)一些現(xiàn)代管理、法律、金融等新知識(shí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上社會(huì)前進(jìn)步伐。二是要善于思考?！皩W(xué)必求其心得，業(yè)必貴于專精”。就是養(yǎng)成多動(dòng)腦子的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)中提高思維，學(xué)習(xí)是提高思維的金鑰匙；在工作中思考，工作是檢驗(yàn)思維高低的好途徑；在總結(jié)中反思，反思是回顧升華的過程。辦公室干部要站在全局高度思考問題，緊密結(jié)合工作實(shí)際研究問題，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)解決問題，在實(shí)踐中提高素質(zhì)和能力。三是要注重實(shí)踐。就是從小事、從具體事情做起。實(shí)踐鍛煉是辦公室干部自我提高，走向成熟不可或缺的重要階梯。我們應(yīng)該從大處著眼，從小事、具體事入手，善于抓住中心工作和重要任務(wù)的機(jī)會(huì)提升能力素質(zhì)，把實(shí)踐的過程作為積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干的過程。三、吃苦實(shí)干是干好工作的第一途徑。作為一名辦公室干部，要三不怕：一不怕吃虧。吃虧是“?！?，使自己有了一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。實(shí)際上，多做事，吃點(diǎn)虧，對(duì)自己是大有裨益的。事做得越多（虧吃得越多），自己的能力和素質(zhì)提高得就越快。二不怕批評(píng)。批評(píng)是“藥”，能讓自己少犯錯(cuò)誤。良藥苦口，忠言逆耳。面對(duì)批評(píng)，要善待之，珍惜之，不能一聽表揚(yáng)就笑，一聽批評(píng)就跳。要將批評(píng)作為自己進(jìn)步的一個(gè)“較正儀”，使自己始終在一個(gè)相對(duì)正確的航道上前進(jìn)，少走彎路，不走錯(cuò)路。三不怕困難，困難是“爐”，能使自己更加成熟。面對(duì)困難，關(guān)鍵看你是一種什么樣的態(tài)度，有沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志。害怕困難，自己的面前可能永遠(yuǎn)就有一座山；繞過困難，自己心里總是存在一道坎；只有戰(zhàn)勝面前困難，自己才有戰(zhàn)勝更大困難的勇氣和決心。辦公室干部的素養(yǎng)提升、成長(zhǎng)成才不是跑來的，也不是等出來的，而是實(shí)干出來的。實(shí)干要努力做到“四敢”：一是要敢于吃苦?！俺钥唷笔俏覀兠褡鍖氋F的精神財(cái)富，是我們繼續(xù)前進(jìn)、取得新勝利的傳家寶。吃苦是一個(gè)考驗(yàn)自我、戰(zhàn)勝自我的過程，是一個(gè)苦其心志，勞其筋骨的過程。辦公室干部要在逆境中吃苦歷練、要在急難工作中吃苦歷練、要在艱苦條件歷練。二是要敢于謀劃。萬事謀為先，謀事是成事的前提。古人講得好，做事要“三思而后行”，謀與不謀，效果截然不同。辦公室干部，要做到善謀，就是要學(xué)習(xí)在前，思維在前，創(chuàng)新在前；就是要在輔助決策、服務(wù)決策上下功夫，在增強(qiáng)主動(dòng)性、預(yù)見性、超前性上多做文章，做到不僅先想群眾之所想、先急領(lǐng)導(dǎo)之所急，而且應(yīng)想群眾之未想、急領(lǐng)導(dǎo)之未急。三是要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是生產(chǎn)力，只有創(chuàng)新，工作上要精益求精，效益上要精干高效，才能始終把工作放在第一位，將工作做到盡善盡美。只有創(chuàng)新，才有一流的意識(shí)、一流的激情、一流的干勁，才會(huì)做出一流的成績(jī)。因此，作為辦公室干部就要有創(chuàng)新的思想，要有創(chuàng)新的準(zhǔn)備，更要有創(chuàng)新的實(shí)踐。四是要敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，是一種勇氣，是一種時(shí)代品質(zhì)，是對(duì)工作的一種強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。作為一名辦公室干部，要甘愿奉獻(xiàn)，穩(wěn)得住心神，耐得住寂寞，經(jīng)得起清貧，撲得下身子，把責(zé)任擔(dān)起來，把職責(zé)盡起來，做到干一行，愛一行，精一行，成一行。四、清廉為民是事業(yè)不敗的第一法寶。司馬光曾講：“儉，德之共也。侈，惡之大也”。清廉，步伐就穩(wěn)，根子就正；為民，人緣就好，形象就佳。一身正氣、清廉為民的干部，任何時(shí)候都會(huì)得到群眾的信任和擁護(hù)。辦公室干部要樹正氣、保清廉，就要認(rèn)認(rèn)真真修好三課：一是要認(rèn)真修好正氣課。正氣能鼓舞人心、激發(fā)活力，正氣能增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚合力。辦公室干部的一言一行、一舉一動(dòng)，不僅關(guān)系自身形象，更關(guān)系到辦公室和黨委形象，永葆正氣顯得尤為重要。我們講正氣，就是要始終做到講政治，堅(jiān)定理想信念；講大局，反對(duì)個(gè)人主義；講服從，不能唯我獨(dú)尊；講制度，嚴(yán)格遵章守紀(jì)。二是要認(rèn)真修好民本課。辦公室承上啟下，是聯(lián)系群眾的紐帶。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)都應(yīng)該是“從群眾中來，到群眾中去”，親民愛民惠民。這就要求我們?cè)谡{(diào)查研究中，多貼近群眾，掌握群眾的脈搏，集中群眾的智慧，尊重群眾的創(chuàng)造；在參政設(shè)謀中，多聽聽群眾的呼聲，多了解群眾的需要，始終圍繞富民安民出點(diǎn)子，緊扣為民利民提建議；在督促檢查中，多督民心工程的落實(shí)，多促群眾急盼問題的解決；在接待來訪群眾中，架子要放下，態(tài)度要誠(chéng)懇，始終把自己視為群眾中的一員。只有這樣，才能服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、有利于事業(yè)、謀福于百姓。三是要認(rèn)真修好防線課。辦公室干部身處中樞機(jī)關(guān)，盡管職務(wù)不高，權(quán)力不大，但位置特殊，頗受關(guān)注。面對(duì)燈紅酒綠的誘惑和聲色犬馬的考驗(yàn)，稍有不慎，就會(huì)荒廢事業(yè)，損毀自己，因此要早打“預(yù)防針”，常念“緊箍咒”，筑牢防腐墻。要時(shí)刻把清廉作為自己的立身之本，保護(hù)之神，勇敢地頂住歪風(fēng)濁流的襲染，始終保持健康高尚的情趣氣節(jié)。