【正文】 織部做前期核算，遞交縣編辦送常委會(huì)研究通過(guò)。任免決定后，由縣委組織部派人到干部任免所在單位召集相關(guān)人員，在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布任免干部決定。并向人事局等相關(guān)單位，發(fā)出干部檔案目錄清查單，人事局等相關(guān)單位接到干部檔案目錄清查單后對(duì)新調(diào)整的干部檔案進(jìn)行認(rèn)真核查，必須達(dá)到人事檔案管理的要求，將內(nèi)容收集補(bǔ)充整理完整后，組織部干部檔案管理人員驗(yàn)收合格后調(diào)檔。（四）依法履行任免程序?qū)τ谛枰婪ㄍ扑]、提名和民主協(xié)商的干部任免，由縣委依照有關(guān)法律、法規(guī)、章程和規(guī)定，分別向縣人大常委會(huì)、縣政府、縣政協(xié)等推薦、提名和協(xié)商，并按有關(guān)法律法規(guī)履行任免程序。（五）歸檔和信息更新干部任免后，應(yīng)將干部任免審批表、考察材料、本人的人事檔案和常委會(huì)議記錄、討論記錄等材料按規(guī)定移交到檔案室，保存?zhèn)浒?，歸檔更新干部信息。注（需要材料）：再次征求紀(jì)檢委、公安局、檢察院、社會(huì)治安綜合治理、信訪(fǎng)、計(jì)劃生育、民宗委、統(tǒng)戰(zhàn)部、安全生產(chǎn)、審計(jì)局等部門(mén)意見(jiàn)的函再次征求紀(jì)檢委、公安局、檢察院、社會(huì)治安綜合治理、信訪(fǎng)、計(jì)劃生育、民宗委、統(tǒng)戰(zhàn)部、安全生產(chǎn)、審計(jì)局等部門(mén)意見(jiàn)的復(fù)函任職公示任前談話(huà)記錄干部任免文件、工資文件填寫(xiě)干部任免審批表調(diào)度干部個(gè)人檔案材料八、干部監(jiān)督（一）做好對(duì)新提拔干部、輪崗交流人員及所有干部的監(jiān)督組織部定期、不定期地對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門(mén)新提拔干部、輪崗交流人員及所有干部進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，專(zhuān)項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督相結(jié)合及時(shí)了解新提拔干部、輪崗交流人員及所有干部的工作實(shí)績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)，黨委（黨組）、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)切實(shí)負(fù)起監(jiān)督的責(zé)任，積極支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理相關(guān)部門(mén)、干部、群眾的檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。（二）充分發(fā)揮縣人大職能作用，加強(qiáng)對(duì)人大任命的干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)的評(píng)議監(jiān)督對(duì)提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)職務(wù)（包括副職）和縣人大任命的政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，縣人大每年對(duì)其工作情況要進(jìn)行評(píng)議，對(duì)工作開(kāi)展較好的繼續(xù)任職，對(duì)工作不力者按照有關(guān)法定程序建議縣黨委按照組織程序（縣人大評(píng)議和組織部門(mén)考核意見(jiàn)一致時(shí)，由縣黨委按程序免去其現(xiàn)任職務(wù)，意見(jiàn)不一致時(shí)，由組織與其本人進(jìn)行談話(huà)，工作一段時(shí)間觀察其履行工作職責(zé)情況，然后由縣黨委做出處理決定）予以處理。（三）考核及調(diào)研平時(shí)監(jiān)督組織部門(mén)加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督，做好半年和考核，通過(guò)考核述職述廉加強(qiáng)對(duì)干部能否勝任工作和履行現(xiàn)職的有效監(jiān)督?？h人大、政協(xié)通過(guò)調(diào)研反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和加強(qiáng)對(duì)干部履職情況的調(diào)研，充分發(fā)揮人大政協(xié)監(jiān)督和參政議政的職能作用。注（需要材料）：干部試用期考核考察材料、民主測(cè)評(píng)材料人大評(píng)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)及相關(guān)局委辦領(lǐng)導(dǎo)材料群眾或干部監(jiān)督人員反饋相關(guān)材料政協(xié)及相關(guān)人民團(tuán)體反饋材料人大、政協(xié)提供的干部相關(guān)附件材料第五篇：2015干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告2015干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告2015年來(lái)，我院黨組堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部選任的原則、標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，以培養(yǎng)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部為目標(biāo)，為檢察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。一、干部選拔任用的總體情況本我院共提拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部1名，目前全院中層干部共18名，其中女干部4名，35歲以下中層干部8名，占全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部44%，本科及以上文化程度中層干部18名，占全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部100%。總體來(lái)說(shuō)我院中層干部結(jié)構(gòu)合理。二、干部選拔任用工作開(kāi)展情況（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量我院嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)。在確定考察對(duì)象時(shí)，把民主推薦的結(jié)果作為重要的依據(jù)之一，但不是簡(jiǎn)單地以票取人，在民主推薦中正確地分析和對(duì)待推薦票數(shù)，把推薦得票與組織掌握情況、干部一貫表現(xiàn)、工作需要相結(jié)合，對(duì)堅(jiān)持原則，敢抓敢管的干部進(jìn)行全面分析，切實(shí)把政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)。對(duì)干部選拔任用過(guò)程中的動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任用公示、任前談話(huà)等各個(gè)環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格把好關(guān)。重點(diǎn)把好推薦關(guān)，我院把民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。嚴(yán)格把好考察關(guān)，首先是制定好考察工作方案，確定考察時(shí)間，提前發(fā)布考察預(yù)告；其次是認(rèn)真組織考察，把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾熘?，采用個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論。關(guān)鍵把好討論決定關(guān)，黨組討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到四個(gè)不上會(huì)，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的不上會(huì)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)考察的擬任人選不上會(huì)，沒(méi)有征求院紀(jì)檢組意見(jiàn)的不上會(huì)，群眾舉報(bào)問(wèn)題未經(jīng)調(diào)查核實(shí)的不上會(huì)。