【正文】 查單后對新調(diào)整的干部檔案進(jìn)行認(rèn)真核查，必須達(dá)到人事檔案管理的要求，將內(nèi)容收集補充整理完整后，組織部干部檔案管理人員驗收合格后調(diào)檔。（四）依法履行任免程序?qū)τ谛枰婪ㄍ扑]、提名和民主協(xié)商的干部任免，由縣委依照有關(guān)法律、法規(guī)、章程和規(guī)定，分別向縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)等推薦、提名和協(xié)商，并按有關(guān)法律法規(guī)履行任免程序。（五）歸檔和信息更新干部任免后，應(yīng)將干部任免審批表、考察材料、本人的人事檔案和常委會議記錄、討論記錄等材料按規(guī)定移交到檔案室，保存?zhèn)浒?，歸檔更新干部信息。注（需要材料）：再次征求紀(jì)檢委、公安局、檢察院、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育、民宗委、統(tǒng)戰(zhàn)部、安全生產(chǎn)、審計局等部門意見的函再次征求紀(jì)檢委、公安局、檢察院、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育、民宗委、統(tǒng)戰(zhàn)部、安全生產(chǎn)、審計局等部門意見的復(fù)函任職公示任前談話記錄干部任免文件、工資文件填寫干部任免審批表調(diào)度干部個人檔案材料八、干部監(jiān)督（一）做好對新提拔干部、輪崗交流人員及所有干部的監(jiān)督組織部定期、不定期地對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門新提拔干部、輪崗交流人員及所有干部進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取普遍檢查與重點抽查相結(jié)合，專項檢查與日常監(jiān)督相結(jié)合及時了解新提拔干部、輪崗交流人員及所有干部的工作實績及現(xiàn)實表現(xiàn)。同時，黨委（黨組）、紀(jì)檢（監(jiān)察）機關(guān)切實負(fù)起監(jiān)督的責(zé)任，積極支持、鼓勵群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理相關(guān)部門、干部、群眾的檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時進(jìn)行核實和處理。（二）充分發(fā)揮縣人大職能作用，加強對人大任命的干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的評議監(jiān)督對提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職務(wù)（包括副職）和縣人大任命的政府部門領(lǐng)導(dǎo)，縣人大每年對其工作情況要進(jìn)行評議，對工作開展較好的繼續(xù)任職，對工作不力者按照有關(guān)法定程序建議縣黨委按照組織程序（縣人大評議和組織部門考核意見一致時，由縣黨委按程序免去其現(xiàn)任職務(wù)，意見不一致時，由組織與其本人進(jìn)行談話，工作一段時間觀察其履行工作職責(zé)情況，然后由縣黨委做出處理決定）予以處理。（三）考核及調(diào)研平時監(jiān)督組織部門加強日常檢查監(jiān)督，做好半年和考核，通過考核述職述廉加強對干部能否勝任工作和履行現(xiàn)職的有效監(jiān)督?？h人大、政協(xié)通過調(diào)研反映的熱點難點問題和加強對干部履職情況的調(diào)研，充分發(fā)揮人大政協(xié)監(jiān)督和參政議政的職能作用。注（需要材料）：干部試用期考核考察材料、民主測評材料人大評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及相關(guān)局委辦領(lǐng)導(dǎo)材料群眾或干部監(jiān)督人員反饋相關(guān)材料政協(xié)及相關(guān)人民團(tuán)體反饋材料人大、政協(xié)提供的干部相關(guān)附件材料第五篇：2015干部選拔任用工作專題報告2015干部選拔任用工作專題報告2015年來，我院黨組堅持以十八大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持干部選任的原則、標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，以培養(yǎng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部為目標(biāo)，為檢察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了堅實的人才保障。一、干部選拔任用的總體情況本我院共提拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部1名，目前全院中層干部共18名，其中女干部4名，35歲以下中層干部8名，占全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部44%，本科及以上文化程度中層干部18名，占全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部100%?？傮w來說我院中層干部結(jié)構(gòu)合理。二、干部選拔任用工作開展情況（一）堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量我院嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持群眾公認(rèn)、注重實績。在確定考察對象時，把民主推薦的結(jié)果作為重要的依據(jù)之一，但不是簡單地以票取人，在民主推薦中正確地分析和對待推薦票數(shù)，把推薦得票與組織掌握情況、干部一貫表現(xiàn)、工作需要相結(jié)合，對堅持原則，敢抓敢管的干部進(jìn)行全面分析，切實把政治堅定、作風(fēng)過硬、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。對干部選拔任用過程中的動議、民主推薦、考察、討論決定、任用公示、任前談話等各個環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格把好關(guān)。重點把好推薦關(guān)，我院把民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽取群眾意見，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。嚴(yán)格把好考察關(guān)，首先是制定好考察工作方案，確定考察時間，提前發(fā)布考察預(yù)告；其次是認(rèn)真組織考察，把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察中，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論。關(guān)鍵把好討論決定關(guān)，黨組討論決定干部任免事項時，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到四個不上會，即沒有經(jīng)過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經(jīng)過考察的擬任人選不上會，沒有征求院紀(jì)檢組意見的不上會，群眾舉報問題未經(jīng)調(diào)查核實的不上會。