【正文】 休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡 A { }形式提出的要求。（A）僅對(duì)社區(qū)管理（B）對(duì)社區(qū)管理和依托企業(yè)管理（C）對(duì)社區(qū)管理和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理（D）對(duì)所有社會(huì)化管理服務(wù) D ，{ }要向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。（A）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（B）銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)（C）街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)（D）民政部門 C { }是社會(huì)化管理服務(wù)四項(xiàng)基礎(chǔ)工作之一。（A）社區(qū)黨組織（B）興趣愛好組織（C）自我管理和互助服務(wù)組織（D）幫扶互助組織 C ，不再由企業(yè)負(fù)擔(dān)的待遇項(xiàng)目是：{ }。（A）發(fā)放基本養(yǎng)老金（B）支付有關(guān)福利待遇（C）發(fā)放統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金（D）支付采暖費(fèi) A ，企業(yè)現(xiàn)有的{ }要繼續(xù)發(fā)揮作用。（A）辦公場(chǎng)所（B）生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)施（C）用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施（D）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施 C ，其統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金{ }。（A）由企業(yè)與退休人員協(xié)商發(fā)放（B）不再由企業(yè)負(fù)擔(dān)（C）由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放（D）由企業(yè)自行決定是否發(fā)放 C ，不屬于勞動(dòng)保障部門的主要職責(zé)的是：{ }。（A）加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（B）落實(shí)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇（C）將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍（D）指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作 A ，不屬于勞動(dòng)保障部門主要職責(zé)的是：{ }。（A）將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍（B）加強(qiáng)街道和社區(qū)黨建工作（C）落實(shí)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇（D）指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作 B { }不是勞動(dòng)法的特征。（A）調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系（B）公法與私法的融合性（C）保護(hù)法益的傾斜性（D）調(diào)整內(nèi)容的綜合性 A { }。（A）調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系（B）公法與私法的融合性（C）保護(hù)法益的平等性（D）調(diào)整內(nèi)容的單一性 B { }。（A）調(diào)整對(duì)象的特定性（B）公法與私法的融合性（C）保護(hù)法益的傾斜性（D）調(diào)整內(nèi)容的單一性 D { }是勞動(dòng)法的特征。（A）調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系（B）勞動(dòng)法對(duì)民法的依附性（C）保護(hù)法益的傾斜性（D）調(diào)整內(nèi)容的單一性 C { }。（A）構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系（B）經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)（C）實(shí)施積極的就業(yè)政策（D）與國(guó)際勞動(dòng)立法接軌 B { }。（A）實(shí)施積極的就業(yè)政策（B）經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)（C）促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定（D）擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件 A { }。（A）明確政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)（B）構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系（C）維護(hù)公平就業(yè)（D）規(guī)范勞務(wù)派遣 D 65.{ }不是就業(yè)促進(jìn)法的主要內(nèi)容。（A）規(guī)范非全日制用工（B）構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系（C）維護(hù)公平就業(yè)（D）明確政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé) A { }。（A）非全日制用工（B）實(shí)施就業(yè)援助（C）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解（D）集體合同 B { }的合法權(quán)益是勞動(dòng)合同法的立法宗旨與作用之一。（A）用人單位（B）勞動(dòng)者（C）失業(yè)人員（D）城鎮(zhèn)居民 B ，明確{ }的權(quán)利和義務(wù)是勞動(dòng)合同法的立法宗旨與作用之一。（A）勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人（B）勞動(dòng)者（C）用人單位（D）勞動(dòng)保障部門 A 69構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的{ }是勞動(dòng)合同法的立法宗旨與作用之一。（A）勞動(dòng)關(guān)系（B）勞動(dòng)合同（C）人際關(guān)系（D）勞動(dòng)工資關(guān)系 A { }。（A）合法原則（B）公平原則（C）平等自愿原則（D）比例原則 D { }。（A）協(xié)商一致原則（B）公平原則（C）合法原則（D）全面履行原則 D（C）全面履行原則（D）協(xié)作履行原則 B { }、實(shí)際履行原則、協(xié)作履行原則。（A）全面履行原則（B）一致履行原則（C）雙方履行原則（D）訂立履行原則 A 、實(shí)際履行原則、{ }。（A）協(xié)調(diào)履行原則（B）屬人履行原則（C）協(xié)作履行原則（D）屬地履行原則 C ，由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)，其報(bào)酬由用工單位以{ }向勞務(wù)派遣單位支付并代發(fā)的一種用工形式。（A）勞務(wù)費(fèi)（B）工資（C）補(bǔ)貼（D）獎(jiǎng)金 A { }。（A）協(xié)商一致原則（B）社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則（C）建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則（D）保障功能與激勵(lì)功能相結(jié)合的原則 A { }。（A）保障功能與激勵(lì)功能相結(jié)合的原則（B）社會(huì)保險(xiǎn)水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則（C）建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則（D）平等自愿原則 D { }。（A）實(shí)際履行（B）保障功能與激勵(lì)功能相結(jié)合的原則（C）全面履行原則（D）協(xié)作履行原則 B { }。（A）工會(huì)（B）用人單位（C）勞動(dòng)者（D）國(guó)家 A { }。（A）工會(huì)（B）國(guó)家（C）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（D）社會(huì)慈善機(jī)構(gòu) B ，由具有{ }關(guān)系和文化維系力的社會(huì)群體和社會(huì)組織所組成的社會(huì)實(shí)體。（A）法律（B）互利（C）互動(dòng)（D）勞動(dòng) C { }、地域要素、組織結(jié)構(gòu)要素、文化心理要素、公共服務(wù)設(shè)施等方面內(nèi)容。（A）經(jīng)濟(jì)要素（B）管理要素（C）政治要素（D）人口要素 D ：堅(jiān)持以人為本、{ }、堅(jiān)持分類指導(dǎo)。（A）堅(jiān)持市場(chǎng)化（B）堅(jiān)持社會(huì)化（C）堅(jiān)持民主化（D）堅(jiān)持法制化 B 、堅(jiān)持社會(huì)化、堅(jiān)持分類指導(dǎo)是{ }的基本原則。（A）社區(qū)服務(wù)（B）自助服務(wù)（C）社區(qū)黨建（D）社區(qū)建設(shè) A { }等。（A）社區(qū)居民（B）社區(qū)志愿者（C）社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員（D）社區(qū)計(jì)劃生育工作人員 C { }、敬人原則、從俗原則、適度原則和溝通原則。（A）實(shí)踐原則（B）信任原則（C）強(qiáng)制原則（D）遵守原則 D第四篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)第一章 職業(yè)道德概念：職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德的主要內(nèi)容主要包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。（為人民服務(wù)）是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，（集體主義）是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則。職業(yè)道德的基本特征1)鮮明的職業(yè)性2）內(nèi)容、形式的多樣性3）較強(qiáng)的適用性4）相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性職業(yè)道德的作用1）培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展2）調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗3)有助于個(gè)人的提高和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值4）有助于提高整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚職業(yè)道德修養(yǎng)的概念修養(yǎng)是一個(gè)合成詞，“修”原意是指學(xué)習(xí)、鍛煉、陶冶和提高，“養(yǎng)”原意是指培養(yǎng)、養(yǎng)育和熏陶。修養(yǎng)是指一個(gè)人的素質(zhì)經(jīng)過長(zhǎng)期鍛煉或改造，所達(dá)到的一定結(jié)果和水平。職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在道德意識(shí)、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實(shí)踐中形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策1）勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，是國(guó)家和人民群眾根本利益的重要保證2）執(zhí)行政策，注重落實(shí)，是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)道德的重要內(nèi)容熱愛本職，鉆研業(yè)務(wù)，保持勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量1）（“樂業(yè)”）是熱愛本職的基礎(chǔ)2）（“勤業(yè)”）就是要做到忠于職守，盡職盡責(zé)3）（“精業(yè)”）就是要做到鉆研業(yè)務(wù)，就是創(chuàng)新以人為本，樂于奉獻(xiàn)，做到文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)1）以人為本的內(nèi)涵2）樂于奉獻(xiàn)，積極為轄區(qū)居民和用工單位提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)3)舉止文明，禮貌待人顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作上互相支持配合1）顧全大局的內(nèi)涵和意義2）團(tuán)結(jié)協(xié)作是勞動(dòng)保障事業(yè)成功的保證遵紀(jì)守法，廉潔奉公，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)1）遵紀(jì)守法的含義2）廉潔奉公的含義3）勞動(dòng)保障協(xié)理員遵紀(jì)守法、廉潔奉公的基本要求（1）“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”。嚴(yán)以律己，從我做起，從小事做起，養(yǎng)成遵紀(jì)守法、廉潔奉公的良好習(xí)慣（2）要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則，提高遵紀(jì)守法的自覺性，在工作中嚴(yán)格要求自己，做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公（3）嚴(yán)禁以權(quán)謀私，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，利用崗位之便搞等價(jià)交換、互相利用，甚至權(quán)錢交易，拉關(guān)系、走后門等。接受群眾監(jiān)督，以主人翁的責(zé)任感，維護(hù)法律尊嚴(yán)，潔身自好，堅(jiān)決抵制一切不正之風(fēng)第二章 勞動(dòng)就業(yè)1就業(yè)的概念就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。1就業(yè)方針堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針1就業(yè)結(jié)構(gòu)就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi)，一個(gè)國(guó)家所有就業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。1失業(yè)的概念失業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的勞動(dòng)者有工作能力并確實(shí)在尋找工作的情況下不能得到適宜職業(yè)二是去收入的狀態(tài)。1失業(yè)的特征一是失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。雖在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，但不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，不是失業(yè)人員（如精神病、完全傷殘不能從事任何社會(huì)勞動(dòng)的人員）二是失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。目前雖無工作，但沒有工作要求的人員不是失業(yè)人員。三是雖然勞動(dòng)者從事一定的社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。1城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的概念城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是指實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)、統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度、統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)制度和統(tǒng)一的用工管理制度的就業(yè)制度1城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容1）城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理2）建立為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系3）建立切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)用工管理體系4）逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題1殘疾人就業(yè)的方式：集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等1促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)主要措施1）拓寬就業(yè)渠道2）鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)3）認(rèn)真做好幫助困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作4）加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作影響勞動(dòng)力需求的因素： 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)體制2就業(yè)服務(wù)的主要功能是向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，包括政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職和招聘信息發(fā)布、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、市場(chǎng)人力和求職時(shí)間，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。2公共就業(yè)服務(wù)體系公共就業(yè)服務(wù)體系主要由職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦，以及街道社區(qū)勞動(dòng)保障等工作機(jī)構(gòu)組成。2積極就業(yè)政策的主要內(nèi)容1）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開就業(yè)門路；2）運(yùn)用財(cái)稅、金融等政策扶持再就業(yè)；3）改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)；4）加強(qiáng)對(duì)就業(yè)的管理和失業(yè)的控制；5）做好社會(huì)保障工作，建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。第3章社會(huì)保險(xiǎn)2社會(huì)保險(xiǎn)的概念社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家依法建立的面向勞動(dòng)者的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，它由政府、單位和個(gè)人三方共同籌資，目標(biāo)是保證勞動(dòng)者在因年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力從而失去收入來源時(shí)，能夠從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，以此消除勞動(dòng)者的后顧之憂。2社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成要素社會(huì)保險(xiǎn)的主體是國(guó)家、對(duì)象是全體勞動(dòng)者、目的是消除勞動(dòng)者的后顧之憂、采用的方式主要是經(jīng)濟(jì)手段。2社會(huì)保險(xiǎn)的分類社會(huì)保險(xiǎn)通常分為五類，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)2社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征：強(qiáng)制性、預(yù)防性、補(bǔ)償性、福利性、共濟(jì)性、責(zé)任分擔(dān)2社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則1）與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)2）權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)3）公平和效率相結(jié)合2社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障的區(qū)別1）對(duì)象不同2）目標(biāo)不同3）享受待遇的條件不同4）經(jīng)費(fèi)來源不同 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的聯(lián)系1）社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)都是基于對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)損失分擔(dān)的社會(huì)化機(jī)制2）社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)都進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移3）社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)都具有為偶然性的風(fēng)險(xiǎn)損失提供保障的特征4）社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)互為促進(jìn)和補(bǔ)充3社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別1）性質(zhì)不同2）對(duì)象不同3）實(shí)施方式不同4）保險(xiǎn)關(guān)系建立的依據(jù)補(bǔ)貼5）保障水平不同6）保險(xiǎn)費(fèi)的承擔(dān)著不同7）經(jīng)營(yíng)主體不同8）經(jīng)營(yíng)目的不同3養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家和社會(huì)通過相應(yīng)的制度安排為勞動(dòng)者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會(huì)保險(xiǎn)，它的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足，方法是在勞動(dòng)者推出勞動(dòng)崗位后為其提供相應(yīng)的收入保障3養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類1）按我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象分類，可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。2）按性質(zhì)和功能分類，可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。3失業(yè)保險(xiǎn)的概念失業(yè)保險(xiǎn)制度是通過立法強(qiáng)制實(shí)行，有社會(huì)集中建立基金，對(duì)非因本意中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度，是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。3工傷保險(xiǎn)的概念工傷保險(xiǎn)也稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。3醫(yī)療保險(xiǎn)的概念醫(yī)療保險(xiǎn)是參保人或全體公民因病需要治療時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定從國(guó)家或社會(huì)獲得醫(yī)療服務(wù)，對(duì)因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用給與適當(dāng)補(bǔ)償，以恢復(fù)和保障參保人或公民身體健康的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。3生育保險(xiǎn)的概念生育保險(xiǎn)使用過國(guó)家立法，在勞動(dòng)者因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。第4章退休人員社會(huì)化管理服務(wù)3企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。3退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意義1）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措2）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容3）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求4）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是構(gòu)建社會(huì)