上海市20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息-資料下載頁
2024-10-21 06:12本頁面
【正文】 會繼續(xù)漲?金維剛介紹說，根據(jù)中央提出的關(guān)于建立合理的養(yǎng)老金調(diào)整機制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方面，主要依據(jù)物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時綜合考慮職工基本養(yǎng)老保險基金收支狀況和財政收支等相關(guān)因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎(chǔ)上確定養(yǎng)老金增長水平。隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活。上調(diào)養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，國家采取了一系列必要措施。“到去年底，%。養(yǎng)老金再次上調(diào)后，相信一定能夠保證按時足額發(fā)放。”金維剛說。第五篇：淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金（范文模版）淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金發(fā)布日期：20110818來源：淮安市7月1日起，淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整的范圍和對象是參加淮安市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在2011年1月1日至6月30日期間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。同時，對退休的具有高級職稱的科技人員和符合原勞動人事部文件（勞人險［1983］3號）規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人進行適當(dāng)增發(fā)。一、增加10%基本養(yǎng)老金2011年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。比如：王某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1528元，新增10%的部分是1528x10%=。則調(diào)整后王某每月應(yīng)領(lǐng)養(yǎng)老金為1528元+=。二、增加的部分設(shè)限額按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金（生活費），低于147元的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發(fā)1元（工齡7個月及以上的按一年計），增發(fā)后不高于147元；退職及領(lǐng)取定期生活費人員的生活費標(biāo)準(zhǔn)比照執(zhí)行。比如：李某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1236元，新增10%的部分是1236x10%=，未達到147元，如按其工齡為30年算，+30=，高于147元，但李某只能上調(diào)147元。如按其工齡為20年算，+20=，低于147元。三、3檔年齡退休人員增發(fā)2011年1月1日至6月30日期間到達70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費人員每人每月分別增發(fā)20元；到達75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)10元。四、建國前老工人增發(fā)對符合原勞動人事部文件（勞人險［1983］3號）規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)130元。五、高級職稱科技人員增發(fā)2011年1月1日至6月30日期間退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)230元，副高每人每月增發(fā)170元。2010年12月31日前退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)160元，副高每人每月增發(fā)110元。
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