20xx年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案-資料下載頁
2024-10-21 05:07本頁面
【正文】 與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加450元，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足450元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。三、“五七家屬工”基本養(yǎng)老金的調(diào)整（一）“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時(shí)間緊、任務(wù)重，要作為一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，認(rèn)真做好調(diào)整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計(jì)籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，力爭在2013年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳遼寧省財(cái)政廳 2013年3月13日第五篇：關(guān)于最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案說明最近大家討論比較多的，應(yīng)該就是最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案相關(guān)話題，最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)我們有哪些好處呢？下面小編與大家一起了解一下！當(dāng)前我國的人口發(fā)展逐漸趨向于老齡化，所以最新企業(yè)2013退休養(yǎng)老金調(diào)整方案帶給人們更多的新思考。在社會(huì)發(fā)展速度不斷加快的同時(shí)，養(yǎng)老政策也是不容忽視的。而2013退休養(yǎng)老金調(diào)整的施行完善了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行和實(shí)施，同時(shí)也豐富了我國的精神文明建設(shè)，這可以說是一個(gè)大快人心的好消息。隨著過去幾年保險(xiǎn)制度的不斷完善和各大信息渠道的推廣，人們的保險(xiǎn)意識(shí)已經(jīng)有所增強(qiáng)，很多有經(jīng)濟(jì)能力的市民在享受企業(yè)保險(xiǎn)的同時(shí)還購買了商業(yè)保險(xiǎn)，大多以分紅型的比較常見。不僅成為一種時(shí)尚的投資理財(cái)方式，而且也為自己和家人提供了更可靠的保障。今年推出的最新企業(yè)2013退休養(yǎng)老金調(diào)整方案，主要是以上調(diào)保險(xiǎn)金額為主，這對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革算是開了一個(gè)好頭。為了體現(xiàn)國家以改善民生為主的決心，這次2013退休養(yǎng)老金調(diào)整是繼2005年以來的第九次變動(dòng)，但對(duì)于公務(wù)員和事業(yè)單位的比例來講還是會(huì)有所差異，這也難免引起了群眾心中的不滿。即使企業(yè)員工在退休前有不錯(cuò)的收入，但退休后的差距卻比較大。再加上現(xiàn)在物價(jià)飛漲的背景下，有的居民還是覺得這樣的待遇有點(diǎn)吃不消。那到底該怎樣保證自己退休后的老年生活衣食無憂呢，恐怕只有用計(jì)劃外的商業(yè)保險(xiǎn)來填補(bǔ)了。讓更多的老年人有更完善的養(yǎng)老保障，很多保險(xiǎn)公司都順應(yīng)需求推出了各種類目的養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此小編也走訪很多老年人活動(dòng)社區(qū)，發(fā)現(xiàn)即使在2013退休養(yǎng)老金調(diào)整以后，兒女或自己購買商業(yè)保險(xiǎn)的不在少數(shù)，而泰康人壽保險(xiǎn)是大多數(shù)老年人的選擇。不管您屬于低收入人群還是農(nóng)村貧困家庭，相信養(yǎng)老保險(xiǎn)讓每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)衣食無憂的晚年。打開泰康的官網(wǎng)主頁，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品都適合大眾化消費(fèi)，您完全可以根據(jù)自己的財(cái)力輕松做出選擇。如果您對(duì)2013年退休養(yǎng)老金調(diào)整還存在疑問請(qǐng)撥打泰康保險(xiǎn)的服務(wù)熱線來了解，但筆者建議，分紅型的商業(yè)保險(xiǎn)是提高您生活質(zhì)量的有效選擇，也算是一種合理的投資理財(cái)方式。當(dāng)然政策的調(diào)整也是從參保人員的切身利益出發(fā)的，為了您晚年的幸福和家人的安心，請(qǐng)放心選擇泰康吧。
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