xx年退休人員養(yǎng)老金調整方案精選篇-資料下載頁
2024-10-21 04:53本頁面
【正文】 ，不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人），從2014年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。調整辦法和標準（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。，每人每月增加125元。，每人每月增加120元。、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。，每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：、財政部《關于印發(fā)的通知》（國人部發(fā)【2006】61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加50元。（四）企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準?！拔迤呒覍俟ぁ别B(yǎng)老金的調整（一）“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加50元。幫您算賬舉例：李女士是沈陽市一家企業(yè)的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。2013年沈陽調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月的養(yǎng)老金是1770元。按照此次調整養(yǎng)老金的辦法計算，李女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是：230+1（30－15）+95=170元。那么調整后，李女士的月養(yǎng)老金將達到：1770+170=1940元。第五篇：2014年河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案2014年河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號）精神，經省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現就我省2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：一、調整范圍從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。二、調整辦法（一）普遍調整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：1．調整范圍內的退休人員每人每月增加115元。2．按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。（二）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：1．對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。2．按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元3．企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。三、資金來源此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。四、工作要求這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2014年5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
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