關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(安徽)-資料下載頁
2024-10-21 07:19本頁面
【正文】 視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)[2006]61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月再增加50元。（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。（五）退休前擔任高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。三、“五七家屬工”基本養(yǎng)老金的調(diào)整（一）“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時間緊、任務重，要作為一項政治任務，堅決貫徹落實國家要求，加強領(lǐng)導，精心組織。各級人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，認真做好調(diào)整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，力爭在2013年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省財政廳 2013年3月13日
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