【正文】 、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位是否也要開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”？答：按照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定，各級(jí)黨委、政府工作部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”。也就是說(shuō)，凡是有干部任免權(quán)的地區(qū)和單位黨委（黨組），都將普遍開(kāi)展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”。問(wèn)：按照規(guī)定普遍開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”后，各地區(qū)、各單位每年都將形成一個(gè)評(píng)議結(jié)果，對(duì)這些評(píng)議結(jié)果將如何運(yùn)用？答：用好民主評(píng)議結(jié)果是“一報(bào)告兩評(píng)議”工作取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。每年“一報(bào)告兩評(píng)議”工作結(jié)束后，各級(jí)組織人事部門(mén)將及時(shí)向各地區(qū)、各單位反饋民主評(píng)議結(jié)果，并將民主評(píng)議結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。按照規(guī)定，對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的地區(qū)和單位，上級(jí)組織人事部門(mén)要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要按照《責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部，本級(jí)組織人事部門(mén)要對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。問(wèn)：實(shí)施《離任檢查辦法》，如果離任檢查的民主評(píng)議結(jié)果較差，即將離任的市縣黨委書(shū)記會(huì)受到什么樣的影響？答：對(duì)此，《離任檢查辦法》作出了明確規(guī)定。離任檢查民主評(píng)議中，干部群眾對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者對(duì)其任職地區(qū)用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記采取相應(yīng)的組織處理措施。其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其提拔使用的資格。問(wèn)：離任檢查發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題如何處理？答：按照《離任檢查辦法》規(guī)定，檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分；對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。問(wèn)：如何保證四項(xiàng)監(jiān)督制度能夠不折不扣地得到落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用？答：抓落實(shí)的有效方法就是要抓具體、使狠勁，咬住不放、一抓到底。中央組織部針對(duì)每一項(xiàng)制度的要點(diǎn)和特點(diǎn)，分別研究提出了抓好貫徹實(shí)施的若干具體措施。比如，為抓好《責(zé)任追究辦法》的貫徹實(shí)施，將推動(dòng)各?。▍^(qū)、市）黨委組織部盡快開(kāi)通網(wǎng)上舉報(bào)，健全完善全國(guó)組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)、“12380”電話舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)；認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報(bào)查核工作責(zé)任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)必查，實(shí)名舉報(bào)必查，查實(shí)一起、處理一起、追究一起；督促各地區(qū)、各單位制定和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)辦法，為實(shí)施責(zé)任追究提供依據(jù)；同時(shí)要求各地區(qū)、各單位定期將實(shí)施責(zé)任追究情況特別是對(duì)“帶病提拔”干部選拔任用過(guò)程“倒查”情況報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，發(fā)現(xiàn)落實(shí)制度不到位的，將及時(shí)進(jìn)行糾正和問(wèn)責(zé)。要以貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，進(jìn)一步加大整治用人上不正之風(fēng)工作力度，確保實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)。第五篇：縣政府學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度（最終版）今年，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施以來(lái)，***縣圍繞“縣處領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)干部職工學(xué)精，黨員干部熟悉，人民群眾知曉”的目標(biāo)，以召開(kāi)一次學(xué)習(xí)會(huì)議、舉辦一次專題培訓(xùn)、編寫(xiě)一本學(xué)習(xí)手冊(cè)、撰寫(xiě)一篇體會(huì)文章、舉行一次法規(guī)測(cè)試、開(kāi)展一次自檢自查“六個(gè)一”活動(dòng)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，收得了明顯效果。一、召開(kāi)一次學(xué)習(xí)會(huì)議把四項(xiàng)監(jiān)督制度作為近期學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，要求全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)?？h委理論中心組于5月6日召開(kāi)了集中學(xué)習(xí)會(huì)議，將四項(xiàng)監(jiān)督制度與《廉潔準(zhǔn)則》一同作為2010年縣委理論中心組第一次集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，全縣各黨組織也紛紛通過(guò)召開(kāi)理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、支部學(xué)習(xí)會(huì)議、職工理論學(xué)習(xí)會(huì)議等，認(rèn)真組織廣大干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。截止目前，全縣共召開(kāi)縣委理論中心組專題學(xué)習(xí)1次，舉辦專題培訓(xùn)2次，黨組織集中學(xué)習(xí)會(huì)議120場(chǎng)次。全縣上下迅速掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的熱潮。二、舉辦一次專題培訓(xùn)由縣委組織部牽頭，將于近期舉辦一次由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣委組織部、縣人事局全體干部職工參加的專題培訓(xùn)。培訓(xùn)將采取“老師講解＋案例分析＋會(huì)議討論”的方式進(jìn)行，通過(guò)授課教師全面講授和一些案例分析，以及學(xué)員參與討論，加深對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)干部貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的能力和水平。同時(shí)，縣委組織部學(xué)習(xí)在先，由部長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)講解，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，分別組織了2次專題培訓(xùn)。三、編寫(xiě)一本學(xué)習(xí)手冊(cè)為便于學(xué)習(xí)，縣委組織部將以來(lái)中央和省州出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用工作的重要政策法規(guī)匯編成冊(cè)，發(fā)放到縣處領(lǐng)導(dǎo)干部及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)每位干部職工手中，要求每位干部結(jié)合各自工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)對(duì)照，將干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)懂學(xué)深學(xué)精。四、撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)要求縣處領(lǐng)導(dǎo)干部及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)的干部職工每人撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)或理論文章，統(tǒng)一交縣委組織部，并由縣委組織部挑選出一部分有質(zhì)量的理論文章，推薦到《永平新聞信息》上進(jìn)行刊登，供廣大黨員干部學(xué)習(xí)參考。同時(shí)，縣委組織部認(rèn)真組織網(wǎng)評(píng)員撰寫(xiě)原創(chuàng)網(wǎng)評(píng)文章，每天上網(wǎng)跟貼，掌握網(wǎng)上動(dòng)態(tài)，并將網(wǎng)民提的一些好的意見(jiàn)建議收集起來(lái)，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。截止目前，共收到心得體會(huì)、理論文章、網(wǎng)評(píng)文章93篇，3名網(wǎng)評(píng)員跟貼47次。五、舉行一次法規(guī)測(cè)試由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)組織，于5月下旬將對(duì)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣委組織部、縣人事局全體干部職工學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況進(jìn)行閉卷測(cè)試。對(duì)測(cè)試不合格的，將重新進(jìn)行測(cè)試，對(duì)測(cè)試再次不合格的，將進(jìn)行組織調(diào)整，調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)。六、開(kāi)展一次自檢自查按照《市縣黨委書(shū)記履行職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，以“不怕家丑、查找問(wèn)題”的態(tài)度，對(duì)全縣干部選拔任用工作情況進(jìn)行了一次自檢自查。通過(guò)檢查干部選拔任用提名是否規(guī)范，干部考察是否科學(xué)到位，干部任免是否依法依規(guī)、業(yè)務(wù)工作是否符合要求等，認(rèn)真進(jìn)行查找分析、總結(jié)反思。同時(shí)，縣委組織部還將學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為2010民主生活會(huì)的主題，圍繞“黨性強(qiáng)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)夠不夠、工作細(xì)不細(xì)”進(jìn)行發(fā)言，全體組工干部開(kāi)誠(chéng)布公，真心相對(duì)，為組織部門(mén)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度起到了有力的推動(dòng)作用。