學習干部選拔任用四項監(jiān)督制度心得體會-資料下載頁
2024-10-21 08:43本頁面
【正文】 務實、清廉的黨員領導干部。2012年4月17日第五篇：干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”學習心得體會干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”學習心得體會最近，按照上級要求，我認真學習了中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》（以下簡稱“四項監(jiān)督制度”），這“四項監(jiān)督制度”無疑是加強對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障、是與時俱進的體現(xiàn)、是實踐科學發(fā)展觀的生動實踐、更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措，即非常及時又極為必要。在完善監(jiān)督體系、明確責任主體、突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。（一）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以強化責任追究為重點，進一步拓展干部監(jiān)督工作縱深?！八捻棻O(jiān)督制度”以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規(guī)失責者應該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面?！坝袡啾赜胸煟ж熓茏肪俊?。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高我縣干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。（二）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以加強干部監(jiān)督工作者隊伍建設為重點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的出臺，進一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責任主體正確履行選人用人職責，提醒責任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監(jiān)督員隊伍建設為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。組織廣大黨員干部開展以“四項監(jiān)督制度”為重點內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學習活動，進一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時，進一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強學習培訓力度，促進干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用，讓他們切實當好自覺學習“四項監(jiān)督制度”的學習員、主動宣傳“四項監(jiān)督制度”的宣傳員、深入收集各地學習貫徹動態(tài)的信息員和切實監(jiān)督各地各單位制度執(zhí)行的監(jiān)督員。（三）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以密切聯(lián)系群眾為出發(fā)點，進一步拓廣干部服務群眾的空間。人民群眾是廉政文化建設的主體，在人民群眾中蘊藏著廉政文化建設的豐富資源。離開了群眾的參與和支持，就失去了根基和土壤。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一追求，這是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的關鍵之所在。要加強黨的先進性建設，就必須要在滿足群眾意愿上下功夫。要牢記并堅持“兩個務必”，全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，把切實的發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，是我們貫徹科學發(fā)展觀要求的本質(zhì)所在，也是以人為本的核心。維護和保證群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。密切聯(lián)系群眾，不在于要做多少轟轟烈烈的事情，而在于心里要時刻裝著群眾。要樹立“為人民服務”的思想和敬業(yè)精神，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求、業(yè)為民興、績?yōu)槊駝?chuàng)，以民憂而憂，以民樂而樂。深入實際、深入群眾，關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，準確把握群眾的思想脈搏，誠心誠意地為人民辦實事、辦好事，以真誠踏實的辦事作風，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。以上，是我對“四項監(jiān)督制度”的幾點學習體會。我將把此次學習的經(jīng)驗積極運用到干部監(jiān)督工作中去，繼續(xù)加強對“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹力度，并自覺遵守“四項監(jiān)督制度”。
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