【正文】 的合力，保證了民主生活會(huì)質(zhì)量。二是，抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。完善了組織機(jī)構(gòu)，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，源頭防腐辦公室等，為開展工作提供了組織保證。工作中注重聯(lián)系實(shí)際，把秉公執(zhí)法、依法行政、規(guī)范辦案作為重點(diǎn)，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，與中層干部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，并把責(zé)任狀落實(shí)情況作為考核干部、定期述廉的重要內(nèi)容。為了防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，定期開展職工教育；制定了“十條禁令”、稽查員守則、稽查員廉政自律等規(guī)定，做到關(guān)口前移、重抓預(yù)防、形成制約機(jī)制，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，近三年來(lái)，從沒(méi)發(fā)生過(guò)不廉潔現(xiàn)象和腐敗辦案的問(wèn)題。三是，抓了“兩支”隊(duì)伍建設(shè)（黨員和積極分子隊(duì)伍），組織完善了“三會(huì)一課”、“組織發(fā)展”、“評(píng)議黨員”等各項(xiàng)制度，堅(jiān)持周四黨員學(xué)習(xí)日活動(dòng)，增加了每季一次的積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)了黨的路線、方針、政策及政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展了形勢(shì)教育、傳達(dá)文件、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、堅(jiān)持黨員評(píng)議活動(dòng)。進(jìn)一步提高了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。在抓組織發(fā)展黨員工作中，貫徹了“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格教育、培養(yǎng)、考察、審核的組織程序，確保了組織發(fā)展的質(zhì)量。自2001年恢復(fù)組織發(fā)展以來(lái)，共發(fā)展黨員6名，吸收黨的積極分子22名，完成培養(yǎng)寫實(shí)28人次。四是，抓了工會(huì)工作。一年多來(lái)，除了組織舉辦了演講、演唱、各類競(jìng)賽娛樂(lè)活動(dòng)之外，還重點(diǎn)抓好每年一次的全體職工大會(huì)工作，建立完善了大會(huì)制度，規(guī)范了民主管理程序，認(rèn)真組織好工作報(bào)告、活動(dòng)方案和各項(xiàng)制度的職工群眾討論審議工作，著重抓了群眾意見的收集、歸納、解答、落實(shí)工作（每年收到職工群眾提案多達(dá)50多條，歸納整理后的意見建議都在20余條以上）。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了職工民主監(jiān)督、民主管理職能，真正做到深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、珍惜民力的決策，每次會(huì)上對(duì)班子成員進(jìn)行審議測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，標(biāo)志了大隊(duì)民主管理體制的組建趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。由于在工作中，始終注意把黨群工作貫穿于稽查管理的各個(gè)方面，注意發(fā)揮黨群組織作用，整體隊(duì)伍的思想素質(zhì)提高很快，政治氣氛十分濃厚，職工中處處洋溢著“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、想入黨”的良好風(fēng)氣，激勵(lì)了廣大職工的工作熱情。四、優(yōu)化隊(duì)伍，強(qiáng)化辦案技能。造就一支作風(fēng)過(guò)硬，業(yè)務(wù)過(guò)硬，能力過(guò)硬的稽查干部隊(duì)伍，是稽查工作上管理的決定性因素，時(shí)代的發(fā)展呼喚高素質(zhì)稽查隊(duì)伍，因此，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)就顯得尤為重要。堅(jiān)持黨管干部原則，按程序選準(zhǔn)用好干部。時(shí)刻把好用人關(guān)，按照“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的要求；不憑恩怨，看業(yè)績(jī)；不論資輩，看能力。注重按程序辦事選拔、任用干部，嚴(yán)格按照民主評(píng)議、民主選舉的程序啟用干部，對(duì)那些跑官、要官、拉官的現(xiàn)象予以堅(jiān)決的抵制，從稽查大隊(duì)的切實(shí)需要出發(fā)選拔人才、任用人才，全面貫徹“能者上、庸者下”的用人原則，受到了職工群眾的歡迎和信任。加強(qiáng)職工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)燃?xì)饣殛?duì)伍的知識(shí)化、專業(yè)化的客觀要求，多次組織舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)教育活動(dòng)。4月份，開辦行政執(zhí)法及燃?xì)鈱I(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)行政執(zhí)法專業(yè)知識(shí)、預(yù)審、筆錄技巧、燃?xì)庵R(shí)、表具結(jié)構(gòu)、表具故障處理及盜氣行為防范等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，聘請(qǐng)了建委、刑偵支隊(duì)、法院等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課；6月份，開辦了第二次專業(yè)培訓(xùn)班，結(jié)合案例著重對(duì)省、市燃?xì)夤芾磙k法、法規(guī)法條等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；下半年又針對(duì)十余種行政執(zhí)法文書的使用進(jìn)行了培訓(xùn)，并對(duì)全體隊(duì)員進(jìn)行了考核。進(jìn)一步提高了稽查隊(duì)員的素質(zhì)和能力，稽查隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，提高了執(zhí)法辦案效率。加強(qiáng)中層干部的政治紀(jì)律教育。加強(qiáng)了干部的政治紀(jì)律，“四個(gè)服從”的教育，即：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨服從中央的“四個(gè)服從”。嚴(yán)格組織紀(jì)律，決不允許“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有對(duì)策”。特別是在辦案工作中，嚴(yán)格辦案程序，重大問(wèn)題必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告（一小時(shí)匯報(bào)制度），決不允許搞“先斬后奏”、“斬而不奏”。因此，中層干部始終在思想上、行動(dòng)上與大隊(duì)的要求保持高效一致，與總公司的決策保持高度一致，與黨中央的精神保持高度一致。五、管理創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)理念工作中已轉(zhuǎn)變稽查作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)理念，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為原則，著重抓好三項(xiàng)活動(dòng)。開展了“兩風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)，是強(qiáng)化服務(wù)理念的基礎(chǔ)。年初，按照總公司的部署，認(rèn)真組織開展了“兩風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)了學(xué)習(xí)教育、爭(zhēng)求意見、座談查擺等活動(dòng)要求，對(duì)查擺出的薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真加以整改，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育。一方面，副科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了認(rèn)真地查擺總結(jié)，同時(shí)還簽訂了廉政責(zé)任狀，強(qiáng)化了廉政意識(shí)。借此機(jī)會(huì)，建立健全了各項(xiàng)管理制度和長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)行了強(qiáng)化服務(wù)理念的教育，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推廣“執(zhí)法服務(wù)”奠定了良好的基礎(chǔ)。開展“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動(dòng)，是強(qiáng)化服務(wù)理念的起步。我們有針對(duì)性地開展了文明執(zhí)法、微笑服務(wù)和“三不”、“三轉(zhuǎn)變”的工作。即，“三不”：不說(shuō)人情話，不辦人情案，不辦野蠻案?！叭D(zhuǎn)變”即：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，就是轉(zhuǎn)變過(guò)去那種“只有稽查不存在服務(wù)”的錯(cuò)誤觀念；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是轉(zhuǎn)變過(guò)去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風(fēng)；三是轉(zhuǎn)變辦案態(tài)度，就是從過(guò)去那種猛、橫、硬的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹刈C據(jù)、講策略、依法律的規(guī)范辦案。活動(dòng)中注意及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷完善改進(jìn)方法，促進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。在開展“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動(dòng)中，還注重與學(xué)雷鋒、李慶長(zhǎng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，收到較好效果，大隊(duì)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變了、稽查程序規(guī)范了、服務(wù)作風(fēng)增強(qiáng)了、好人好事涌現(xiàn)了。如：二中隊(duì)與殘疾人結(jié)成幫扶對(duì)子；發(fā)現(xiàn)漏氣幫助用戶止漏排險(xiǎn)5次（安順街130號(hào)），用戶將感謝信和錦旗送到總公司和大隊(duì)，樹立了稽查人的新形象，服務(wù)于基層，服務(wù)于用戶，“重證據(jù)、講策略、依法律”的工作作風(fēng)在稽查大隊(duì)處處體現(xiàn)。今年初，又推出了“陽(yáng)光稽查”活動(dòng)，是強(qiáng)化服務(wù)理念的升華。主要內(nèi)容：由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,由過(guò)去的推門就進(jìn)、進(jìn)門就查、查了就罰、罰了就走的“冷面殺手”的執(zhí)法行為，改為查輔一步到位、留下一份建議、規(guī)范一戶行為、反饋一種評(píng)價(jià)、贏得一份信任、傳播一種文明的“陽(yáng)光使者”；讓執(zhí)法行為更透明，做到每辦一件案子都達(dá)到尋“鐵證”、做“鐵卷”、辦“鐵案”，努力營(yíng)造“公平、公證、公開、公允”的辦案誠(chéng)信環(huán)境。其目的就是要塑造高效文明、公正執(zhí)法、清正廉潔的稽查人形象，是向更高層次的稽查管理邁進(jìn)，讓每一名隊(duì)員都自覺地成為“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。當(dāng)然這項(xiàng)活動(dòng)還是剛剛起步，還需要今后不斷地總結(jié)和完善，只要我們有信心、有決心，帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工群眾，積極投入到“陽(yáng)光稽查”活動(dòng)之中，采取有效措施，挖掘原動(dòng)力、加大驅(qū)動(dòng)力、增強(qiáng)誘惑力、形成競(jìng)爭(zhēng)力，就一定會(huì)達(dá)到“陽(yáng)光稽查”的目的。六、以身作則，認(rèn)真做好其他工作一年多來(lái)，除了抓好以上工作外，還積極參與了安裝防盜封、查帳、“非典”、報(bào)警器發(fā)放檢查及安全保衛(wèi)等管理工作。近年來(lái)隨著大隊(duì)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，稽查工作更加艱巨復(fù)雜，為了辦案把握時(shí)機(jī)，周六、日、晚間加班是經(jīng)常的事，每當(dāng)看到隊(duì)長(zhǎng)楊耀東同志疲憊的身影，奔波于事故現(xiàn)場(chǎng)、公檢法司之間，為挽回企業(yè)損失，堅(jiān)持指揮工作，為了照顧我從不讓我參加令人感動(dòng)，在他的影響和帶領(lǐng)下，能夠主動(dòng)支持配合班子成員工作，不管是份內(nèi)的還是分外的工作，能夠做到主動(dòng)參與，從不計(jì)較個(gè)人得失。因此形成了班子團(tuán)結(jié)，上下全體隊(duì)員團(tuán)結(jié)的良好局面，這是確保各項(xiàng)工作落實(shí)的根本保證七、廉潔自律，保持清正廉潔的良好形象一年多來(lái)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺地遵守黨風(fēng)廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，在腐敗與反腐敗的斗爭(zhēng)中經(jīng)得住考驗(yàn)，以身作則、堅(jiān)持原則、要求職工做到的自己先做到，堅(jiān)持做到不辦人情案、不說(shuō)人情話，自覺地接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，始終保持和發(fā)揚(yáng)與職工群眾同甘共苦、克己奉公的優(yōu)良作風(fēng)。八、存在的不足最近，按照總公司的部署，認(rèn)真開展了大興務(wù)實(shí)之風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真組織開展的學(xué)習(xí)、討論、查擺活動(dòng)。以“五實(shí)”作風(fēng)、“四項(xiàng)”紀(jì)律、“八項(xiàng)”要求、“十項(xiàng)”不求真務(wù)實(shí)的表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，認(rèn)為自己存在以下四個(gè)方面的不足：一是，有時(shí)存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。認(rèn)為大隊(duì)是小單位不太重要，工作差不多就行；工作勁頭有時(shí)不足，工作一累時(shí)就常有“這么大歲數(shù)圖啥”的思想，有時(shí)沒(méi)有做到全身心地投入工作。二是，不能完全徹底開展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)不愿意接受別人的批評(píng)。不能正確地對(duì)待上級(jí)部門檢查工作時(shí)指出的“不足”，認(rèn)為是雞蛋里挑骨頭，有時(shí)還為“不足”找借口，認(rèn)為大隊(duì)黨群工作不比一、二公司等大單位，檢查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有區(qū)別，因此對(duì)于上級(jí)檢查部門提出的批評(píng)產(chǎn)生怨氣。三是，有時(shí)工作上存在被動(dòng)狀態(tài)。工作一忙時(shí)對(duì)于上級(jí)部署的不太重要的工作，待上級(jí)催辦時(shí)才抓落實(shí)。四是，各項(xiàng)管理制度、規(guī)定不斷地建立和完善，但有些制度在抓落實(shí)方面還不到位。以上這些問(wèn)題的存在，易給工作造成脫拉、質(zhì)量降低的后果，如果人人都存在這些不足，勢(shì)必影響企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)查擺活動(dòng)，深刻地認(rèn)識(shí)到了自己不足和其危害性，并能在此公布于眾，也體現(xiàn)了自己今后改正不足的決心。總之，一年多來(lái)，因?yàn)橛辛烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，才取得了點(diǎn)滴成績(jī)，在這里我向你們表示衷心的感謝。最后，讓我們?cè)谛碌囊荒昀?，緊密地團(tuán)結(jié)在總公司黨委的周圍，繼續(xù)貫徹落實(shí)總公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)“陽(yáng)光稽查”活動(dòng)，促進(jìn)執(zhí)法辦案和工作管理更加文明、更加透明，促進(jìn)燃化事業(yè)更加陽(yáng)光燦爛。謝謝大家?！痘榇箨?duì)副大隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告》，歡迎閱讀稽查大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告。