【正文】 職工的養(yǎng)老保險金額按時足額繳納，冬季取暖熱費及時劃撥，醫(yī)藥費按照有關(guān)規(guī)定給予報銷，獎金按照總公司精神和我大隊實際情況按時下發(fā)，同時，我們加大了對食堂的管理力度，午餐質(zhì)量有了明顯的提高；加強了環(huán)境衛(wèi)生工作，盡全力為職工提供干凈整潔的辦公環(huán)境。為了完成工作任務(wù)，大家在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，盡心盡力，主動工作、積極工作、勤奮工作、努力工作、吃苦耐勞、毫無怨言，高尚的情操和可貴的奉獻(xiàn)意識令人欽佩。因此，我們務(wù)必加以足夠的重視，用改革和發(fā)展的觀點在今后的工作中認(rèn)真加以解決。謝謝大家。科領(lǐng)導(dǎo)還非常注重各個節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)科工作，制定規(guī)劃，周密安排部署，確保了節(jié)日期間沒有發(fā)生任何問題，圓滿地完成了各種大型活動的秩序維護(hù)工作。二、加強對全科黨員干部的黨風(fēng)廉政教育保衛(wèi)隊伍的政治素質(zhì)、思想水平、業(yè)務(wù)能力程度的高低，對能否做好安全保衛(wèi)工作起到一定的影響和作用。三、加強對全礦的治安保衛(wèi)工作及防火防范工作2011年，帶領(lǐng)全科干警全年共計罰款六萬五千余元，挽回直接和間接經(jīng)濟損失30余萬元。特別是科經(jīng)警隊和兩個經(jīng)保組不分白天黑夜對煤場加大了巡邏堵截的力度，一年來，共計抓獲偷煤人員60余人，已分別對其進(jìn)行了教育、罰款和拘留等處罰。為了防止大火蔓延，保衛(wèi)科干警于生波不顧生命危險，第一時間沖進(jìn)火場進(jìn)行撲救。2011年龍煤集團(tuán)、哈南分局多次來我礦檢查工作，為確保檢查期間的安全和穩(wěn)定，科組織干警認(rèn)真負(fù)責(zé)的配合好每一次檢查工作，使檢查工作得到了安全順利的進(jìn)行。為了更好的把礦屬各單位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干單位進(jìn)行防火、防范檢查，夜間科組織干警對薄弱環(huán)節(jié)無規(guī)律的抽查，全年共檢查全礦十五個單位二百余個部位，共計查出防范隱患52處，現(xiàn)已整改完畢，防火隱患30處，也已全部整改完畢。為保障員工升入井的安全，為防止礦山器材的流失，保衛(wèi)科檢身人員加大了對員工升入井時檢查的力度，為保障員工升入井的安全；全年共計查出入井人員往井下往井下帶酒4人。在總結(jié)過去肯定成績的同時，更應(yīng)當(dāng)認(rèn)清當(dāng)前礦保衛(wèi)工作所面臨的形勢，看到工作中存在的困難和不足，如思想工作有待進(jìn)一步深入，保衛(wèi)工作有待進(jìn)一步加強和規(guī)范等。正陽礦保衛(wèi)科2011年12月21日第五篇：稽查大隊副大隊長述職報告文章標(biāo)題：稽查大隊副大隊長述職報告2003年，我同稽查大隊班子成員緊密團(tuán)結(jié)、忠于職守、開拓進(jìn)取、勤政務(wù)實、廉潔自律，在總公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅守在自己的崗位上。在學(xué)習(xí)過程中我力爭做到“三個堅持”：一是堅持政治理論的學(xué)習(xí)。并經(jīng)常聯(lián)系實際思考問題，寫了學(xué)習(xí)筆記，真正達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用的目的，不僅如此，我每天還堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜志，如：《求是》、《奮斗》、《哈爾濱紀(jì)檢監(jiān)察》、《黨的生活》、《支部工作》、《組織工作》、《“三個代表”與黨建創(chuàng)新》等書刊，隨時了解和掌握黨的路線、方針、政策。（培訓(xùn)活動、演講活動、“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動、“陽光稽查”等活動）。2003年初在開展的“兩風(fēng)”建設(shè)和“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動中，以強化廉潔辦案和推廣服務(wù)理念為重點，又制定了17項管理制度，主要包括廉潔辦案方面：廉政自律規(guī)定、限時辦案制度、公開辦事制度、八小時以外社會行為規(guī)定等8項制度；強化服務(wù)理念方面：服務(wù)承諾制度、首問負(fù)責(zé)制度、失職追究等4項制度；其他方面制度5項。去年6月份的民主生活會，邀請總公司總經(jīng)理張貴明同志和紀(jì)檢書記張明貴同志參加指導(dǎo)，會上班子成員根據(jù)梳理的群眾意見作了認(rèn)真查擺匯報，勇于開展批評與自我批評，會議氣氛和諧、坦誠、熱烈，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強了班子的合力，保證了民主生活會質(zhì)量。為了防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，定期開展職工教育；制定了“十條禁令”、稽查員守則、稽查員廉政自律等規(guī)定，做到關(guān)口前移、重抓預(yù)防、形成制約機制，強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，近三年來，從沒發(fā)生過不廉潔現(xiàn)象和腐敗辦案的問題。自2001年恢復(fù)組織發(fā)展以來，共發(fā)展黨員6名，吸收黨的積極分子22名，完成培養(yǎng)寫實28人次。由于在工作中，始終注意把黨群工作貫穿于稽查管理的各個方面，注意發(fā)揮黨群組織作用，整體隊伍的思想素質(zhì)提高很快，政治氣氛十分濃厚，職工中處處洋溢著“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、想入黨”的良好風(fēng)氣，激勵了廣大職工的工作熱情。時刻把好用人關(guān)，按照“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的要求；不憑恩怨，看業(yè)績；不論資輩，看能力。4月份，開辦行政執(zhí)法及燃?xì)鈱I(yè)知識培訓(xùn)班，對行政執(zhí)法專業(yè)知識、預(yù)審、筆錄技巧、燃?xì)庵R、表具結(jié)構(gòu)、表具故障處理及盜氣行為防范等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，聘請了建委、刑偵支隊、法院等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課；6月份，開辦了第二次專業(yè)培訓(xùn)班，結(jié)合案例著重對省、市燃?xì)夤芾磙k法、法規(guī)法條等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；下半年又針對十余種行政執(zhí)法文書的使用進(jìn)行了培訓(xùn)，并對全體隊員進(jìn)行了考核。嚴(yán)格組織紀(jì)律，決不允許“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有對策”。開展了“兩風(fēng)”建設(shè)活動，是強化服務(wù)理念的基礎(chǔ)。開展“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動，是強化服務(wù)理念的起步?；顒又凶⒁饧皶r總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷完善改進(jìn)方法，促進(jìn)活動向縱深發(fā)展。主要內(nèi)容：由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,由過去的推門就進(jìn)、進(jìn)門就查、查了就罰、罰了就走的“冷面殺手”的執(zhí)法行為，改為查輔一步到位、留下一份建議、規(guī)范一戶行為、反饋一種評價、贏得一份信任、傳播一種文明的“陽光使者”；讓執(zhí)法行為更透明，做到每辦一件案子都達(dá)到尋“鐵證”、做“鐵卷”、辦“鐵案”，努力營造“公平、公證、公開、公允”的辦案誠信環(huán)境。近年來隨著大隊業(yè)務(wù)的不斷擴大，稽查工作更加艱巨復(fù)雜，為了辦案把握時機，周六、日、晚間加班是經(jīng)常的事，每當(dāng)看到隊長楊耀東同志疲憊的身影，奔波于事故現(xiàn)場、公檢法司之間，為挽回企業(yè)損失，堅持指揮工作，為了照顧我從不讓我參加令人感動，在他的影響和帶領(lǐng)下，能夠主動支持配合班子成員工作，不管是份內(nèi)的還是分外的工作，能夠做到主動參與，從不計較個人得失。認(rèn)為大隊是小單位不太重要，工作差不多就行；工作勁頭有時不足，工作一累時就常有“這么大歲數(shù)圖啥”的思想，有時沒有做到全身心地投入工作。工作一忙時對于上級部署的不太重要的工作，待上級催辦時才抓落實?？傊?，一年多來，因為有了各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，才取得了點滴成績，在這里我向你們表示衷心的感謝。謝謝大家。以上這些問題的存在，易給工作造成脫拉、質(zhì)量降低的后果，如果人人都存在這些不足，勢必影響企業(yè)的發(fā)展。不能正確地對待上級部門檢查工作時指出的“不足”，認(rèn)為是雞蛋里挑骨頭，有時還為“不足”找借口，認(rèn)為大隊黨群工作不比一、二公司等大單位，檢查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有區(qū)別，因此對于上級檢查部門提出的批評產(chǎn)生怨氣。八、存在的不足最近，按照總公司的部署，認(rèn)真開展了大興務(wù)實之風(fēng)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真組織開展的學(xué)習(xí)、討論、查擺活動。當(dāng)然這項活動還是剛剛起步，還需要今后不斷地總結(jié)和完善，只要我們有信心、有決心，帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工群眾，積極投入到“陽光稽查”活動之中，采取有效措施，挖掘原動力、加大驅(qū)動力、增強誘惑力、形成競爭力，就一定會達(dá)到“陽光稽查”的目的。如：二中隊與殘疾人結(jié)成幫扶對子；發(fā)現(xiàn)漏氣幫助用戶止漏排險5次（安順街130號），用戶將感謝信和錦旗送到總公司和大隊，樹立了稽查人的新形象，服務(wù)于基層，服務(wù)于用戶，“重證據(jù)、講策略、依法律”的工作作風(fēng)在稽查大隊處處體現(xiàn)。即，“三不”：不說人情話，不辦人情案，不辦野蠻案。一方面，副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了認(rèn)真地查擺總結(jié)，同時還簽訂了廉政責(zé)任狀，強化了廉政意識。因此，中層干部始終在思想上、行動上與大隊的要求保持高效一致，與總公司的決策保持高度一致，與黨中央的精神保持高度一致。加強中層干部的政治紀(jì)律教育。加強職工專業(yè)知識培訓(xùn)。造就一支作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)過硬，能力過硬的稽查干部隊伍，是稽查工作上管理的決定性因素，時代的發(fā)展呼喚高素質(zhì)稽查隊伍，因此，加強職工隊伍建設(shè)就顯得尤為重要。一年多來，除了組織舉辦了演講、演唱、各類競賽娛樂活動之外，還重點抓好每年一次的全體職工大會工作，建立完善了大會制度，規(guī)范了民主管理程序，認(rèn)真組織好工作報告、活動方案和各項制度的職工群眾討論審議工作，著重抓了群眾意見的收集、歸納、解答、落實工作（每年收到職工群眾提案多達(dá)50多條，歸納整理后的意見建議都在20余條以上）。進(jìn)一步提高了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。完善了組織機構(gòu)，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，源頭防腐辦公室等，為開展工作提供了組織保證。三、加強黨群工作，提高大隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力重點抓了四項工作：一是，抓了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作，按照總公司要求定期組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。二、健全制度，強化稽查管理2001年7月份我調(diào)到大隊時，管理制度是一片空白，當(dāng)時我清醒地認(rèn)識到想要抓好管理工作，制度建設(shè)是根本保證。通過參加培訓(xùn)班主要學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、燃?xì)夤芾磙k法及稽查辦案的觀察、判斷、文書使用等專業(yè)的學(xué)習(xí)，還參加了總公司安全保衛(wèi)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了如何抓好安全保衛(wèi)工作的常識，增加了駕馭全面工作的能力。主要學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神及黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤同志“七一”講話和文件。下面就自己一年多來工作和思想情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下，請評議。2011年的工作成績是喜人的，2012年的工作充滿挑戰(zhàn)。在礦保衛(wèi)工作的實踐中，我們深深體會到，上述成績的取得，是礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是礦領(lǐng)導(dǎo)大力支持、幫助的結(jié)果。煤場管理工作，為進(jìn)一步加強對煤場的管理，狠剎拿摸風(fēng)，經(jīng)警隊不分白天黑夜對煤場進(jìn)行巡邏堵截、死看死守。為各類節(jié)日和國慶期間不發(fā)生進(jìn)局、進(jìn)省和進(jìn)京上訪現(xiàn)象，科重點對法輪功習(xí)練人員進(jìn)行了專人輪班走訪調(diào)