【正文】 法闖入民宅強(qiáng)行檢查。給予其辭退處理。例２：某市拆遷辦工作人員在房屋動(dòng)遷過(guò)程中，在與被動(dòng)遷戶尚未達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議的情況下，就強(qiáng)制拆遷其住宅，嚴(yán)重侵害居民的合法權(quán)益。給予相關(guān)人員行政處分并作出書(shū)面檢查。在行政審批中，人為設(shè)置障礙、推諉拖延甚至刁難勒卡，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或項(xiàng)目的引進(jìn)落地的；例：某局行政審批窗口工作人員要求前來(lái)辦理審批手續(xù)的投資企業(yè)到指定的商標(biāo)注冊(cè)會(huì)務(wù)所注冊(cè)，否則就給企業(yè)審批制造麻煩，該工作人員被行政處分并譏諷調(diào)離崗位。對(duì)外來(lái)辦事人員態(tài)度蠻橫，故意刁難，服務(wù)質(zhì)量差，甚至因言行不文明導(dǎo)致沖突，造成不良影響的；例：某市房產(chǎn)交易大廳窗口人員對(duì)前來(lái)辦照的群眾態(tài)度生硬、故意刁難，與辦事群眾發(fā)生口角，造成不良影響。給予其調(diào)整工作崗位、取消當(dāng)年評(píng)選、先、優(yōu)、模資格并扣發(fā)獎(jiǎng)金。不執(zhí)行或不正確執(zhí)行外出告知制度，上班時(shí)間無(wú)故遲到、早退，工作時(shí)間打牌、下棋、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天、炒股票或有其他違反工作紀(jì)律行為的；例１：某局一科長(zhǎng)在工作時(shí)間上網(wǎng)玩麻將。給予其行政警告處分、取消當(dāng)年評(píng)選、先、優(yōu)、模資格并扣發(fā)獎(jiǎng)金。例２：某局一工作人員多次遲到早退，工作時(shí)間經(jīng)常出去辦私事，受到行政警告處分，被取消當(dāng)年評(píng)選、先、優(yōu)、模資格并扣發(fā)獎(jiǎng)金。例３：某政府辦工作人員，經(jīng)常利用工作時(shí)間炒股票，被行政記過(guò)處分，取消當(dāng)年評(píng)選、先、優(yōu)、模資格并扣發(fā)獎(jiǎng)金。不執(zhí)行或不正確執(zhí)行一次性告知等“七項(xiàng)制度”，給服務(wù)對(duì)象或當(dāng)事人帶來(lái)不便或麻煩，造成不良影響的；例１：某市房產(chǎn)局審批窗口工作人員未按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)房照。責(zé)令其作出書(shū)面檢查并扣發(fā)獎(jiǎng)金。例２：某市防疫站服務(wù)窗口工作人員對(duì)辦理衛(wèi)生防疫許可證審批前置要件不全的審批對(duì)象，因未出具不予受理通知書(shū)，違反《行政許可法》有關(guān)規(guī)定。責(zé)令其作出書(shū)面檢查并通報(bào)批評(píng)。例３：某市招商局代辦部對(duì)外來(lái)投資者辦理立項(xiàng)審批手續(xù)沒(méi)有落實(shí)執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。責(zé)令其工作人員作出書(shū)面檢查并通報(bào)批評(píng)。例４：某市城管執(zhí)法局市場(chǎng)監(jiān)管科沒(méi)有完成該局在電視等媒體公開(kāi)承諾的整治市場(chǎng)管理臟亂差目標(biāo)。責(zé)令相關(guān)人員作出書(shū)面檢查并取消當(dāng)年評(píng)選、先、優(yōu)模資格并扣發(fā)獎(jiǎng)金。例５：某局辦公室沒(méi)有按規(guī)定及時(shí)將本系統(tǒng)審批收費(fèi)法律依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等公示。責(zé)令相關(guān)人員作出書(shū)面檢查并通報(bào)批評(píng)。例６：某市一派出所對(duì)前來(lái)辦理戶口遷移的服務(wù)對(duì)象，不按照一次性告知的規(guī)定辦理，致使當(dāng)事人跑了七、八趟，費(fèi)了十多天時(shí)間才將本應(yīng)兩次就能辦完的事辦成。責(zé)令該所戶籍民警作出書(shū)面檢查并通報(bào)批評(píng)。弄虛作假、誤導(dǎo)、欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；例1：某縣畜牧局主管科對(duì)本地發(fā)生的口蹄疫疫情隱瞞事實(shí)真相，導(dǎo)致疫情大面積泛濫，給當(dāng)?shù)仞B(yǎng)牛戶造成嚴(yán)重?fù)p失。給予相關(guān)人員行政記過(guò)處分。例2：某局一工作人員將出差游山玩水的費(fèi)用，用通過(guò)不正當(dāng)手段得到的假發(fā)票以接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的名義核銷(xiāo)。給予該工作人員行政記大過(guò)處分。行政執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員所辦案件在行政復(fù)議和行政訴訟中被認(rèn)定錯(cuò)案或敗訴的；例1：某市房產(chǎn)局產(chǎn)權(quán)處工作人員違規(guī)為民宅辦理了門(mén)市房證照，該房照在動(dòng)遷中被注銷(xiāo)。給予相關(guān)人員行政處分并調(diào)離工作崗位。例2：某市規(guī)劃局工作人員違規(guī)給在某村集體土地上建房的一城鎮(zhèn)居民辦理了規(guī)劃審批手續(xù)，房產(chǎn)局產(chǎn)權(quán)處工作人員又依據(jù)規(guī)劃審批件辦理了房屋產(chǎn)權(quán)證照，該房屋證照在動(dòng)遷中被依法注銷(xiāo)，規(guī)劃局和房產(chǎn)局在行政復(fù)議中敗訴。兩局相關(guān)人員被行政警告處分、取消當(dāng)年評(píng)選、先、優(yōu)模資格并扣發(fā)獎(jiǎng)金。其他各種行政不作為和行政過(guò)錯(cuò)的行為。例：某市交警支隊(duì)一交警在公路上檢查車(chē)輛時(shí)，不著裝、不出示證件，進(jìn)行行政處罰不告知司機(jī)訴權(quán)，不開(kāi)正式罰款收據(jù)。給予其行政警告處分。第四篇：紹興市行政問(wèn)責(zé)暫行辦法浙江省紹興市人民政府紹興市行政問(wèn)責(zé)暫行辦法紹政發(fā)〔2009〕7號(hào)各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門(mén)：現(xiàn)將《紹興市行政問(wèn)責(zé)暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○九年一月十九日第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)行政責(zé)任體系建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，提高工作效能，保證政令暢通，根據(jù)有關(guān)法律、制度的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱行政問(wèn)責(zé)，是指縣（市、區(qū)）政府和市政府工作部門(mén)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)及承擔(dān)公共管理職能的直屬企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)，發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和人民群眾利益，或者產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的問(wèn)題和事件時(shí)，市政府依照本辦法，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的責(zé)任追究。第三條 行政問(wèn)責(zé)堅(jiān)持實(shí)事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、客觀公正、教育與懲戒相結(jié)合的原則，區(qū)別不同情況，依法依紀(jì)認(rèn)定和追究領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。第二章 問(wèn)責(zé)事項(xiàng)第四條 在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)或者工作中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）對(duì)黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行不力，不認(rèn)真、不自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成嚴(yán)重影響，產(chǎn)生不良后果的；（二）對(duì)市委、市政府和上級(jí)組織決定的重要事項(xiàng)、確定的重點(diǎn)工作、交辦的重要任務(wù)，責(zé)任不落實(shí)，工作措施不到位，未按要求完成任務(wù)，影響全局工作或全局利益的；（三）事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏駕馭全局能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，所負(fù)責(zé)的工作長(zhǎng)期處于落后狀態(tài)，群眾反映強(qiáng)烈，社會(huì)影響較差的；（四）在重大項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)投資和產(chǎn)權(quán)交易、財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金使用、土地征用開(kāi)發(fā)、政府采購(gòu)等方面違反法定程序和有關(guān)規(guī)定，造成較大損失和嚴(yán)重影響的；（五）違反規(guī)定決定錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔以及考核、獎(jiǎng)懲等人事管理事項(xiàng)，引起干部群眾強(qiáng)烈反映，或者造成不良后果的；（六）由于廉政建設(shè)方面的制度執(zhí)行不力，發(fā)生違法違紀(jì)案件，并造成重大不良影響的；（七）不依法履行職責(zé)，致使公共利益或管理相對(duì)人合法權(quán)益遭受較大損失或者造成不良影響的；（八）對(duì)重大自然災(zāi)害、重大安全事故、重大突發(fā)公共事件和社會(huì)治安案件，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)以及處置不力，給國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者不良影響的；（九）對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問(wèn)題處理不當(dāng)，或者對(duì)人民群眾的合理訴求置之不理，造成不良后果的；（十）對(duì)集體上訪和群體性事件推諉、敷衍，未采取有效措施平息和制止，造成事態(tài)擴(kuò)大，出現(xiàn)非正常上訪、大規(guī)模去省赴京集體上訪或影響全局的不穩(wěn)定事件的；（十一）其他需要問(wèn)責(zé)的事項(xiàng)。第三章 問(wèn)責(zé)程序第五條 由市監(jiān)察局根據(jù)市政府或上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求、日常監(jiān)督檢查結(jié)果及有重大影響的問(wèn)責(zé)信息，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。下列情形可以作為問(wèn)責(zé)的信息來(lái)源：（一）公民、法人和其他組織提出的署名舉報(bào)、控告、申訴等材料；（二）上級(jí)機(jī)關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示；（三）市政府領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)責(zé)建議；（四）審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)提出的問(wèn)責(zé)建議；（五）審計(jì)、財(cái)政等行政監(jiān)督機(jī)關(guān)提出的問(wèn)責(zé)建議；（六）市人大代表、政協(xié)委員提出的問(wèn)責(zé)建議；（七）政府部門(mén)工作考核結(jié)果；（八）信訪部門(mén)提出的問(wèn)責(zé)建議；（九）新聞媒體曝光的材料；（十）其他問(wèn)責(zé)信息來(lái)源。第六條 問(wèn)責(zé)程序啟動(dòng)后，由市監(jiān)察局牽頭，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括問(wèn)責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和是否需要問(wèn)責(zé)的建議。第七條 根據(jù)調(diào)查情況，市監(jiān)察局認(rèn)為不應(yīng)問(wèn)責(zé)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)市政府同意后及時(shí)終止問(wèn)責(zé)程序；擬予以問(wèn)責(zé)的，應(yīng)研究提出問(wèn)責(zé)的方式，并向市政府提出處理意見(jiàn)。市監(jiān)察局提出的處理意見(jiàn)報(bào)經(jīng)市政府同意后，由市監(jiān)察局下達(dá)行政問(wèn)責(zé)決定書(shū)，并送達(dá)被問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。行政問(wèn)責(zé)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明問(wèn)責(zé)對(duì)象、問(wèn)責(zé)事由、處理依據(jù)、問(wèn)責(zé)方式等事項(xiàng)。第八條 被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部拒絕執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定，情節(jié)嚴(yán)重的，由市監(jiān)察局提請(qǐng)干部任免機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限和法律規(guī)定的程序免去其職務(wù)，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。第九條 市監(jiān)察局應(yīng)當(dāng)及時(shí)向提出問(wèn)責(zé)建議的單位或者個(gè)人反饋調(diào)查和辦理的結(jié)果。第十條 負(fù)責(zé)辦理問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，追究其責(zé)任。第四章 問(wèn)責(zé)方式第十一條 問(wèn)責(zé)采用以下方式進(jìn)行：（一）誡勉談話；（二）責(zé)令作出檢查；（三）通報(bào)批評(píng)；（四）責(zé)令公開(kāi)道歉；（五）建議調(diào)整工作崗位；（六）責(zé)令辭職；（七）建議降職或免職。前款規(guī)定的問(wèn)責(zé)方式可以獨(dú)立適用，也可以合并適用。按本條第（五）、（六）、（七）項(xiàng)方式實(shí)施問(wèn)責(zé)的，有關(guān)手續(xù)按照干部管理權(quán)限和法律規(guī)定的程序辦理。第十二條 對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開(kāi)道歉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予建議調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、建議降職或免職。對(duì)負(fù)有間接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，情節(jié)較重的，給予誡勉談話、責(zé)令作出檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開(kāi)道歉、建議調(diào)整工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)采取措施整改問(wèn)責(zé)情形，及時(shí)消除不良影響或挽回?fù)p失的，可免予或從輕問(wèn)責(zé)。第十三條 有問(wèn)責(zé)情形的領(lǐng)導(dǎo)干部在問(wèn)責(zé)程序啟動(dòng)前引咎辭職的，仍應(yīng)當(dāng)依照本辦法追究責(zé)任。第十四條 被問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部同時(shí)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分或者追究法律責(zé)任的，依照有關(guān)法律、紀(jì)律的規(guī)定處理。第五章 附 則第十五條 縣（市、區(qū)）政府和市政府工作部門(mén)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)及承擔(dān)公共管理職能的直屬企事業(yè)單位可以參照本辦法，對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)。第十六條 本辦法由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：行政問(wèn)責(zé)近年來(lái)，我國(guó)政府在行政問(wèn)責(zé)制的推行方面監(jiān)督力度減弱，公民參與監(jiān)督的路徑缺失，導(dǎo)致政府在對(duì)官員問(wèn)責(zé)過(guò)程中的公正、公平性受到公民的質(zhì)疑。同時(shí)也體現(xiàn)出了我國(guó)在行政問(wèn)責(zé)制的推行方面存在的問(wèn)題也越發(fā)明顯。政府應(yīng)該以公平、正義、民主、法制、責(zé)任的政治思想，不斷完善我國(guó)行政問(wèn)責(zé)制的推行。我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍是履行政府職能和開(kāi)展公共行政管理的主題，在社會(huì)公共管理領(lǐng)域中負(fù)有特殊的職責(zé)和使命。近年來(lái)，我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍涌現(xiàn)出眾多具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和事業(yè)心、全心全意為人民服務(wù)的先進(jìn)人手和模范人物。其中曹德云與陳家順同志將自己融入到老年人，下崗民工，困難家庭中去，全面了解群眾所需、所急，切切實(shí)實(shí)的為群眾辦事的的模范行為和奉獻(xiàn)精神是值得我們所學(xué)習(xí)的，他們堅(jiān)持以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想基礎(chǔ)，認(rèn)真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的工作作風(fēng)受到了社會(huì)各界的稱贊。我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍是履行政府職能和開(kāi)展公共行政管理的主題，在社會(huì)公共管理領(lǐng)域中負(fù)有特殊的職責(zé)和使命。近年來(lái)，我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中也有一些人宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)缺失。一是群眾觀念不強(qiáng)，為群眾辦事漫不經(jīng)心，漠然置之。二是事業(yè)心不強(qiáng)，在為群眾解決問(wèn)題時(shí)，互相推諉，相互扯皮，能拖就拖。三是責(zé)任心不強(qiáng)，部分基層干部面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素時(shí)，存在著回避矛盾、僥幸過(guò)關(guān)的心態(tài)，以至于小事拖成大事，普通利益訴求釀成群體沖突。近年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織形式、社會(huì)利益格局發(fā)生了深刻變化，新情況新問(wèn)題層出不窮，可能引發(fā)各種突發(fā)事件的不確定因素隨之增加。2008年7月19日，云南孟連縣發(fā)生了一起震驚全國(guó)的大規(guī)模群體性事件。在此次事件發(fā)生前，云南省政法委深入當(dāng)?shù)卣{(diào)研后認(rèn)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安問(wèn)題的根本原因是群眾利益糾紛。但是普洱市卻忽視民意表達(dá)訴求，未能要分清矛盾性質(zhì)，隱瞞上級(jí)不顧后果的采取強(qiáng)制手段傳喚勐馬鎮(zhèn)5名犯罪嫌疑人，致使雙方產(chǎn)生沖突，人員受到傷害。20世紀(jì)以來(lái)，在全球公共行政改革的浪潮下，強(qiáng)化政府政府官員的責(zé)任，建立責(zé)任型政府已經(jīng)成為世界各國(guó)和地區(qū)公共行政改革的趨勢(shì)。我國(guó)在行政問(wèn)責(zé)制的實(shí)施中存在著一下幾個(gè)方面。一是行政問(wèn)責(zé)制的監(jiān)督路徑缺失，缺乏問(wèn)責(zé)的公平、公正性。二是由于官員的權(quán)利、責(zé)任不明確，在問(wèn)題待解決的時(shí)候出現(xiàn)“該問(wèn)誰(shuí)的責(zé)”的問(wèn)題。三是官員為重視民意，不敢于承擔(dān)責(zé)任。政府應(yīng)當(dāng)以“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確權(quán)利與責(zé)任的問(wèn)題。