【正文】 街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學(xué)校等6個領(lǐng)域質(zhì)量提升10條標(biāo)準(zhǔn)，通過建立臺賬、細(xì)化載體、定期調(diào)度等舉措，分領(lǐng)域指導(dǎo)推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了整體規(guī)范達(dá)標(biāo)?！白h建、促脫貧、保小康”活動。履行牽頭抓總職責(zé)，厘清各鎮(zhèn)和個縣直部門責(zé)任，建立鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“四個一”機(jī)制和鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，實(shí)行臺賬管理、定期調(diào)度，推動了堡壘示范、先鋒引領(lǐng)、人才支撐、能力提升、幫扶助力五項行動落實(shí)落地。鎮(zhèn)、鎮(zhèn)先后在全市“抓防促?！被顒永夼_賽上作了典型發(fā)言。對2019年創(chuàng)建的個黨建示范點(diǎn)進(jìn)行通報命名，縣管黨費(fèi)兌現(xiàn)獎補(bǔ)資金萬元。謀劃啟動培訓(xùn)基地住宿樓建設(shè)，完善設(shè)施功能，持續(xù)放大全國文明村的典型效應(yīng)。落實(shí)市全域示范鄉(xiāng)街創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、3個鎮(zhèn)鞏固提升創(chuàng)建成果，打造“十好、六無”基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興全域示范區(qū)，新培育示范村個。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨費(fèi)兌現(xiàn)獎補(bǔ)，督促指導(dǎo)其他各鎮(zhèn)圍繞交通干道分別打造3個以上示范點(diǎn)，全縣5條基層黨建示范帶初步成型。堅持不設(shè)比例、不定指標(biāo)、應(yīng)整盡整，排查確定軟弱渙散基層黨組織個，安排名縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、個縣直部門幫村、名第一書記駐村，召開動員部署會議啟動了整頓工作，建立《集中整頓軟弱渙散村黨組織工作進(jìn)展臺賬》，印發(fā)《駐村工作日志》，實(shí)行每月調(diào)度。全縣軟弱渙散基層黨組織共解決各類遺留問題個，興辦為民實(shí)事件次，9月底前全部按時保質(zhì)完成了整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)?！邦I(lǐng)頭羊”隊伍建設(shè)。落實(shí)村黨組織書記縣級備案管理、不勝任村黨組織書記動態(tài)調(diào)整、農(nóng)村干部績效考核、村“兩委”成員縣級聯(lián)審機(jī)制。開展返鄉(xiāng)大學(xué)生調(diào)查摸底，組織農(nóng)村黨員干部參加省級“萬人示范培訓(xùn)”專題網(wǎng)班，舉辦全縣“抓防促保”視頻培訓(xùn)，持續(xù)提升“領(lǐng)頭羊”隊伍履職盡責(zé)的能力水平。等名農(nóng)村黨支部書記獲評省、市鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”，縣級命名表彰100名村振興“領(lǐng)頭羊”。協(xié)調(diào)縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抓好16個集體經(jīng)濟(jì)扶持村項目落實(shí)，匯總整理《縣發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)20例優(yōu)秀案例》，推廣“十種模式”推動村集體經(jīng)濟(jì)“清零消薄”和質(zhì)量提升。目前，全縣村集體收入在5萬元以上村已達(dá)個，%。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務(wù)站、村集體經(jīng)濟(jì)組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務(wù)站建設(shè)水平，嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班值班和干部包片、黨員包戶制度，推行網(wǎng)格化治理模式，依托黨建視頻平臺持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，推動農(nóng)村干部坐班值班、服務(wù)群眾常態(tài)化。組建了由常委組織部長任組長的“六位一體”社區(qū)治理工作推進(jìn)組，多次召集責(zé)任單位調(diào)度工作進(jìn)展，組織相關(guān)人員先后到周邊先進(jìn)縣區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”專兼委員組成和協(xié)調(diào)議事程序，健全常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機(jī)制；印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)“雙報到”工作扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)治理能力現(xiàn)代化的工作提示》，建立黨組織到社區(qū)報到向縣委組織部報備制度，進(jìn)一步壯大參與“六位一體”社區(qū)治理的工作力量。堅持“黨建引領(lǐng)、貼近實(shí)際、共建共享、作用突出”原則，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一配置”要求，提出我縣社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行），實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)分包，開展社區(qū)黨群服務(wù)中心達(dá)標(biāo)攻堅行動，個社區(qū)黨群服務(wù)中心面積普遍達(dá)到500平米以上，新打造2個綜合性示范社區(qū)。分領(lǐng)域調(diào)度、推進(jìn)10條標(biāo)準(zhǔn)和示范點(diǎn)創(chuàng)建落實(shí)，在非公領(lǐng)域開展“雙強(qiáng)六好”型兩新組織黨組織創(chuàng)建，在縣直機(jī)關(guān)深入開展“模范機(jī)關(guān)、紅旗黨支部、共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，在社區(qū)開展“紅色物業(yè)”示范點(diǎn)創(chuàng)建試點(diǎn)，目前已打造各領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)20個。健全完善“四公一票”制度，建立《縣發(fā)展黨員操作規(guī)程》、《縣發(fā)展黨員政治審查20條負(fù)面清單》，重新修訂《縣發(fā)展黨員規(guī)范性文本》和《縣發(fā)展黨員流程圖》，印發(fā)《關(guān)于做好2020年發(fā)展黨員意見的通知》，進(jìn)一步推進(jìn)全縣發(fā)展黨員工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實(shí)掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，持續(xù)用力解決多年不發(fā)展黨員村問題，目前已有個村發(fā)展了新黨員，占比%。組織開展慶祝建黨99周年系列活動，在縣電視臺開設(shè)專欄宣傳報道10名優(yōu)秀黨員事跡，下?lián)茳h內(nèi)關(guān)愛資金萬元慰問生活困難黨員和老黨員。貫徹落實(shí)《20192023年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全縣黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施方案》，分級明確任務(wù)、制定培訓(xùn)計劃安排，推動黨員教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。印發(fā)《關(guān)于規(guī)范各鎮(zhèn)、街道流動黨員黨支部管理工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了流動黨員黨支部建設(shè)和流動黨員教育管理。打造、等10個農(nóng)村遠(yuǎn)教文化廣場，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育由室內(nèi)向室外拓展、由黨員教育向全員教育轉(zhuǎn)變。四、落實(shí)黨管人才原則、“聚賢引智興業(yè)”計劃，增強(qiáng)人才工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展成效持續(xù)實(shí)施“聚賢引智興業(yè)”計劃，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)聚賢、育才、引智，全年8項績效指標(biāo)已全部完成，打造人才工作亮點(diǎn)6個，19月在市級以上主流媒體發(fā)稿32篇次，其中省級以上紙媒3篇，完成市達(dá)指標(biāo)320%。打造“優(yōu)秀企業(yè)家+人才團(tuán)隊+項目+新興產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式，先后創(chuàng)新出臺《縣加快科技創(chuàng)新推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展十條措施》《關(guān)于籍在外工作公務(wù)員（參公）或事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作的意見》和《關(guān)于實(shí)施“引鳳還巢哺桑梓”工程的指導(dǎo)意見》等一系列政策，提供了有效政策支撐。截至目前，共引進(jìn)高層次人才人，完成市達(dá)指標(biāo)188%。其中，全職引進(jìn)全日制本科及以上人才人，（全職或柔性）引進(jìn)省級以上領(lǐng)軍人才人；引進(jìn)名灤南籍公務(wù)員（參公）和事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作。積極應(yīng)對疫情影響，主動組織開展在線培訓(xùn)，共舉辦在線培訓(xùn)班期，培訓(xùn)企業(yè)家人次、企業(yè)經(jīng)營管理者人次。組織名技術(shù)人員通過視頻課程或深入農(nóng)村提供技術(shù)服務(wù)，個種養(yǎng)大戶從中受益，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才人次。發(fā)揮中科院中心龍頭帶動作用，支持企業(yè)與科研院所共建技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，已獲批省級科研平臺個，完成市達(dá)指標(biāo)的150%。加強(qiáng)校企對接，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校城融合發(fā)展各項工作，達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議11項，完成市達(dá)指標(biāo)220%。編制完成《縣桑梓人才精英庫》，落地人才項目1個，完成市達(dá)指標(biāo)100%?？h委常委會、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持定期研究推進(jìn)人才工作，印發(fā)《2020年人才工作要點(diǎn)》，出臺《縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（試行）》，將人才工作考核結(jié)果納入各鎮(zhèn)（街道）、各成員單位2020綜合評價考核體系。精心謀劃開展“人才工作宣傳月”活動，充分發(fā)揮“人才之家”協(xié)調(diào)服務(wù)保障作用，營造了愛才惜才用才的良好氛圍。下一步，將按照縣委要求，進(jìn)一步提高政治站位、履行政治責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任落實(shí)。帶頭履行職責(zé)，健全完善上下聯(lián)動、一抓到底的制度體系，推動主體責(zé)任落到實(shí)處、見到實(shí)效。二是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，健全完善**制度，鞏固深化主題教育成果。挖掘用好本地紅色資源，強(qiáng)化理想信念教育。三是推動重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，堅持問題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標(biāo)本兼治，注重從根本上解決問題，建立長效機(jī)制。四是推進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)。始終堅持從嚴(yán)治部，從嚴(yán)帶隊伍，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求抓好機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持組織部門政治本色，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍。本人2020年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況發(fā)言報告按照組織要求，現(xiàn)將本人2020年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下。一、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任一是堅持重要工作親自部署。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，嚴(yán)格按照上級廉政工作會議要求，安排部署全面從嚴(yán)治黨工作。二是堅持重大問題親自過問。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，始終堅持對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面的重要工重大問題親自把關(guān)過問。嚴(yán)格督促分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。三是堅持重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。對需要多部門共同完成的重點(diǎn)工作以及考核評價等重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)督促，對全面從嚴(yán)治黨的重要工作意見、任務(wù)分工、工作報告進(jìn)行親自把關(guān)。要求所分管部門得主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展自我批評，認(rèn)真開展互相批評，針對問題進(jìn)行深刻剖析，制訂詳細(xì)的整改措施，狠抓整改落實(shí)。四是規(guī)范程序，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行。明確工作目標(biāo)和要求，把責(zé)任落實(shí)到各部門，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，使作風(fēng)建設(shè)落地生根，成為新常態(tài)。加大對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，不斷完善工作流程，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)的收集、分析和研判，及時發(fā)出預(yù)警信息，做到廉政動態(tài)及時掌握、及早應(yīng)對，進(jìn)一步提升預(yù)防預(yù)控能力。二、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任個人廉潔自律情況一是講政治。在思想上、行動上始終與組織上保持高度一致，主動接受監(jiān)督，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨務(wù)政務(wù)公開制、工作例會制、財務(wù)管理制等制度，帶領(lǐng)分管部門在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。二是守規(guī)矩。在重點(diǎn)項目建設(shè)中，始終堅持走程序、講規(guī)矩，重大事項及時請示報告，“三重一大“事項，民主討論，集中決策，時刻從大處著眼，小處著手，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。三是重廉潔。深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，為事重在實(shí)”，因而我常常自重、自省、自警、自勵，規(guī)范自己的從政行為。按照市委要求，認(rèn)真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。三、存在不足一是管黨治黨意識有待增強(qiáng)。對黨建工作謀劃少、抓得少、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不嚴(yán)。二是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。四、下步工作安排。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟(jì)工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強(qiáng)化第一責(zé)任人的唯一性，增強(qiáng)主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實(shí)把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責(zé)，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實(shí)效。要全面落實(shí)、全員落實(shí)、全程落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個個心中有壓力。落實(shí)從嚴(yán)治黨，要落到實(shí)處，而且要落到“點(diǎn)子”上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?，找?zhǔn)切口向細(xì)處用力，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。第五篇：2022履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單2022履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單3篇2022履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單1**公司落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，根據(jù)區(qū)委、的文件精神，制定本責(zé)任清單。一、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任和任務(wù)。加強(qiáng)對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經(jīng)常開展批評與自我批評。落實(shí)“三重一大”集體決策制度，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、副職分管、正職監(jiān)管，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做到“五不直管”和末位表態(tài)。經(jīng)常對中央、市委、區(qū)委的重大決策部署貫徹落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一?！八娘L(fēng)”。深入落實(shí)中央八項規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”反彈。把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入具體業(yè)務(wù)之中，堅持同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，對全年工作進(jìn)行部署，分解任務(wù)，明確職責(zé)。半年專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。層層組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二、黨支部主要負(fù)責(zé)人責(zé)任和任務(wù)。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。，管好隊伍，當(dāng)好表率。帶頭嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，帶頭深入貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監(jiān)督。“一崗雙責(zé)”。半年聽取1次領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，幫助分析和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。定期約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職責(zé)范圍內(nèi)的重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。每年至少主持召開2次黨支部委員會會議，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。半年主動向上級黨委和紀(jì)委報告1次本公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。重點(diǎn)加強(qiáng)對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委和紀(jì)委報告。三、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任和任務(wù)“一崗雙責(zé)”。堅持分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，向黨支部主要負(fù)責(zé)人匯報1次職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。加強(qiáng)對分管部室黨員干部的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部室及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)。對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。帶領(lǐng)分管部室人員研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，每年開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險，完善制度規(guī)定，堵塞管理漏洞。發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)域內(nèi)存在的違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，及時向公司黨支部委員會報告，支持配合執(zhí)