【正文】 平新時代中國特色社會主義思想形成持續(xù)熱潮的工作方案》和責任清單，明確32項工作任務的時間節(jié)點、開展范圍、責任單位和責任領導，推動學習宣傳貫徹不斷往深里走、往實里走。組織黨外人士和統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班17期，近1300人次參訓，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)各領域全覆蓋。舉辦統(tǒng)戰(zhàn)專題處級干部進修班，以“深入貫徹落實習近平總書記統(tǒng)一戰(zhàn)線重要思想，努力做好新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作”為題，指導全區(qū)領導干部靈活運用習近平新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線思想服務發(fā)展大局。邀請國臺辦領導作“推進祖國和平統(tǒng)一進程”專題報告會，加深領導干部對兩岸關系形式的了解，提升政策水平。制定下發(fā)《**區(qū)**年理論學習安排意見》，各處級中心組學習研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進行宣講300場(次)，理論學習與實踐成果相互轉化的實際效果不斷加強。堅持定期檢查、月度通報機制，檢查中心組成員學習筆記1200本，編發(fā)通報12次。深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，制定了深化教育實踐活動方案，在區(qū)“兩臺一報”“兩微一端”開設專欄，實現(xiàn)學習宣傳貫徹全覆蓋。創(chuàng)文題材系列報道《城市的溫度》榮獲天津市好新聞三等獎，《為弱勢群體撐起一片藍天》獲全市播音類二等獎。不忘初心牢記使命”主題演講活動，累計舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚社會正能量，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。創(chuàng)新“統(tǒng)戰(zhàn)宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當中，做法作為全市實踐創(chuàng)新成果被推薦到中央統(tǒng)戰(zhàn)部。制定干部考察期間聽取干部所在支部和居住地社區(qū)黨組織意見、黨組織書記、紀委書記“雙簽字”等制度，動態(tài)查訪、多方印證干部德才表現(xiàn)，全區(qū)選人用人滿意度明顯提升。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《**區(qū)掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據(jù)。全年批評教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。開展干部學歷學位材料真實性比對排查，抽調22名干部組成10個檢查組，對全區(qū)88個單位的專項排查工作進行實地檢查，對學歷學位涉及造假、國家不承認、專業(yè)證書等不同情形的干部，給予相應處理。將年輕干部工作擺在事關**未來長遠發(fā)展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。抽調120多名干部，到市委統(tǒng)配巡、區(qū)委巡察、環(huán)保、雙創(chuàng)等急難險重崗位培養(yǎng)鍛煉。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關部門和法檢兩院配齊黨外干部。加強了對黨外人士政治安排工作，切實把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。深入開展基層黨建巡查，組建10個巡查組，對98個單位、300多個基層支部黨建重點任務完成情況進行檢查督查，推動黨建責任落實落地。區(qū)級黨政領導帶頭落實包鎮(zhèn)包重點難點村制度，親自研究、親自推動，定期深入基層，指導推動換屆工作。采取嚴格標準選好人、“三上三下”選準人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強的人選找出來、用起來，全區(qū)121個村、125個社區(qū)100%實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，換屆質量和進度均走在全市前列，宜興埠鎮(zhèn)成為全市整建制完成換屆的第一個鎮(zhèn)，相關換屆經驗做法在《天津工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。出臺加強農村和城市基層黨建30項制度，對黨員發(fā)展、組織設置、按期換屆等進行規(guī)范，激發(fā)基層黨建新活力。在各鎮(zhèn)街實現(xiàn)商會組織全覆蓋基礎上，推進基層商會黨組織和會員企業(yè)黨組織建設。市級以上媒體14次刊發(fā)我區(qū)基層黨建經驗做法，**在全市學習貫徹全國組織工作會議精神專題會、基層黨建推動會上作經驗介紹。深入推進7個街道、120個社區(qū)建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區(qū)黨建工作品牌。建立《**區(qū)農村黨員隊伍建設動態(tài)管理制度》《**區(qū)預備黨員入黨宣誓實施辦法》，進一步健全發(fā)展黨員制度體系。對全區(qū)各單位補繳黨費使用管理情況進行審計，有效規(guī)范了黨費收繳使用管理工作。堅持重心下移、資源下沉，將村級運轉經費由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經濟待遇。六、堅持激濁揚清，營造風清氣正政治生態(tài)把凈化改善政治生態(tài)作為落實主體責任的重中之重，堅持區(qū)委書記牽頭抓、負總責，譜好宣傳教育、分析研判、監(jiān)督執(zhí)紀“三部曲”，持續(xù)用力、久久為功，經驗做法在中紀委、市紀委媒體網站刊登。堅持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。嚴格落實處級領導干部調配意向(正反向)調查制度和干部經常性考察制度，堅決防止帶病提拔。結合基層組織換屆，相繼編發(fā)《農村基層廉潔履職負面清單》《農村基層監(jiān)察對象管理相冊》，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發(fā)放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。會后，制定區(qū)委整改措施76條，區(qū)委常委個人整改措施153條，做到整改目標、整改措施、責任單位、完成時限四個明確。區(qū)委書記全程參加天穆鎮(zhèn)黨委民主生活會，并在會前審閱領導班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關情況進行指導。七、強化正風肅紀，推動黨風政風持續(xù)向善向好堅持把紀律規(guī)矩挺在最前面，持之以恒正風肅紀，推動了黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切。深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”問題的重要指示精神，制定下發(fā)進一步查擺整改“四風”問題，加強作風建設的相關《工作安排》，聚焦頂風違紀、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風”突出問題，從個人違規(guī)使用單位交費的固話捆綁手機卡等小事小節(jié)抓起，堅決防止“四風”問題反彈回潮。成立集中整治工作領導小組，召開**區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統(tǒng)一思想、明確任務、壓實責任，堅決打響集中整治攻堅戰(zhàn)。研究制定《**區(qū)關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案(**2019年)》，成立由區(qū)委副書記任組長的專項治理領導小組，召開7次領導小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監(jiān)督檢查等四項機制。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環(huán)境保護、“雙萬雙服促發(fā)展”活動等重點，查處不作為不擔當問題78起，問責121人。組織145個黨組織和4000多名在職黨員到社區(qū)報到，主動認領政策宣傳、困難救助、志愿服務等10類崗位，今年以來全區(qū)黨員參與各類惠民服務10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動，全區(qū)6248名黨員聯(lián)系服務困難群體864戶。以人民群眾需求為導向,切實解決好群眾最關心的公共安全、公平正義等問題，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。“**綜治”app案例榮獲全國政法智能化建設“雪亮工程”十大創(chuàng)新案例，并在**年全國政法智能化建設研討會上進行成果交流并獲獎。八、堅持把“嚴”字長期堅持下去，推動反腐敗斗爭向縱深發(fā)展牢牢扛起黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任，堅持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。充分用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，增強監(jiān)督執(zhí)紀的實際效果。注重以案宣紀，結合農村征地拆遷腐敗多發(fā)等問題，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微權蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀律教育的警示震懾作用?！皟砂牙麆Α薄３掷m(xù)深化“巡鎮(zhèn)帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮(zhèn)的巡察工作，延伸巡察4個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣**經驗。深化監(jiān)察體制改革工作，在完成機構設置和人員轉隸、實現(xiàn)對全區(qū)公職人員監(jiān)察全覆蓋的基礎上，努力探索紀法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉移送審查起訴的案件，被《中國紀檢監(jiān)察報》刊載。堅持掃黑、挖傘同步推進，對**年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉快查快辦，截至目前，累計查處涉黑涉惡問題線索4件。著重做了以下工作：，協(xié)助市委履行全面從嚴治黨主體責任。一是實行掛圖作戰(zhàn)。二是強化責任落實。三是嚴肅督查考核。對全市*家單位開展領導班子及成員履行全面從嚴治黨主體責任民主測評，對反映問題較多的單位或領導干部進行個別談話，提出批評。制定印發(fā)《市委組織部建設高素質專業(yè)化機關干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設目標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和“忠誠干凈擔當”的組工干部隊伍。結合省委組織部工作要求和工作實際，制定下發(fā)了具有*特色的《關于全面貫徹新時代黨的組織路線的實施意見》和基層黨建、干部、人才3個三年工作計劃，為推動全面從嚴治黨在*落地生根指明了方向、提供了遵循。干部工作著眼于選育管用重點環(huán)節(jié)，通過完善“一軸四驅”培訓模式、實施年輕干部培養(yǎng)工程等舉措，著力建立健全素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現(xiàn)干部選拔的精準性、干部培養(yǎng)的前瞻性、干部培訓的實效性和干部使用的導向性。，加強基層組織建設。一是抓實基本教育。二是抓實基本建設。制定出臺《*市發(fā)展黨員工作規(guī)范》，從5個階段、25個環(huán)節(jié)，明確具體工作要求，并對七大領域黨支部書記進行全面培訓，方便基層黨支部書記學習操作，切實提升發(fā)展黨員規(guī)范化水平。把掃黑除惡工作作為檢驗基層黨組織戰(zhàn)斗力的“試金石”，結合明年村、社區(qū)“兩委”換屆，對“兩委”成員逐一排查，調整不合格、不勝任村黨組織書記、村委會主任*人。三是抓實基本隊伍。認真做好大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村工作，出臺相關管理辦法和實施方案，目前，省、市、縣(區(qū))共選派*名干部到鄉(xiāng)村工作，派駐駐村扶貧工作隊*個、隊員*名。四是抓實基本制度。在***中，派出督導組進行督導，確保了***質量。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經濟發(fā)展試點村*個，每村獲省扶持資金*萬元。此外，做優(yōu)做強“*組工”微信公眾平臺，開展“*黨建品牌展播”活動，營造了比學趕超的良好氛圍。認真貫徹習近平總書記“20字”好干部標準，從嚴從實抓好干部“選育用管”，讓更多優(yōu)秀干部在振興發(fā)展第一線充分發(fā)揮作用。一是抓教育培訓。二是抓問題導向。為充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，科學設置考核指標、制定實施細則，修訂完善《*市工作實績考核結果使用規(guī)則(試行)》，讓肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、經濟上得實惠、社會上得認同。做好撤處設科相關工作，完成*名領導職務人員任用備案。開展干部“混基層經歷”等有關問題專項整治工作，組織未滿服務年限調動及借調的*人下派基層工作。，著力提升人才引領經濟社會發(fā)展水平。一是強化黨管人才責任落實。制定出臺《*市實施人才驅動戰(zhàn)略2019年工作要點》《關于建立健全黨委(黨組)人才工作責任制的實施意見》，實行例會制度，切實壓緊任務職責。出臺《*市集聚人才若干政策規(guī)定(試行)》。依托*“海創(chuàng)周”引進海外高層次人才*人。三是營造人才安心、安身、安業(yè)良好氛圍。開展“人才安心暖心工程”，實行引進人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才免費居住。此外，著力抓好中央巡視反饋意見整改落實，牢固樹立“整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，制定“1+1+3”整改實施方案，建立落實日調度、周匯總、重點督辦等五項制度，推動中央巡視反饋意見中涉及組織工作的*個方面、*條整改內容、*項整改任務全部按時限要求完成，通過深入整改將全面從嚴治黨引向深入。比如：黨建工作發(fā)展不夠均衡。人才對創(chuàng)新驅動的支撐作用體現(xiàn)還不充分，等等。三、下步工作打算2019年，我將把學習貫徹習近平總書記在*、在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神作為重要政治任務，自覺踐行新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅持嚴字當頭、實字托底，直面問題、長抓不懈，認真落實全面從嚴治黨主體責任。在規(guī)定時間節(jié)點梳理形成市委履行全面從嚴治黨主體責任全年報告。強化考核結果反饋運用，將其作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。把學習貫徹落實習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神作為當前頭等大事，結合扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和主題教育，引導黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話精神上來，不斷深化對全面從嚴治黨重大意義的認識，自覺擔當領導責任和示范責任，樹牢“四個意識”“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。堅持以組織體系建設為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。用好第一書記、選派干部、駐村工作隊等工作力量，抓實“三向培養(yǎng)”工程。在非公領域深入開展“對標比學”“星耀做好遼沈智慧黨建云平臺推廣使用，建設全市黨建微信公眾號聯(lián)盟矩陣，提升黨建工作宣傳水平。堅持正確的選人用人導向，健全完善素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。加強干部日常考核和班子精準考核，抓好干部經常性管理監(jiān)督和考核結果運用，在全市上下營造“想為、敢為、勤為、善為”的良好氛圍。，在激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力上下功夫。注重柔性引才用才，吸引更多“候鳥型人才”來撫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實行彈性管理、個性服務。積極做好人才服務工作，進一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發(fā)展環(huán)境。一、學校黨委領導班子的集體責任作為全校全面從嚴治黨的領導者、執(zhí)行者、推動者，學校黨委領導班子對全校落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。，持續(xù)開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，引導黨員干部堅定理想信念，增加拒腐防變能力。，落實意識形態(tài)工作責任制，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的領導地位，加強黨的建設和思想政治工作，切實把意識形態(tài)工作責任落實到學校工作的各個層面和各個領域，確保學校意識形態(tài)安全。進一步提高認識，深刻領會推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義。認真履行黨委主體責任，每年初專門研究部署，年底結合工作總結、述職述廉進行檢查和評估，一級抓一級、層層抓落實，切實做到以上率下、全面推進。，貫穿于推進高等教育改革發(fā)展全過程，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅持理論聯(lián)系實際，不斷研究學校面臨的新情況，總結新經驗，解決新問題。定期專題總結執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩情況，作為民主生活會的必查內容。（四）堅持民主集中制和組織生活制度，科學決策、民主決策、依法決策。，堅持“三會一課”制度，突出政治學習，突出黨性鍛煉。規(guī)范民主生活會制度，堅持高標準嚴要求，切實提高民主生活會質量。校黨委領導班子成員特別是主要領導必須發(fā)揮表率作用，帶頭從諫