【正文】 如流、敢于直言。，改進干部選拔任用方式，強化黨委的領導把關作用，推進領導干部能上能下，規(guī)范和加強領導干部組織調(diào)整。，落實干部選拔任用工作紀實制度，完善干部選拔任用監(jiān)督工作機制和信息公開制度，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。，落實領導班子成員聯(lián)系學院、聯(lián)系黨外代表人士制度，深入調(diào)查研究，了解和掌握教職工、學生的意見和建議，切實解決反映強烈的熱點難點問題。、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，堅決糾正損害教職工、學生利益的行為，建立健全防治損害群眾利益不正之風長效機制。，推進紀委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)、推進“三轉(zhuǎn)”落實的要求和新形勢下黨風廉政建設的新要求，及時聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。，鞏固巡視成果。加強對巡視整改情況的監(jiān)督檢查，確保巡視整改零遺漏、全覆蓋，對整改工作效果不明顯的責任單位和責任人及時進行約談、通報和責任追究。、民主生活會、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度。，堅持民主集中制，健全完善領導班子議事規(guī)則和重大事項決策程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。做好黨務公開，促進依法治校、民主決策，切實保障師生知情權、參與權和監(jiān)督權。特別加強對涉及招生、就業(yè)、招聘、職稱、獎貸助補等關系教職工、學生切身利益的民生問題的監(jiān)督檢查力度。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，將黨建制度執(zhí)行情況作為領導干部考核評價的重要內(nèi)容，加強對黨建制度執(zhí)行情況的跟蹤問效，規(guī)范問題線索分類處置程序，完善違法制度的責任追究機制，對執(zhí)行落實不到位的嚴格追責，切實增強制度的執(zhí)行力。每年至少專題分析研究1次全面從嚴治黨工作形勢，解決工作中存在的突出問題。制定黨風廉政建設工作要點和目標責任分解，與各黨總支（直屬黨支部）、各級領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》。（直屬黨支部）落實主體責任執(zhí)行情況的檢查考核工作，考核結(jié)果作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)，同時落實好責任追究。二、黨委主要負責人責任校黨委書記是全校落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責全校從嚴治黨工作。，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署和落實相關工作，聽取各黨總支（直屬黨支部）履行主體責任情況。，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述職述廉述學報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化領導責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實，深化拓展“兩學一做”學習教育。（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策機制等制度，充分發(fā)揚民主，善于集中正確意見，自覺接受常委會其他委員監(jiān)督。，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。，每年為黨員干部上黨課不少于1次。、黨風廉政建設，同班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人至少談話1次，督促履職盡責，抓好主體責任落實。，向被檢查黨總支（直屬黨支部）提出工作要求。，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選任原則、程序、紀律等要求。（四）推進黨風廉政建設、重要問題的研究分析、考核評價及結(jié)果運用等重點環(huán)節(jié)，親自協(xié)調(diào)督促。，每年至少聽取1次紀委關于黨風廉政建設工作匯報，支持紀委依紀依法辦案。，帶頭做合格黨員、合格領導干部，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。三、黨委領導班子其他成員責任黨委領導班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)落實全面從嚴治黨主體責任負主要領導責任。嚴格履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨各項要求融入分管業(yè)務工作，同步推進落實。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職材料的審核把關，督促其履行好第一責任人職責。及時總結(jié)交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。，對分管部門、聯(lián)系單位全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實以及專項工作的請示或報告等文件材料把關審簽，提出明確意見。，針對分管部門、聯(lián)系單位的熱點難點問題、重點工作推進等情況深入調(diào)研，形成調(diào)研報告，推進工作。、聯(lián)系單位重點工作和重大事項，尤其是涉及人、財、物等事項，嚴格執(zhí)行相關法規(guī)制度，同時跟進相應廉政風險防控措施。、聯(lián)系單位違法違紀案件。，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府若干意見。，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。，認真撰寫述職述廉述學報告，全面準確地向上級紀委和學校黨委報告有關情況，接受監(jiān)督和評議。黨建引領疫情聯(lián)防聯(lián)控和基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建典型做法，先后得到市委常委、組織部長和縣委主要領導批示肯定。、黨的十九屆四中全會精神學習教育。各類主體培訓班堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一課，持續(xù)強化創(chuàng)新理論武裝。深化“主題黨日”制度，每月確定一個活動主題，組織黨員開展理論學習、志愿服務等特色活動，開展常態(tài)化督導檢查，確保了學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。第一時間出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務會成員包聯(lián)制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員；選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區(qū)疫情防控；及時下?lián)茳h費萬元、慰問金萬元，編發(fā)抗疫簡報強化正向激勵，有力地推動了全縣疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)。整理編印《組織工作法規(guī)制度選編》，加大黨內(nèi)法規(guī)制度的學習、宣傳、培訓、貫徹力度。二、落實黨管干部、選賢任能制度，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍抓牢素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”建設，著力選育管用“創(chuàng)新一流務實高效擔當”的領導班子、干部隊伍。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《省黨政干部政治素質(zhì)考察實施辦法（試行）》，嚴格選任標準，規(guī)范選任程序，加強政治素質(zhì)考察，把黨的領導貫穿干部選拔任用全過程。認真落實中央《20192023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和市委《關于貫徹落實年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要和省的責任分工》，結(jié)合鎮(zhèn)街改革，把名35歲以下、全日制大學本科學歷的年輕干部提拔進入各鎮(zhèn)領導班子，目前鎮(zhèn)街領導班子總體配備指標進度達到或超過市委提出的配備指標要求；強化選拔任用專業(yè)化導向，對醫(yī)保局、衛(wèi)健局、發(fā)改局等縣直單位領導班子配備充實了專業(yè)干部或優(yōu)秀年輕干部，完成了空缺的基層派出所長（指導員）的選配，對在一地任職時間較長的部分基層派出所指導員進行了交流，增強了隊伍活力。實施干部素質(zhì)能力提升計劃，聚焦重大任務和中心工作，分領域舉辦了扶貧、審計、信訪等專業(yè)干部素質(zhì)提升培訓班。落實公務員職務與職級并行制度，進一步完善各單位職級職數(shù)設置。三、落實質(zhì)量提升、黨建引領要求，著力增強基層黨組織政治功能和組織力牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動一切工作到支部，著力夯實基層組織基礎。突出抓好黨支部工作條例落實，緊扣農(nóng)村、街道社區(qū)、機關、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學校等6個領域質(zhì)量提升10條標準，通過建立臺賬、細化載體、定期調(diào)度等舉措，分領域指導推動黨支部標準化規(guī)范化建設，實現(xiàn)了整體規(guī)范達標。履行牽頭抓總職責，厘清各鎮(zhèn)和個縣直部門責任，建立鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“四個一”機制和鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，實行臺賬管理、定期調(diào)度，推動了堡壘示范、先鋒引領、人才支撐、能力提升、幫扶助力五項行動落實落地。謀劃啟動培訓基地住宿樓建設，完善設施功能，持續(xù)放大全國文明村的典型效應。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨費兌現(xiàn)獎補，督促指導其他各鎮(zhèn)圍繞交通干道分別打造3個以上示范點，全縣5條基層黨建示范帶初步成型。堅持不設比例、不定指標、應整盡整，排查確定軟弱渙散基層黨組織個，安排名縣領導聯(lián)村、個縣直部門幫村、名第一書記駐村，召開動員部署會議啟動了整頓工作，建立《集中整頓軟弱渙散村黨組織工作進展臺賬》，印發(fā)《駐村工作日志》，實行每月調(diào)度?！邦I頭羊”隊伍建設。開展返鄉(xiāng)大學生調(diào)查摸底，組織農(nóng)村黨員干部參加省級“萬人示范培訓”專題網(wǎng)班，舉辦全縣“抓防促?！币曨l培訓，持續(xù)提升“領頭羊”隊伍履職盡責的能力水平。目前，全縣村集體收入在5萬元以上村已達個，%。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。堅持“黨建引領、貼近實際、共建共享、作用突出”原則，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配置”要求，提出我縣社區(qū)黨群服務中心建設標準（試行），實行縣級領導分包，開展社區(qū)黨群服務中心達標攻堅行動，個社區(qū)黨群服務中心面積普遍達到500平米以上，新打造2個綜合性示范社區(qū)。分領域調(diào)度、推進10條標準和示范點創(chuàng)建落實，在非公領域開展“雙強六好”型兩新組織黨組織創(chuàng)建，在縣直機關深入開展“模范機關、紅旗黨支部、共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，在社區(qū)開展“紅色物業(yè)”示范點創(chuàng)建試點，目前已打造各領域黨建示范點20個。健全完善“四公一票”制度，建立《縣發(fā)展黨員操作規(guī)程》、《縣發(fā)展黨員政治審查20條負面清單》，重新修訂《縣發(fā)展黨員規(guī)范性文本》和《縣發(fā)展黨員流程圖》，印發(fā)《關于做好2020年發(fā)展黨員意見的通知》，進一步推進全縣發(fā)展黨員工作規(guī)范化標準化。貫徹落實《20192023年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，印發(fā)《關于加強全縣黨員教育培訓工作的實施方案》，分級明確任務、制定培訓計劃安排，推動黨員教育培訓工作落到實處。打造、等10個農(nóng)村遠教文化廣場，實現(xiàn)了遠程教育由室內(nèi)向室外拓展、由黨員教育向全員教育轉(zhuǎn)變。截至目前，共引進高層次人才人，完成市達指標188%。組織名技術人員通過視頻課程或深入農(nóng)村提供技術服務，個種養(yǎng)大戶從中受益，培訓農(nóng)村實用人才人次。發(fā)揮中科院中心龍頭帶動作用，支持企業(yè)與科研院所共建技術創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，已獲批省級科研平臺個，完成市達指標的150%。編制完成《縣桑梓人才精英庫》，落地人才項目1個，完成市達指標100%?？h委常委會、縣人才工作領導小組堅持定期研究推進人才工作，印發(fā)《2020年人才工作要點》，出臺《縣人才工作目標責任制考核辦法（試行）》，將人才工作考核結(jié)果納入各鎮(zhèn)（街道）、各成員單位2020綜合評價考核體系。下一步，將按照縣委要求，進一步提高政治站位、履行政治責任，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。帶頭履行職責，健全完善上下聯(lián)動、一抓到底的制度體系，推動主體責任落到實處、見到實效。持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，健全完善**制度，鞏固深化主題教育成果。三是推動重點難點問題解決。堅持標本兼治，注重從根本上解決問題，建立長效機制。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍。一、強化擔當意識，嚴格落實從嚴治黨主體責任一是堅持重要工作親自部署。二是堅持重大問題親自過問。嚴格督促分管部門主要領導認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作，切實將黨風廉政建設工作落到實處。對需要多部門共同完成的重點工作以及考核評價等重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)督促，對全面從嚴治黨的重要工作意見、任務分工、工作報告進行親自把關。四是規(guī)范程序，強化權力運行。加大對重點部門、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，不斷完善工作流程，確保權力在陽光下運行。二、履行黨風廉政建設主體責任個人廉潔自律情況一是講政治。二是守規(guī)矩。三是重廉潔。按照市委要求，認真報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。對黨建工作謀劃少、抓得少、“一崗雙責”落實不嚴。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向?qū)嵦幨箘?，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。第五篇：2022履行全面從嚴治黨主體責任清單2022履行全面從嚴治黨主體責任清單3篇2022履行全面從嚴治黨主體責任清單1**公司落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任，根據(jù)區(qū)委、的文件精神，制定本責任清單。加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經(jīng)常開展批評與自我批評。落實“三重一大”集體決策制度，實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監(jiān)管，黨政主要領導做到“五不直管”和末位表態(tài)。經(jīng)常對中央、市委、區(qū)委的重大決策部署貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。深入落實中央八項規(guī)定精神，防止“四風”反彈。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入具體業(yè)務之中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，分解任務，明確職責。二、黨支部主要負責人責任和任務。，管好隊伍，當好表率。“一崗雙責”。半年主動向上級黨委和紀委報告1次本公司黨風廉政建設責任制落實情況。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。對公司黨風廉政建設方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委和紀委報告。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，定期研究、布置、檢查。對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。帶領分管部室人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，每年開展1次黨風廉政建設情況專題調(diào)研，認真排查廉政風險，完善制度規(guī)定，堵塞管理漏洞。發(fā)現(xiàn)分管領域內(nèi)存在的違規(guī)違紀問題和不正之風，及時向公司黨支部委員會報告，支持配合執(zhí)紀