20xx年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告-資料下載頁
2025-04-13 18:30本頁面
【正文】 月在市級以上主流媒體發(fā)稿32篇次，其中省級以上紙媒3篇，完成市達指標320%?！ ?。打造“優(yōu)秀企業(yè)家+人才團隊+項目+新興產業(yè)”發(fā)展模式，先后創(chuàng)新出臺《縣加快科技創(chuàng)新推進高質量發(fā)展十條措施》《關于籍在外工作公務員(參公)或事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作的意見》和《關于實施“引鳳還巢哺桑梓”工程的指導意見》等一系列政策，提供了有效政策支撐。截至目前，共引進高層次人才人，完成市達指標188%。其中，全職引進全日制本科及以上人才人，(全職或柔性)引進省級以上領軍人才人。引進名灤南籍公務員(參公)和事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作。 。積極應對疫情影響，主動組織開展在線培訓，共舉辦在線培訓班期，培訓企業(yè)家人次、企業(yè)經營管理者人次。組織名技術人員通過視頻課程或深入農村提供技術服務，個種養(yǎng)大戶從中受益，培訓農村實用人才人次?！ ?。發(fā)揮中科院中心龍頭帶動作用，支持企業(yè)與科研院所共建技術創(chuàng)新中心、產業(yè)技術研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，已獲批省級科研平臺個，完成市達指標的150%。加強校企對接，統(tǒng)籌協(xié)調校城融合發(fā)展各項工作，達成產學研合作協(xié)議11項，完成市達指標220%。 編制完成《縣桑梓人才精英庫》，落地人才項目1個，完成市達指標100%?！ ??？h委常委會、縣人才工作領導小組堅持定期研究推進人才工作，印發(fā)《2020年人才工作要點》，出臺《縣人才工作目標責任制考核辦法(試行)》，將人才工作考核結果納入各鎮(zhèn)(街道)、各成員單位 2020年度綜合評價考核體系。精心謀劃開展“人才工作宣傳月”活動，充分發(fā)揮“人才之家”協(xié)調服務保障作用，營造了愛才惜才用才的良好氛圍?！ ∠乱徊?，將按照縣委要求，進一步提高政治站位、履行政治責任，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?！ ∫皇菑娀茳h治黨責任落實。帶頭履行職責，健全完善上下聯(lián)動、一抓到底的制度體系，推動主體責任落到實處、見到實效?！ 《羌訌娝枷胝谓ㄔO。持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，健全完善“不忘初心、牢記使命”制度，鞏固深化主題教育成果。挖掘用好本地紅色資源，強化理想信念教育?！ ∪峭苿又攸c難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標本兼治，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業(yè)化組工干部隊伍。從嚴治黨 主體責任 情況報告
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