【正文】 ，培養(yǎng)實(shí)干精神，就要從根本上解決責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，否則就是治標(biāo)不治本。修養(yǎng)不夠是責(zé)任心、執(zhí)行力不強(qiáng)的根本原因。修養(yǎng)是一個黨員干部道德風(fēng)范、知識素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風(fēng)度等方面綜合體現(xiàn)，是一種達(dá)到完善境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求。修養(yǎng)主要是指：人的道德情操，綜合素質(zhì)。李源潮同志指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要有三個敬畏，即敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生。信仰和口碑非常重要，作為一名黨員干部最重要的就是增強(qiáng)理想信念，如果沒有理想信念，就沒有前進(jìn)的目標(biāo)和方向。有了理想信念，才會有服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神，才會立足自身、立足本職，才會做到人生追求同那些積極進(jìn)取向上的比，工作學(xué)習(xí)同那些走在前面的比，個人名利同那些埋頭苦干的比，生活享受同那些工作辛苦的比。這樣，才能比出思想、比出心態(tài)、比出境界。只要有了良好的修養(yǎng)，才能做到敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真履責(zé)，也就不會出現(xiàn)責(zé)任心、執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。五、增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力的有效途徑增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，要從學(xué)習(xí)抓起，把學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、教育作為基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是修身之道，學(xué)習(xí)是成長之梯，學(xué)習(xí)是前進(jìn)之徑。一是要抓住學(xué)習(xí)這個前提。把學(xué)習(xí)作為一種追求，一種責(zé)任，一種修養(yǎng)，一種習(xí)慣。二要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。把學(xué)習(xí)作為前進(jìn)、生存、發(fā)展的需要，以學(xué)習(xí)提高思想境界，養(yǎng)成敬業(yè)愛崗的良好風(fēng)尚。三是要圍繞崗位技能進(jìn)行學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高思考能力、分析研究能力、崗位工作能力。四是要堅持學(xué)以致用的作風(fēng)。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為黨員干部謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、做好工作的本領(lǐng)。對此，要圍繞“一個中心”，抓好“兩個提升”，實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，做到“四個必須”。圍繞“一個中心”。要圍繞“人命救助”這個中心，以增強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)為抓手，扎實(shí)推動“黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍”建設(shè)。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、進(jìn)取意識和效率意識，教育黨員干部樹立正確的政績觀，始終保持良好的精神狀態(tài)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一項(xiàng)工作。同時，從加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育入手，強(qiáng)化職工隊(duì)伍管理，以學(xué)習(xí)促紀(jì)律，以教育促作風(fēng)，以應(yīng)用促管理，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，樹立良好作風(fēng)和形象。抓好“兩個提升”。一是提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。帶動力就是感召力，感召力就是無聲的命令，蘊(yùn)藏著巨大的力量。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，真正做到一級帶一級，形成上下心往一處想、勁往一處使的活力。二是提升職工個人的執(zhí)行力。每個職工都要熟練掌握崗位技能，懂得多門專業(yè)知識。要通過崗位練兵、技術(shù)比武和軍事訓(xùn)練等活動，著力提高職工的基本素質(zhì)、專業(yè)技能和體能心理素質(zhì)，成為多面手、復(fù)合型人才。只有這樣，才能在執(zhí)行上做到得心應(yīng)手，執(zhí)行到位。實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。一是觀念上的轉(zhuǎn)變。從傳統(tǒng)思維向科學(xué)思維轉(zhuǎn)變，牢固樹立責(zé)任理念，推動工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。救助是我們的主業(yè)，如果我們在救助工作上沒有創(chuàng)新、沒有突破，就不可能更好地履行職責(zé)，完不成黨和人民交給的任務(wù)。所以，要完善機(jī)制，加強(qiáng)救助訓(xùn)練和演練，爭取主動，發(fā)揮作用。二是工作上的轉(zhuǎn)變。從被動服務(wù)向主動服務(wù)的改變，要堅持以人為本的理念，通過信任、理解、關(guān)心，來調(diào)動職工的工作主動性、積極性，充分激發(fā)職工的工作熱情，真正形成了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍。三是管理上的轉(zhuǎn)變。從人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變，改變有制度不落實(shí)的隨意性，建立客觀公正科學(xué)的績效考評操作機(jī)制，在目標(biāo)設(shè)置上符合實(shí)際，做到具體、合理，在考評時公平公正，做到崗位量化考評與定性考核相結(jié)合，推進(jìn)科學(xué)化管理水平。做到“四個必須”。一是必須抓住責(zé)任這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作任務(wù)的完成，取決責(zé)任心和執(zhí)行力。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)和狀況。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。二是必須抓住執(zhí)行這一手段。執(zhí)行力是把發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行是一個過程，是實(shí)現(xiàn)組織既定的目標(biāo)程序和過程。對個人而言，執(zhí)行力等于態(tài)度＋知識＋技能，就是提高辦事能力，按照制定的計劃要求抓好工作落實(shí)。有一位企業(yè)家說：“要讓員工認(rèn)同你的理想，并讓他們參與進(jìn)來，你要在你的理想中構(gòu)建他們的未來”。他對員工常說的一句話：“我有一個理想，就是實(shí)現(xiàn)你們的理想”！共同目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行者得以發(fā)展的動力所在，有了共同的價值取向，就有了執(zhí)行力度。三是必須重視教育培訓(xùn)這一途徑。只有具備較強(qiáng)的技能、體能和心理素質(zhì)，才能高效、準(zhǔn)確地完成好以救助為主的各項(xiàng)工作，才能確保執(zhí)行到位，發(fā)揮好作用。因此，要進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)工作的投入，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，強(qiáng)化理論業(yè)務(wù)、體能技能的培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，不斷提升干部職工的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。四是必須緊緊抓住思想政治工作這一生命線。要始終把責(zé)任心和執(zhí)行力作為評判干部職工的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅持把那些事業(yè)心強(qiáng)、積極向上、斗志昂揚(yáng)、業(yè)務(wù)精通、勇于奉獻(xiàn)的同志放在重要崗位上來鍛煉和培養(yǎng)。要做好日常思想政治工作，關(guān)心職工的生活，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，積極營造上下齊心、真抓實(shí)干的執(zhí)行氛圍?？傊碌陌l(fā)展形勢、新的目標(biāo)任務(wù)，考驗(yàn)著我們干部職工隊(duì)伍。只要我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)責(zé)任心、使命感，提高執(zhí)行力，自覺想事干事、創(chuàng)新發(fā)展，不折不扣地執(zhí)行黨和國家的方針政策以及上級的部署，就能肩負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé)，推動救助事業(yè)又好又快發(fā)展。第五篇：對提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題的思考對提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題的思考加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，重要的是提高各級黨組織的執(zhí)行力，這對于解決一些地方政令不暢問題，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在今年三月召開的十屆全國人大四次會議上，“執(zhí)行力”首次寫進(jìn)政府工作報告。強(qiáng)調(diào)政令暢通，標(biāo)志著中央對執(zhí)行力的高度重視。反觀當(dāng)前在一些地方、一些部門的工作，我們不難看到，一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行力方面還存在不良表現(xiàn)：一是囫圇吞棗的盲目執(zhí)行。有些同志貫徹執(zhí)行上級政策墨守成規(guī)，不能很好地把上級精神與本地、本部門、本單位的實(shí)際情況相結(jié)合，而是教條式地執(zhí)行，工作中缺乏系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，錯失發(fā)展良機(jī)。二是敷衍塞責(zé)的消極執(zhí)行。有的同志在其位不能很好地謀其政，缺乏事業(yè)心責(zé)任感，既不吃透上級精神，又掌握不了下級情況，導(dǎo)致工作思路不清，輕重緩急不分，無所用心，辦事不力。三是缺乏創(chuàng)新的呆板執(zhí)行。有的同志習(xí)慣于“以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件、靠講話落實(shí)講話”的辦法抓工作，不善于用法律和市場調(diào)控手段管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)；特別是在處理法律性、政策性、專業(yè)性較強(qiáng)的諸如計劃生育、征地拆遷、換屆選舉、污染整治等事務(wù)上，由于重結(jié)果、輕程序，導(dǎo)致遺留問題較多。四是缺乏合力的無效執(zhí)行。有的同志民主意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，權(quán)利獨(dú)攬，以致班子成員“各吹各的號，各唱各的調(diào)”，難以形成工作合力。以上“執(zhí)而不謀、謀而不行、行而無果”現(xiàn)象，嚴(yán)重影響組織決策和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要克服這些現(xiàn)象，必須提高執(zhí)行的自覺性，加大執(zhí)行力度，提高執(zhí)行效率，這對于推動一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展至關(guān)重要。一、科學(xué)決策是提高執(zhí)行力的前提樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是當(dāng)前各級黨委和政府必須緊抓的一項(xiàng)中心工作。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要求我們訂決策、作部署必須科學(xué)、正確。而正確的決策無疑是正確執(zhí)行的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作成功的重要前提。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力。對此需要著重把握以下環(huán)節(jié)：（一）調(diào)查研究要“透”，必須以全面準(zhǔn)確的事實(shí)和信息為依據(jù)。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先在“調(diào)研”風(fēng)氣上要正，堅決摒棄“以文媚官”現(xiàn)象的發(fā)生，直接深入基層開展調(diào)查研究，把情況摸清，把問題搞透，為決策提供可靠翔實(shí)的“第一手資料”。（二）確定目標(biāo)要“實(shí)”，必須著眼全局、把握重點(diǎn)進(jìn)行價值定位。如對于我市創(chuàng)建“平安龍巖”、創(chuàng)建“省級文明城市”等重大活動中的目標(biāo)要有長遠(yuǎn)打算，把建立長效機(jī)制的目標(biāo)任務(wù)加以分解，把握好科學(xué)定位，不能搞群眾厭惡的一陣風(fēng)，特別是在為民辦實(shí)事目標(biāo)上，必須區(qū)分主次和輕重緩急，防止求全求快，損傷群眾利益。（三）方案選擇要“優(yōu)”，善于借助集體智慧。方案確定是集體智慧的體現(xiàn)，方案選擇直接反映領(lǐng)導(dǎo)者的決策藝術(shù)和水平。要對備選方案采取專家評估、民意測驗(yàn)、模擬預(yù)測等方法進(jìn)行評估，最終選擇最優(yōu)方案。如在招商引資過程中，要進(jìn)行項(xiàng)目的可行性研究，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一思想，防止單純?yōu)樯享?xiàng)目而不惜破壞環(huán)境、資源，要避免“拾到籃子都是菜”的短視作為。（四）實(shí)施過程要“調(diào)”，在動態(tài)發(fā)展中正向糾偏，以求貫徹。受決策信息和領(lǐng)導(dǎo)者主觀決策能力的制約，既定方案在實(shí)施過程中，往往會暴露出這樣或那樣的缺陷和不足，甚至可能被證明是偏向的、錯誤的，倘若放任自流，聽之任之，勢必會偏離決策的價值目標(biāo)。因此，實(shí)施中還需要進(jìn)一步的修正和完善，使之更加科學(xué)，從而提高執(zhí)行效力。如，龍巖發(fā)展定位的問題，從市第一次黨代會提出“增創(chuàng)優(yōu)勢，立體開放，綜合開發(fā)，迅速崛起”的閩西開放型區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，到市委二屆七次全會提出“建設(shè)閩粵贛邊聯(lián)結(jié)沿海、拓展腹地的生態(tài)型經(jīng)濟(jì)樞紐，成為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)重要的增長極”，就是一個不斷修正和完善的過程。二、落實(shí)責(zé)任是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任。只有在執(zhí)行中明確任務(wù)、分清責(zé)任，各級組織才能各盡其責(zé)、各司其職；只有明確任務(wù)、分清責(zé)任，才能提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！笆晃濉笔俏沂邪l(fā)展的重要時期，加快閩西發(fā)展，必須按照市委市政府提出的決策部署，狠抓各個時期中心工作的落實(shí)。在當(dāng)前推進(jìn)閩西新一輪大發(fā)展過程中，特別要對關(guān)系全局的項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略、“１０＋３”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等重大項(xiàng)目提出落實(shí)的具體目標(biāo)和要求，明確完成時限，逐一落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位和牽頭領(lǐng)導(dǎo)。遇到職能交叉，容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象的部門和單位，要進(jìn)一步理順工作關(guān)系，按照“重心下移、權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，科學(xué)界定職能，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，及時協(xié)調(diào)解決好相關(guān)問題。二是落實(shí)全員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)的作用在于“出主意、用干部”。而決策的實(shí)施最重要的在于調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須把每一時期的工作重點(diǎn)和工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，分解落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員身上，建立健全覆蓋全體工作人員的目標(biāo)管理考核體系。在解決我市項(xiàng)目推進(jìn)中的瓶頸制約問題上，我市對“三個一百”和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制、分級管理制、業(yè)主負(fù)責(zé)制和督查聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、廉政“五同步”，就是落實(shí)責(zé)任很好的做法。三、加強(qiáng)督導(dǎo)是提高執(zhí)行力的手段督導(dǎo)就是督促指導(dǎo)。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)是一個高度關(guān)注執(zhí)行過程、切實(shí)指導(dǎo)執(zhí)行方法的“指導(dǎo)者”。指導(dǎo)力決定執(zhí)行力，指導(dǎo)力比執(zhí)行力更重要。提高執(zhí)行效率，很重要的方面是要健全督導(dǎo)機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體，又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動者，要帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。二是建立定期匯報制度。通過建立定期報告制度，及時了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，及時指導(dǎo)下屬去尋找執(zhí)行的規(guī)律、深化執(zhí)行的方法、接近執(zhí)行的目標(biāo)，促進(jìn)工作落實(shí)。特別是要防止有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了達(dá)到既定目標(biāo)而不惜采取強(qiáng)迫命令、違反群眾意愿、不依法執(zhí)政等不良行為的發(fā)生。三是組織現(xiàn)場觀摩。對安全責(zé)任防范、環(huán)境污染整治、征地拆遷、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等方面做出突出成效的進(jìn)行定期觀摩，現(xiàn)場檢閱工作成果，并將觀摩評比結(jié)果與目標(biāo)考評結(jié)合起來。通過開展觀摩評比和競賽活動，樹立典型，交流工作經(jīng)驗(yàn)，營造你追我趕、大干快上的良好氛圍，提高執(zhí)行績效。四、制度建設(shè)是提高執(zhí)行力的保證制度建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，不僅貫穿于執(zhí)政能力建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，而且發(fā)揮著重要導(dǎo)向作用、保障作用、規(guī)范和制約作用。因此，提高執(zhí)行力需要以制度建設(shè)貫穿其方方面面。一方面，制定完善各項(xiàng)執(zhí)行制度，創(chuàng)新利益激勵機(jī)制，建立健全政治激勵、物質(zhì)激勵和保障機(jī)制，旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實(shí)事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的好干部，充分調(diào)動各級干部的積極性。另一方面，對決策、部署執(zhí)行不力者，要追究相關(guān)責(zé)任，從而把他們的潛能變成顯能，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)工作的效能。