【正文】 。一方面，制定完善各項執(zhí)行制度，創(chuàng)新利益激勵機制，建立健全政治激勵、物質(zhì)激勵和保障機制，旗幟鮮明地關心、支持和重用那些講真話、干實事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的好干部，充分調(diào)動各級干部的積極性。四、制度建設是提高執(zhí)行力的保證制度建設是黨的建設的基礎性工作，不僅貫穿于執(zhí)政能力建設的各個環(huán)節(jié)，而且發(fā)揮著重要導向作用、保障作用、規(guī)范和制約作用。對安全責任防范、環(huán)境污染整治、征地拆遷、發(fā)展民營經(jīng)濟等方面做出突出成效的進行定期觀摩，現(xiàn)場檢閱工作成果，并將觀摩評比結果與目標考評結合起來。特別是要防止有的領導干部為了達到既定目標而不惜采取強迫命令、違反群眾意愿、不依法執(zhí)政等不良行為的發(fā)生。二是建立定期匯報制度。一是領導帶頭督查。指導力決定執(zhí)行力，指導力比執(zhí)行力更重要。三、加強督導是提高執(zhí)行力的手段督導就是督促指導。因此，必須把每一時期的工作重點和工作任務進行細化、量化，分解落實到每位領導干部和工作人員身上，建立健全覆蓋全體工作人員的目標管理考核體系。領導的作用在于“出主意、用干部”。遇到職能交叉，容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象的部門和單位，要進一步理順工作關系，按照“重心下移、權隨責走、費隨事轉”的原則，科學界定職能，明確領導責任，及時協(xié)調(diào)解決好相關問題?！笆晃濉笔俏沂邪l(fā)展的重要時期，加快閩西發(fā)展，必須按照市委市政府提出的決策部署，狠抓各個時期中心工作的落實。只有在執(zhí)行中明確任務、分清責任，各級組織才能各盡其責、各司其職；只有明確任務、分清責任，才能提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。如，龍巖發(fā)展定位的問題，從市第一次黨代會提出“增創(chuàng)優(yōu)勢，立體開放，綜合開發(fā)，迅速崛起”的閩西開放型區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，到市委二屆七次全會提出“建設閩粵贛邊聯(lián)結沿海、拓展腹地的生態(tài)型經(jīng)濟樞紐，成為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)重要的增長極”，就是一個不斷修正和完善的過程。受決策信息和領導者主觀決策能力的制約，既定方案在實施過程中，往往會暴露出這樣或那樣的缺陷和不足，甚至可能被證明是偏向的、錯誤的，倘若放任自流，聽之任之，勢必會偏離決策的價值目標。如在招商引資過程中，要進行項目的可行性研究，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)一思想，防止單純?yōu)樯享椖慷幌茐沫h(huán)境、資源，要避免“拾到籃子都是菜”的短視作為。方案確定是集體智慧的體現(xiàn)，方案選擇直接反映領導者的決策藝術和水平。如對于我市創(chuàng)建“平安龍巖”、創(chuàng)建“省級文明城市”等重大活動中的目標要有長遠打算，把建立長效機制的目標任務加以分解，把握好科學定位，不能搞群眾厭惡的一陣風，特別是在為民辦實事目標上，必須區(qū)分主次和輕重緩急，防止求全求快，損傷群眾利益。這就要求各級領導干部首先在“調(diào)研”風氣上要正，堅決摒棄“以文媚官”現(xiàn)象的發(fā)生，直接深入基層開展調(diào)查研究，把情況摸清，把問題搞透，為決策提供可靠翔實的“第一手資料”。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力。樹立和落實科學發(fā)展觀，首先要求我們訂決策、作部署必須科學、正確。要克服這些現(xiàn)象，必須提高執(zhí)行的自覺性，加大執(zhí)行力度，提高執(zhí)行效率，這對于推動一方經(jīng)濟社會發(fā)展至關重要。有的同志民主意識不強，群眾觀念淡薄，權利獨攬，以致班子成員“各吹各的號，各唱各的調(diào)”，難以形成工作合力。有的同志習慣于“以會議貫徹會議、以文件落實文件、靠講話落實講話”的辦法抓工作，不善于用法律和市場調(diào)控手段管理經(jīng)濟和社會事務；特別是在處理法律性、政策性、專業(yè)性較強的諸如計劃生育、征地拆遷、換屆選舉、污染整治等事務上，由于重結果、輕程序，導致遺留問題較多。有的同志在其位不能很好地謀其政，缺乏事業(yè)心責任感，既不吃透上級精神，又掌握不了下級情況，導致工作思路不清，輕重緩急不分，無所用心，辦事不力。有些同志貫徹執(zhí)行上級政策墨守成規(guī)，不能很好地把上級精神與本地、本部門、本單位的實際情況相結合，而是教條式地執(zhí)行，工作中缺乏系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，錯失發(fā)展良機。強調(diào)政令暢通，標志著中央對執(zhí)行力的高度重視。第五篇：對提高領導干部執(zhí)行力問題的思考對提高領導干部執(zhí)行力問題的思考加強黨的執(zhí)政能力建設，重要的是提高各級黨組織的執(zhí)行力，這對于解決一些地方政令不暢問題，具有重要的現(xiàn)實意義?？傊?，新的發(fā)展形勢、新的目標任務，考驗著我們干部職工隊伍。要始終把責任心和執(zhí)行力作為評判干部職工的重要標準，堅持把那些事業(yè)心強、積極向上、斗志昂揚、業(yè)務精通、勇于奉獻的同志放在重要崗位上來鍛煉和培養(yǎng)。因此，要進一步加大教育培訓工作的投入，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，強化理論業(yè)務、體能技能的培訓，提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，不斷提升干部職工的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是必須重視教育培訓這一途徑。有一位企業(yè)家說：“要讓員工認同你的理想，并讓他們參與進來，你要在你的理想中構建他們的未來”。執(zhí)行是一個過程，是實現(xiàn)組織既定的目標程序和過程。二是必須抓住執(zhí)行這一手段。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。一是必須抓住責任這一關鍵環(huán)節(jié)。從人管人向制度管人的轉變，改變有制度不落實的隨意性，建立客觀公正科學的績效考評操作機制，在目標設置上符合實際，做到具體、合理，在考評時公平公正，做到崗位量化考評與定性考核相結合，推進科學化管理水平。從被動服務向主動服務的改變，要堅持以人為本的理念，通過信任、理解、關心，來調(diào)動職工的工作主動性、積極性，充分激發(fā)職工的工作熱情，真正形成了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍。所以，要完善機制，加強救助訓練和演練，爭取主動，發(fā)揮作用。從傳統(tǒng)思維向科學思維轉變，牢固樹立責任理念，推動工作高效運轉。實現(xiàn)“三個轉變”。要通過崗位練兵、技術比武和軍事訓練等活動，著力提高職工的基本素質(zhì)、專業(yè)技能和體能心理素質(zhì)，成為多面手、復合型人才。二是提升職工個人的執(zhí)行力。帶動力就是感召力，感召力就是無聲的命令，蘊藏著巨大的力量。抓好“兩個提升”。不斷強化責任意識、進取意識和效率意識，教育黨員干部樹立正確的政績觀，始終保持良好的精神狀態(tài)，以高度負責的態(tài)度去做好每一項工作。圍繞“一個中心”。把學習的體會和成果轉化為黨員干部謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領。認真學習理論，鉆研業(yè)務，不斷提高思考能力、分析研究能力、崗位工作能力。把學習作為前進、生存、發(fā)展的需要，以學習提高思想境界，養(yǎng)成敬業(yè)愛崗的良好風尚。把學習作為一種追求，一種責任，一種修養(yǎng)，一種習慣。學習是修身之道，學習是成長之梯，學習是前進之徑。只要有了良好的修養(yǎng)，才能做到敢于負責，認真履責，也就不會出現(xiàn)責任心、執(zhí)行力不強的問題。有了理想信念，才會有服務意識、奉獻精神，才會立足自身、立足本職，才會做到人生追求同那些積極進取向上的比，工作學習同那些走在前面的比，個人名利同那些埋頭苦干的比，生活享受同那些工作辛苦的比。李源潮同志指出：領導干部要有三個敬畏，即敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生。修養(yǎng)是一個黨員干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風度等方面綜合體現(xiàn)，是一種達到完善境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求。因此，培養(yǎng)實干精神，就要從根本上解決責任心和執(zhí)行力不強的問題，否則就是治標不治本。只有精通崗位業(yè)務，熟悉本職工作，對業(yè)務能熟練自如，融會貫通，才能在工作上能獨當一面，輕松駕馭。作為一名干部職工，即要敬業(yè)又要精業(yè)。只有求真務實、真抓實干，才能取得實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變面貌。缺乏實干是責任心、執(zhí)行力不強的重要原因。知識是一點一滴積累的，成功者的輝煌背后，總有辛勤的汗水。思想道德修養(yǎng)高低與學識深淺密切相關，不學習就缺乏精神動力，不學習就缺乏工作思路，不學習就缺乏工作本領。學習是修身之道、實踐之需，道德是立身之本，為政之要。學習是責任和能力之基，責任和能力是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是其能夠勝任各項工作，完成任務，開創(chuàng)工作新局面的主觀條件；是一個人的信仰、理論、技能、體能和智能的高度統(tǒng)一。能力有問題，就要根據(jù)崗位職責的需要來加強學習，提高能力，適應工作需要，否則，就會被淘汰。常言道：“干到老、學到老”。在工作中，不注重細節(jié)，不追求完美，不符合“三精兩關鍵”和“三個適應”的要求，不符合“有求必應、有難必救”的救助理念，不符合“把生的希望送給別人，把死的危險留給自己”的救助精神。執(zhí)行不到位，不能完全適應崗位職責的要求。還有的缺乏形象影響力，沒有樹立起好的榜樣，只想自己的利益，好事辦不好，好事成不了。有的缺乏魄力，很多工作不能一抓到底；有的工作主動性不強，推一推，就動一動，甚至推也推不動。從實際看，在政治鑒別力上缺乏足夠的敏銳性，領導干部對部署的工作，有落實不利的現(xiàn)象。能力不符合，難以應對改革創(chuàng)新發(fā)展的新要求。這些現(xiàn)象雖然表現(xiàn)在極少數(shù)人身上，但直接影響著整個事業(yè)，影響著責任心和執(zhí)行力，給工作增加了阻礙力。有的領導干部，想問題、作決策，習慣用老套路、老辦法，以致工作沒有新思路、新措施，缺乏創(chuàng)新，打不開工作新局面。三、責任心和執(zhí)行力方面存在的問題目前，責任心和執(zhí)行力不強，主要表現(xiàn)在“觀念不適應、能力不符合、執(zhí)行不到位”，是當前存在的突出問題和不良現(xiàn)象，必需引起高度重視。高效執(zhí)行力的前提是要有詳細的計劃，并按照計劃要求和步驟，去抓落實。相反，責任心不強，只想當官不想做事，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，結果就會困難越來越大，問題越積越多，發(fā)展越來越慢。領導干部負有領導科學發(fā)展、嚴格管理、應對突發(fā)事件等重要責任，是否具有強烈的責任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效。有了責任心，就有了做好工作的激情和動力，做起工作來就會積極主動。責任心是前提、是基礎；執(zhí)行力是保障、是關鍵，執(zhí)行有效才意味著責任到位。執(zhí)行力是完成任務的能力以及所體現(xiàn)出來的工作作風、工作力度和工作成效。責任是分內(nèi)應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。所以說，增強責任心和提高執(zhí)行力是推進救助事業(yè)發(fā)展的需要。業(yè)務素質(zhì)是保障，包括：工作方法、管理能力、技術能力和執(zhí)行能力。所以，要在增強責任心、提高執(zhí)行力上下功夫。從發(fā)展的情況看，通過專業(yè)化建設，救助設備基本到位。當前，黨和國家提出了“要建設一支專業(yè)應急救援隊伍”，對救助的要求越來越高。沒有強烈的事業(yè)心、責任心，就會成為一個道德情感貧乏、不負責任的人，這樣的人，誰還會讓他做事？誰還會給他機會？沒有堅強的執(zhí)行力，就成為一個我行我素的人，這樣的人，誰還會青睞他？誰還會重用他？這樣的人，如果在領導崗位上，也不會發(fā)揮好作用？黨和國家把海上安全交給了我們，人民群眾把生命交給了我們，如果我們沒有責任心和執(zhí)行力的基本素養(yǎng)，他們會放心嗎？沒有了他們的信任和支持，我們還能生存嗎？這是“有作為，才有地位”的道理。做任何事情都要有極端負責的工作態(tài)度和雷厲風行的工作作風，尤其是在以快節(jié)奏、高效率為特點的現(xiàn)代社會，每個職工都需要立說立行、勇于承擔責任。倘若這樣，群眾就會疏遠我們，就會唾罵我們；倘若這樣，救助保障就會名存實亡，就會成為無源之水、無本之木。特別是在科學發(fā)展、實行“小康”社會的今天，群眾關注民生，如何提高救助能力、服務水平，最大限度地保障海上安全，滿足群眾的需求，是當前每個“救助人”的首要職責和任務。救助事業(yè)是代表黨和國家，履行“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略和意圖，與群眾的關系是魚與水的關系。增強責任心和提高執(zhí)行力是維護群眾利益的需要。黨和國家把救助事業(yè)交給我們，這是我們的光榮，我們有責任盡其職、履其責、履好責。一位學者曾經(jīng)說過：“一家主人放棄其責任，則家必落；一國主人放棄其責任，則國必衰”。出臺的政策、作出的決定、擬制的方案，本身哪怕再科學、再合理，若不落實，就會是紙上談兵、毫無意義。在社會中，離開了組織，人的生活就會陷入混亂和無政府狀態(tài)。人是社會的人，也是組織的人。責任心和執(zhí)行力對事業(yè)的發(fā)展起著重要的促進作用，是事業(yè)成敗的決定性因素。一、增強責任心，提高執(zhí)行力的重要意義責任心和執(zhí)行力，是黨員干部黨性修養(yǎng)和素質(zhì)作風的重要體現(xiàn)。為此，“增強責任心、提高執(zhí)行力”是擺在我們面前必須認真思考的問題。第四篇：對增強責任心提高執(zhí)行力的思考對增強責任心提高執(zhí)行力的思考當前，我局黨組正在開展“增強責任心，提高執(zhí)行力”教育活動。決策先行：針對時間緊任務重的實際，局黨組研究出臺了14條保障措施，非常時期用非常之舉，科學的決策為執(zhí)行力的落實