【正文】 及管轄機(jī)構(gòu)。在選擇仲裁方式時，必須明確具體的仲裁機(jī)構(gòu)及要求解決爭議的范圍。第二十八條 合同應(yīng)當(dāng)加蓋合同專用印章或行政印章，并由法定代表人或其授權(quán)代理人簽字。簽訂兩頁以上的合同必須加蓋騎縫章。第二十九條 合同末頁如無合同條款應(yīng)寫明“此頁無正文”，并緊接日期及單位、法定代表人簽章，避免該頁出現(xiàn)空白。嚴(yán)禁將僅有我方簽字、蓋章卻無合同主要條款的合同末頁交、寄對方簽字蓋章。第三十條 合同評審應(yīng)當(dāng)保證給予合同綜合管理部門的評審時間。第三十一條 合同綜合管理部門對合同條款是否符合法律和政策，雙方權(quán)利義務(wù)是否平等，條款是否嚴(yán)密，意思表達(dá)是否真實(shí)等進(jìn)行評審。要特別注意合同條款陷阱的甄別和防范，消除產(chǎn)生糾紛的隱患，維護(hù)企業(yè)權(quán)益。第三十二條 在談判、洽商過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律對要約和承諾的規(guī)定。對談判、洽商過程中往來的電報、電傳、信函、圖表、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等電文數(shù)據(jù)資料，要妥善保存。如有不同意見，應(yīng)當(dāng)及時回復(fù)對方，以免因拖延造成經(jīng)濟(jì)損失。第三十三條 合同依法簽訂后，即具有法律效力。各單位（部門）必須認(rèn)真、全面、嚴(yán)格履行合同條款，確保企業(yè)信譽(yù)。合同履行以合同執(zhí)行單位（部門）為主，其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)密切配合。第三十四條 合同簽訂后，不得擅自變更履行主體。在履行合同中遇到重大困難時，合同執(zhí)行單位（部門）必須立即將相關(guān)情況報告單位主管領(lǐng)導(dǎo)和合同綜合管理部門。當(dāng)不可抗力影響合同履行時，必須以書面形式通知對方，并注意收集、保存相關(guān)證據(jù)。同時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和合同綜合管理部門，及時采取措施減少損失發(fā)生。第三十五條 合同相對方不履行或不完全履行合同時，合同執(zhí)行單位（部門）必須進(jìn)行完整的書面記錄，保存相關(guān)證據(jù)；同時以書面形式告知對方應(yīng)全面履行合同中所約定的義務(wù)以及不履行的后果。合同相對方的行為使得我方難以履行合同時，合同執(zhí)行單位（部門）必須迅速向單位主管領(lǐng)導(dǎo)及合同綜合管理部門匯報，并視實(shí)際情況，決定是否中止或終止履行合同。第三十六條 依照合同約定或依照法律規(guī)定變更、轉(zhuǎn)讓、中止、終止、解除合同，必須與對方達(dá)成書面協(xié)議和通知對方。第三十七條 對合同履行過程中的違約情況或違反合同的干擾事件，合同執(zhí)行單位（部門）應(yīng)及時查明原因，并按照合同規(guī)定及時、合理地向?qū)Ψ教岢鏊髻r要求。第三十八條 在合同履行過程中及履行完畢后，合同執(zhí)行單位（部門）應(yīng)當(dāng)作好合同履行記錄。第六章合同糾紛的處理第三十九條 合同中應(yīng)當(dāng)約定關(guān)于糾紛解決的條款，以便糾紛的處理。第四十條 發(fā)生合同糾紛，合同簽訂單位（部門）或合同執(zhí)行單位（部門）應(yīng)及時將情況通報和匯報給單位主管領(lǐng)導(dǎo)和合同綜合管理部門，并積極參與糾紛的處理。第四十一條 對合同糾紛應(yīng)力爭協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，應(yīng)當(dāng)做好進(jìn)行仲裁或訴訟程序的準(zhǔn)備工作。第四十二條 合同綜合管理部門指導(dǎo)或參加合同糾紛案件的登記、審理和授權(quán)委托手續(xù)，根據(jù)法定代表人的授權(quán)承辦案件。確需委托外聘律師辦理的，按公司外聘律師管理辦法執(zhí)行。第四十三條 對訴訟和仲載案件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真作好庭前的調(diào)查、收集證據(jù)等工作，合同執(zhí)行單位（部門）及其他有關(guān)部門有責(zé)任積極配合，提供相關(guān)資料。第四十四條 涉及集團(tuán)公司和股份公司內(nèi)部單位之間的合同糾紛，應(yīng)協(xié)商或請共同上級的有關(guān)部門調(diào)解解決。調(diào)解達(dá)成一致意見的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。雙方應(yīng)當(dāng)自覺履行調(diào)解協(xié)議。對方不執(zhí)行協(xié)議的，應(yīng)及時向其主管單位反映，以利執(zhí)行，對長期拒不執(zhí)行，影響惡劣的經(jīng)公司同意可尋求法律支持。第四十五條 與外部單位的合同糾紛，如需仲裁或訴訟的應(yīng)及時辦理。重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件應(yīng)報公司備案，并請公司法律事務(wù)部指導(dǎo)或參加辦案。第七章合同監(jiān)督檢查第四十六條 在合同履行過程中，合同綜合管理部門應(yīng)當(dāng)定期或不定期對本單位（部門）合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證合同的順利履行。第四十七條 合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：（一）合同簽訂和履行情況；（二）合同基礎(chǔ)資料保管及歸檔情況；（三）合同管理信息的收集和分析工作；（四）合同管理制度的制定和落實(shí)情況；（五）合同糾紛的處理情況；（六）合同管理中的違章、違法情況。第四十八條 合同綜合管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，受檢查單位（部門）應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并對有關(guān)檢查事項(xiàng)涉及的問題做出解釋和說明。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時與被檢查單位（部門）交換意見，提出解決的建議意見?？赡苡绊懞贤Я?、履行和管理的重大問題應(yīng)在檢查結(jié)束后的10日內(nèi)向被檢單位送達(dá)檢查意見書。第四十九條 合同綜合管理部門在監(jiān)督檢查中可以向被檢單位提出如下處理意見：（一）對于未按上級單位規(guī)定建立健全管理制度，或者落實(shí)制度有重大漏洞的，責(zé)令限期改正；（二）對于在簽訂、履行和管理合同工作中，因違反合同管理制度，不認(rèn)真履行職能，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的單位或者個人，建議有關(guān)部門追究其相應(yīng)的責(zé)任；（三）對于在合同管理工作中成績顯著，為企業(yè)避免或者挽回經(jīng)濟(jì)損失的單位和個人，建議按有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎勵，其獎金由公司財務(wù)列支。第五十條 被檢單位（部門）應(yīng)當(dāng)自收到檢查意見書之日起15日內(nèi)將落實(shí)情況書面報告合同綜合管理部門。第八章附則第五十一條 合同臺帳管理按《集團(tuán)公司合同臺帳管理暫行辦法》執(zhí)行。第五十二條 本辦法由公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第五十三條 本辦法自2011年9月1日起施行，原《合同管理辦法》（物資司管〔2004〕87號）同時廢止。第五篇：中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司邀請函中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司 中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司邀請函您好：我公司已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘資料，在認(rèn)真閱讀您的簡歷后，認(rèn)為您符合本公司的應(yīng)聘要求，現(xiàn)向您發(fā)出誠摯的邀請。為進(jìn)一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與張經(jīng)理聯(lián)系，達(dá)成一致后便可到公司項(xiàng)目部面試及報道試用，試用期為12個月，試用期期間工資待遇：1800元2500元，轉(zhuǎn)正以后工資3000元5000元。請您于報道當(dāng)日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗(yàn)證后給予辦理相關(guān)入職手續(xù)（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續(xù)）。需提供材料如下：近期1寸彩色免冠照片4張；本人身份證原件及復(fù)印件2份（新版身份證正反面）；個人簡歷一份；畢業(yè)證書復(fù)印件一份；以及相關(guān)技能證書。個人生活用品；個人體檢報告；其它注意事項(xiàng)：報到后的前十五天，公司規(guī)定不準(zhǔn)請假，公司組織入職培訓(xùn)。入職員工公司提供住宿。對于不能按時報道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?天與張經(jīng)理取得聯(lián)系。轉(zhuǎn)正及勞動合同在報道入職前，公司將對提交證件及相關(guān)資料進(jìn)行必要的檢驗(yàn)，在確認(rèn)提供的資料真實(shí)后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同。薪資福利基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬；一年后公司實(shí)行績效工資。其中福利包括：?1?提供食宿。?2?員工綜合保障計劃—高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險；?3?企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計劃”；?4?各項(xiàng)現(xiàn)金福利——如節(jié)日費(fèi)等；?5?員工各項(xiàng)教育培訓(xùn)；?6?各類休假，公司按照國家法律規(guī)定實(shí)行帶薪年假制度；?7?簽訂勞動合同后，公司將按照國家規(guī)定繳納“五險一金。聯(lián)系人：張主任聯(lián)系電話：***中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司