【導讀】要快速從成堆的簡歷中挑選符合資格者,可以從以下幾點考慮:。是否隨簡歷附應征信;應征信中有否對職業(yè)的發(fā)展和工作的職責有清晰的描述;簡歷是否簡明通順,是否草率,是否有錯別字:是否有較長時間的空檔;換工作的頻率是否過快;簡歷中能展現(xiàn)自身的才華和特長;簡歷中的從業(yè)公司是否名牌或執(zhí)行過重點項目;讓面試者填寫一份應聘人員資料登記表。面試的時間視招聘職位而定,普通崗位一般控制在20分鐘左右。面試人員主要評估應聘人員是否符合崗位的基本要求。項目經(jīng)理1名:工作主要是深入了解房地產(chǎn)市場狀況,負責項目的銷售和管理工作,完成銷售任務目標,與開發(fā)商保持良好合作關系,樹立公司品牌形象。售管理;項目數(shù)據(jù)庫的建設及管理;置業(yè)顧問的培訓工作。