【導讀】大,人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)也開始走向完善的階段。論文是從某公司的實際業(yè)務出發(fā),針對公司的人事管理的現(xiàn)狀,經(jīng)過詳細的系統(tǒng)調(diào)查,為該公司分析和設計了一套實用的人力資源管理信息系統(tǒng)。流程分析,并進行了系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫設計、輸入輸出設計等。布重要通知、最新人事信息和人事規(guī)章制度,實現(xiàn)了人事管理的信息化。以規(guī)范化、自動化的人力資源管理系統(tǒng)就顯得非常必要。然會造成工作效率低,工作錯誤增高的問題。化的管理系統(tǒng),為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。人力資源管理信息系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢、信息檢索、信息存取等服務。此系統(tǒng)實現(xiàn)的人力資源管理信息系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的需求。人力資源管理信息系統(tǒng)靈活使用表格對各種信息分門別類,組成。本系統(tǒng)由員工基本信息更新部分、員工信息查詢部分、員工信息統(tǒng)計部分、員工信息。該系統(tǒng)在管理員的統(tǒng)一管理下進行,管理員具有系統(tǒng)管理的最高權限。