工作服發(fā)放及管理制度-資料下載頁
2024-10-20 00:28本頁面
【正文】 時(shí)間可著便裝。珠 海 輝 帛 復(fù) 合 材 料 有 限 公 司ZHUHAI FIBER COMPOSITE MATERIAL CO.,、公司組織大型集體活動時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。五、其它事項(xiàng)：員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。公司任何人不得擅自對工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。本公司員工，應(yīng)遵守公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進(jìn)入工作場地。六、獎懲：每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評及罰款50元/次；珠海輝帛復(fù)合材料有限公司人事行政部2014年4月9日第五篇：工作服發(fā)放及管理制度工作服發(fā)放及管理制度一：為了樹立和保持公司良好的企業(yè)文化形象，全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持整潔。二：本公司總經(jīng)理以下員工工作服發(fā)放和管理均按本制度執(zhí)行。三、工作服管理及發(fā)放如下： 1:公司工作服按夏季和冬季兩種；2:員工試用期通過，簽訂正式勞動合同后，按季節(jié)發(fā)放新工作服； 3:所有工作服，發(fā)放給員工使用，設(shè)規(guī)定如下：a、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年內(nèi)，如辭職，需繳納80%的工作服成本費(fèi)； b、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年以上未滿一年的，如辭職，需繳納50%的工作服成本費(fèi)；c、自工作服發(fā)放之日起算，使用一年以上的，公司承擔(dān)服裝成本費(fèi)用；d、員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜，使用不足半年破損換新，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。e、如在工作場所工作時(shí)，因設(shè)備或其他物件造成工作服破損嚴(yán)重的，可以換新。四、其他事項(xiàng)：全體員工，上班時(shí)間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，公務(wù)外出或其他時(shí)間除外；員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進(jìn)行工作服換季穿著；公司任何人不得擅自對工作服樣式進(jìn)行更改； 六：員工上班時(shí)間未按要求穿著工作服者罰款10元/天。七：。
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