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工作服發(fā)放及管理制度-wenkub

2024-10-20 00 本頁面
 

【正文】 的著裝及佩戴工作牌進入工作場地。三、工裝發(fā)放與回收: 自工作服發(fā)放之日起算,使用未滿半年者,辭職或辭退時全額繳納工作服成本費。四、工作服穿著規(guī)定:五、其它事項:六、獎懲制度后勤部門由總辦公室每天8點檢查并隨時抽查,若有不穿者,罰款20元/次。員工的著裝包括工作服、鞋帽、工作證及勞動防護用品等。A、自工作服發(fā)放之日起,使用未滿半年者,辭職或被辭退時,全額繳納工作服成本費。員工工作服領(lǐng)用超過一年,有變色破損等現(xiàn)象,可以以舊換新,但新?lián)Q的工作服自領(lǐng)用之日起,重新計算使用周期,離職時按使用周期來計算是否需扣費。公司組織大型集體活動時,所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。本公司員工應遵守集團公司有關(guān)著裝的規(guī)定,合理得體著裝及佩戴廠證入場。人事部、安全辦負責本制度的制定、解釋、發(fā)放、修改、廢止等工作。工作服及工作鞋穿著及保管以1年為限,從領(lǐng)用之日起計算,工作鞋及夏裝滿1年更換1次,冬裝滿2年更換一次。員工對個人領(lǐng)用之服裝應妥善保管并愛惜,使用不足一年破損換新者,由員工本人自行承擔服裝成本費用,并于領(lǐng)用當月工資中扣除。公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改,或借給非本公司人穿著。三、工作服管理及發(fā)放如下: 1:公司工作服按夏季和冬季兩種;2:員工試用期通過,簽訂正式勞動合同后,按季節(jié)發(fā)放新工作服; 3:所有工作服,發(fā)放給員工使用,設規(guī)定如下:a、自工作服發(fā)放之日起算,使用半年內(nèi),如辭職,需繳納80%的工作服成本費; b、自工作服發(fā)放之日起算,使用半年以上未滿一年的,如辭職,需繳納50%的工作服成本費;c、自工作服發(fā)放之日起算,使用一年以上的,公司承擔服裝成本費用;d、員工對個人領(lǐng)用的工作服應妥善保管并愛惜,使用不足半年破損換新,由員工本人自行承擔服裝成本費用,并于領(lǐng)用當月工資中扣除。四、其他事項:全體員工,上班時間(無論是正常上班還是加班)必須著工作服,公務外出或其
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