工作服發(fā)放及管理制度-文庫吧資料
2024-10-20 00:28本頁面
【正文】 工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職或辭退時(shí)均無需繳納工作服成本費(fèi)。工作服及工作鞋穿著及保管以1年為限，從領(lǐng)用之日起計(jì)算，工作鞋及夏裝滿1年更換1次，冬裝滿2年更換一次。二、適用范圍：本公司經(jīng)理以下員工工作服的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行；公司工作服按夏季和冬季工作服兩種，冬季長袖一件/套，夏季短袖兩件/套。人事部、安全辦負(fù)責(zé)本制度的制定、解釋、發(fā)放、修改、廢止等工作。公司安全辦公室負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放及管理。本公司員工應(yīng)遵守集團(tuán)公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體著裝及佩戴廠證入場。四、其它事項(xiàng)員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。公司組織大型集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。三、工作服穿著規(guī)定及處罰措施車間員工，上班時(shí)間，無論是正常上班還是加班，需穿工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。員工工作服領(lǐng)用超過一年，有變色破損等現(xiàn)象，可以以舊換新,但新?lián)Q的工作服自領(lǐng)用之日起，重新計(jì)算使用周期，離職時(shí)按使用周期來計(jì)算是否需扣費(fèi)。C、員工需繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工工資中扣除。A、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿半年者，辭職或被辭退時(shí)，全額繳納工作服成本費(fèi)。所有工作服均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。員工的著裝包括工作服、鞋帽、工作證及勞動(dòng)防護(hù)用品等。青島華瑞總公司 2013年7月27號第三篇：工作服發(fā)放及管理制度工作服發(fā)放及管理制度為樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會形象，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，特制定本制度。后勤部門由總辦公室每天8點(diǎn)檢查并隨時(shí)抽查，若有不穿者，罰款20元/次。不穿工作服者，扣款20元/次，車間主任不按要求上報(bào)者，扣款20元/次。六、獎(jiǎng)懲制度五、其它事項(xiàng)：四、工作服穿著規(guī)定：員工僅收取工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，按照原工作服的采購價(jià)格（秋季工作服上衣、褲子每件50元，夏
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