s店工作服發(fā)放與管理制度-文庫吧資料
2024-11-15 12:00本頁面
【正文】 制工作服由各部門根據(jù)人數(shù)、大小尺碼造冊，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，行政經(jīng)理審核， 公司負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)后訂制發(fā)放。 試用期期間不發(fā)放工作服（員工試用期領(lǐng)取舊工作服），轉(zhuǎn)正后即后領(lǐng)取工作 服（臨時(shí)工不發(fā)服裝）。 4 工作服發(fā)放原則 業(yè)務(wù)部門新入職轉(zhuǎn)正員工第一年發(fā)四套工作服（二套夏裝、二套冬裝、領(lǐng)帶或紗巾一條）， 以后從第三年開始，每二年二套（夏、冬裝各一套 ，單數(shù)年份發(fā)放）。 3 權(quán)責(zé) 行政部負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與管理，監(jiān)管 員工 的著裝
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1