工作服領(lǐng)用管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-05-21 21:46本頁(yè)面
【正文】 、如在工作服使用期限內(nèi)，屬于人為破損或者丟 失，員工需補(bǔ)領(lǐng)工作服承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，自原工作服領(lǐng)取之日起，補(bǔ)領(lǐng)時(shí)間未滿半年員工承擔(dān)工作服全價(jià)；補(bǔ)領(lǐng)時(shí)間未滿一年員工承擔(dān)工作服半價(jià)；補(bǔ)領(lǐng)時(shí)間超過(guò)一年未滿兩年，員工需承擔(dān)工作服 3 折價(jià)格；工作服補(bǔ)償價(jià)以公司采購(gòu)價(jià)為準(zhǔn)，員工承擔(dān)費(fèi)用應(yīng)于補(bǔ)領(lǐng)時(shí)交公司財(cái)務(wù)部。 、工作服制作費(fèi)用為 100 元 /套。 、新員工辦理完入職手續(xù)轉(zhuǎn)正后方可領(lǐng)取工作服（實(shí)習(xí)期、臨時(shí)人員不發(fā)放工作服 ， 后勤員工 除外 ）；根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬季或者夏季工作服。工作服領(lǐng)用管理制度 一、 目的 規(guī)范工作服領(lǐng)用程序 二、適用范圍
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