餐廳工作服管理制度-文庫吧資料
2024-10-25 03:10本頁面
【正文】 為兩年，員工工作時間超過一年的，由所在部門主管向人力資源部申請，根據(jù)季節(jié)申請夏，秋工作服每年各一套。第四條工作服的發(fā)放標準公司的工作服包括春秋裝和夏天裝，檢驗員和其它員工以不同顏色區(qū)分。工作服做好到廠時由人力資源部及倉庫庫管組織進行驗收工作，驗收合格后入庫登記保管。倉庫要定期盤點工作服，并根據(jù)員工進出情況和庫存情況，及時進行匯報及申購，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化由個人申請更換。工作服應(yīng)及時換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線，劃傷現(xiàn)象。第二條、工作時間著裝及面貌要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。人力資源部及計劃物流部倉庫保管員負責(zé)領(lǐng)用核簽及員工個人檔案，安全管理部負責(zé)檢查考核等工作。人力資源部負責(zé)公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標準。（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。七、其他（一）員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入部門及個人考核內(nèi)容；（二）離職人員工作服離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉庫，不上交工作服、水鞋人員，一律按每套200元，水鞋每雙50元扣款；（三）不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者扣200元每套；（四）如發(fā)現(xiàn)有偷盜其他員工工作服行為，一律按每人500元/次罰款。水鞋再領(lǐng)用的按照每雙50元在當(dāng)月工資中扣除。五、著裝要求及日常管理（一）公司全體員工必須統(tǒng)一著工作服；（二）未有定做管理人員正裝的新進職能部門科室人員一律著成套車間工服；（三）服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調(diào)換；（四）員工進入廠區(qū)（崗位）必須穿著指定服裝，業(yè)余時間出入公司外娛樂場所時不得穿著工服；（五）行政部門部每月對服裝庫存進行盤點、核對，核定安全庫存量，低于安全庫存時及時提請服裝采購申請；（六）員工在更換領(lǐng)用新工作服時候，把舊工作服“以舊換新”上交公司，倉庫人員及時做好記錄。（一）車間工服類生產(chǎn)部、工程部、倉庫，銷售部售后服務(wù)人員（副主管級以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。由倉管統(tǒng)一發(fā)放。二、管理職責(zé)（一）行政部門根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進行數(shù)量統(tǒng)計、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）行政部門負責(zé)相關(guān)部門工作服類別、款式申請的審查，工作服領(lǐng)用的審核，并對各部門的領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除款項報財務(wù)。三、工作服換季：春、夏季工作服換裝時間原則上確定
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