工作服管理制度及擴(kuò)展資料-資料下載頁(yè)
2025-10-15 23:25本頁(yè)面
【正文】 用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費(fèi)用；（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費(fèi)用；（3）一年以上離職者，不收取工作服成本費(fèi)；員工應(yīng)每周定期對(duì)工作服進(jìn)行清洗（不得隨意在廠區(qū)內(nèi)清洗工作服），不得出現(xiàn)穿著污漬、破損工作服上班的現(xiàn)象。六、處罰措施員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次；員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償處罰。員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗工作服，不得隨意在廠區(qū)內(nèi)清洗工作服；發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)清洗工作服的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次，同時(shí)作為個(gè)人以及部門績(jī)效考核依據(jù)之一。員工穿著工作服以及儀容儀表情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。七、遵守事項(xiàng)上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服；員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；員工不得擅自改變工作服的式樣；員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；綜合部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝者，每發(fā)現(xiàn)1次予以20元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。八、附則本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。本制定修訂及解釋權(quán)歸屬于公司，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。工作服管理制度9為了樹(shù)立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：一、xx公司工作服的發(fā)放：A、數(shù)量：原則上每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套，實(shí)施發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的`換洗制度。B、建立管理臺(tái)帳，實(shí)行工服卡制，卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。C、規(guī)格：工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。D、發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。新員工領(lǐng)用工作服以入職通知書和押金收據(jù)為依據(jù)，領(lǐng)用時(shí)交押金 元，領(lǐng)用后在工作服發(fā)放登記表上登記簽字。員工因個(gè)人原因丟失或污損，應(yīng)根據(jù)具體情況照價(jià)賠償。員工因職務(wù)變動(dòng)或辭、離職應(yīng)如數(shù)上繳工作服，確定無(wú)人為損壞，公司退還押金。二、工作服著裝規(guī)定：A、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。B、工作服僅限于工作期間穿著。C、工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。D、工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。具體規(guī)定如下：（1）外裝：xx公司經(jīng)理、部門主管、前臺(tái)文員、管家、會(huì)所人員套裝一月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。（2）襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。（3）春季工作服外裝由xx公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個(gè)人自行洗滌。三、工作服換季：春、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時(shí)間由行政人事部視天氣情況另行通知。擴(kuò)展資料：工作服管理制度工作服管理制度為了統(tǒng)一公司整體形象，體現(xiàn)上汽大通的品牌價(jià)值和企業(yè)形象，特制定工作服管理制度。、維修技師和學(xué)徒工（含試用期）； 銷售及售后服務(wù)接待人員、業(yè)務(wù)支持及管理人員，配發(fā)對(duì)象為試用合格轉(zhuǎn)正后的正式員工。 庫(kù)管員和維修技師，在辦理入職手續(xù)后，即配發(fā)工裝兩套，試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，配發(fā)沖鋒衣（沖鋒衣外套+沖鋒衣內(nèi)膽)一件； 銷售及售后服務(wù)接待人員、業(yè)務(wù)支持及管理人員，在試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正當(dāng)月，配發(fā)正裝（男：西裝上衣+西褲；女：西裝上衣+褲子）一套，外拓裝（沖鋒衣外套+沖鋒衣內(nèi)膽)一件；大衣一件。：轉(zhuǎn)正員工正式在釘釘提報(bào)申請(qǐng)，審批后當(dāng)月完成購(gòu)買；：工作服定購(gòu)由公司統(tǒng)一采購(gòu)或者由員工個(gè)人在指定供應(yīng)商處購(gòu)買，維修技師工裝配發(fā)周期為1年，其他配發(fā)周期為3年，若員工在配發(fā)后未滿服務(wù)年限離職，工作服費(fèi)用按服務(wù)期限在離職結(jié)算工資中扣除。配發(fā)工用服的員工在工作日須按季著標(biāo)準(zhǔn)工作服上班，穿西裝的時(shí)候應(yīng)自行配置白色襯衣，夏季自行配置白色襯衣或者短袖，男士配領(lǐng)帶，女士配絲巾；否則，當(dāng)日上班視同曠工處理。，本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。2008年1月1日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1