員工工作服管理制度-資料下載頁
2025-10-15 22:10本頁面
【正文】 著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計入當月紀律考核；主管上級有指導與監(jiān)督員工穿用工作服的責任。第五篇：售樓處員工工作服管理制度棲霞國際廣場售樓處 工作服管理制度一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服的使用及發(fā)放辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職710天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用。員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內(nèi)扣除）：（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的70%費用；（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；（3）一年以上兩年以下收取工作服成本的20%費用；（4）兩年以上不收取費用。五、處罰措施員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰30元/次；員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），原價賠償；員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。六、遵守事項上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任；員工不得擅自改變工作服的式樣；員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補；案場經(jīng)理負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計入當月績效考核；員工有互相監(jiān)督規(guī)范穿戴工作服的責任。棲霞國際廣場售樓處 2014年10月13日
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