公司工作服管理制度-資料下載頁
2024-10-21 20:11本頁面
【正文】 ，自當月工資中扣除。五、處罰措施各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負責人罰款100元，罰款直接從當月工資中扣除。六、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由人事行政負責監(jiān)督、執(zhí)行。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期：2011年11月7日北京和信順通汽車銷售服務有限責任公司人事行政部二〇一一年十一月七日第五篇：XX公司工作服管理制度工作服管理制度一、。，增進員工士氣，提升公司形象。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全體員工。三、工作服配裝工作服共配藏青色短袖T恤（每人2件、），淺灰色夾克（每人2件），工作鞋共配黑色布鞋（每人2雙），棕褐色棉鞋（每人1雙），同時配備鞋柜一個。T恤、夾克、布鞋、棉鞋穿著時間根據(jù)當氣節(jié)狀況由公司統(tǒng)一安排。T恤工作服使用年限為2年，2年以后換發(fā)新工作服（以舊換新）。夾克工作服使用年限為3年，3年以后換發(fā)新工作服（以舊換新）。四、管理要求，考察期（7天）后發(fā)放剩余工作鞋。試用期（1個月）滿后并且合格的員工，發(fā)放工作服。：T恤60元（2件），夾克100元（2件），布鞋20元（2雙），棉鞋16元（1雙）。員工在公司工作滿1年，工作服費用如數(shù)返還；員工在公司工作不滿1年離職的，須承擔工作服費用。，樣式不得隨意更改，不得私自出賣或轉(zhuǎn)借給公司外人員。、工作鞋應保持整潔，如嚴重損壞或遺失，及時至行政部購買，費用自理。，在第二次購買時原則上以舊換新，若有特殊情況需得到車間主任的批準。、工作鞋不得以任何理由不穿，違反者扣款20元/次，以此類推。，請加以愛護，如有損壞，及時通知行政部維修。（具體見鞋柜管理規(guī)定）。，故意損壞鞋柜或鞋柜鑰匙不交者按原價的2倍賠償。五、執(zhí)行日期本制度從2011年3月10日起執(zhí)行。未盡事宜，另行通知。XXXXXXXXXXXXXXXXX2011年3月10日
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