公司工作服管理制度-資料下載頁
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【正文】 ，自當(dāng)月工資中扣除。五、處罰措施各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。六、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由人事行政負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期：2011年11月7日北京和信順通汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司人事行政部二〇一一年十一月七日第五篇：XX公司工作服管理制度工作服管理制度一、。，增進(jìn)員工士氣，提升公司形象。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全體員工。三、工作服配裝工作服共配藏青色短袖T恤（每人2件、），淺灰色夾克（每人2件），工作鞋共配黑色布鞋（每人2雙），棕褐色棉鞋（每人1雙），同時(shí)配備鞋柜一個(gè)。T恤、夾克、布鞋、棉鞋穿著時(shí)間根據(jù)當(dāng)氣節(jié)狀況由公司統(tǒng)一安排。T恤工作服使用年限為2年，2年以后換發(fā)新工作服（以舊換新）。夾克工作服使用年限為3年，3年以后換發(fā)新工作服（以舊換新）。四、管理要求，考察期（7天）后發(fā)放剩余工作鞋。試用期（1個(gè)月）滿后并且合格的員工，發(fā)放工作服。：T恤60元（2件），夾克100元（2件），布鞋20元（2雙），棉鞋16元（1雙）。員工在公司工作滿1年，工作服費(fèi)用如數(shù)返還；員工在公司工作不滿1年離職的，須承擔(dān)工作服費(fèi)用。，樣式不得隨意更改，不得私自出賣或轉(zhuǎn)借給公司外人員。、工作鞋應(yīng)保持整潔，如嚴(yán)重?fù)p壞或遺失，及時(shí)至行政部購(gòu)買，費(fèi)用自理。，在第二次購(gòu)買時(shí)原則上以舊換新，若有特殊情況需得到車間主任的批準(zhǔn)。、工作鞋不得以任何理由不穿，違反者扣款20元/次，以此類推。，請(qǐng)加以愛護(hù)，如有損壞，及時(shí)通知行政部維修。（具體見鞋柜管理規(guī)定）。，故意損壞鞋柜或鞋柜鑰匙不交者按原價(jià)的2倍賠償。五、執(zhí)行日期本制度從2011年3月10日起執(zhí)行。未盡事宜，另行通知。XXXXXXXXXXXXXXXXX2011年3月10日
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