公司工作服管理制度-全文預覽
【正文】 著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。三、工作服的使用及發(fā)放辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職37天申請定制工作服和領(lǐng)取工牌；員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內(nèi)扣除）；（1）未滿三個月離職者，收取工作服成本的100%費用；（2）三個月以上未滿半年離職者，收取工作服成本的70%費用；（3）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；（4）一年以上不收取工服成本費；五、處罰措施員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰30元/次；員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人年終考核的依據(jù)之一。二、工作時間著裝及儀表要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。五、員工著裝規(guī)定5．工作服換季: 春裝： 04月至05月 10月至11月夏裝: 06月至09月冬裝: 11月至次年4月 具體時間由辦公室根據(jù)當年氣候溫度書面通知5．穿工服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著工服，假日可以不穿。如因公破損員工需填寫《工服補領(lǐng)申請單》注明原因后由部門負責人核準后補領(lǐng)廠服。、新員工辦理完入公司手續(xù)一個月后才可領(lǐng)取工服（臨時工均不發(fā)服裝）。本規(guī)定由企管科負責解釋及修改，由生產(chǎn)部負責安排檢查與考核。、如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費用：A、工作服發(fā)放之日滿六個月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費用；B、工作服發(fā)放之日滿三個月不滿六個月，員工離職，可帶走工作服，扣除30%費用；C、工作服發(fā)放之日一個月不滿三個月，員工離職，可帶走工作服，扣除50%費用；D、工作服發(fā)放之日不滿一個月，員工離職，可帶走工作服，扣除100%費用。任何人不得更改廠服款式，顏色等。一、公司工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加2030%（供新員工備用）上報財務或公司其它相關(guān)部門負責采購；二、本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝50元/件，夏裝3
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