工作服和值班被服管理制度-全文預覽
【正文】 裝制定以下制度。 六、遵守事項 上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌； 員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任； 應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗； 員工不得擅自改變工作服的式樣； 員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服； 工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補； 人事部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計入當月績效考核； 主管上級有指導與監(jiān)督員工穿用工作服的責任。 員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事部，人事部視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放或試用期時人員使用。 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。 第三篇：工作服管理制度工作服管理制度 一、工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。 對一般傳染病人（如甲、乙、丙肝炎，菌痢，結(jié)核病人等）感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人員及時密封（專用黃袋）包裝，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗滌中心，到洗衣房后先用500mg/l含氯消毒劑浸泡30分鐘，然后再清洗。 九、其他事項 （一）工作服或值班被服若在洗滌過程中丟失，則由洗滌公司或 被服中心賠償。 （二）工作服二年以下、值班被服四年以下丟失者，由本人按被 服半價賠償后才予補發(fā)；被服有污漬或損壞不能使用的由科室報損后才予更新。 四、工作服使用年限原則上為三年。 二、醫(yī)護人員、醫(yī)技人員、行政后勤人員的工作服每人限發(fā)4件（冬 裝2件、夏裝2件），護士褲每人限發(fā)2條，護士帽每人限發(fā)2頂。 一、新入職人員須持人力資源部證明（注明工號）和所到科室主任 或護士長開具的領(lǐng)料單（費用不記入科室成本）到后勤被服中心領(lǐng)取工作服和值班被服，登記后在每件工作服或工作褲上縫上工號標簽以利辨認。如已使用五年以上者，若被 服已破損或有污漬不能使用的可更新，如被服仍干凈、無損的則繼續(xù)使用。 六、以下情況須交賠償金后才能給予補發(fā)或更新： （一）工作服一年以下、值班被服三年以下丟失者，由本人按被 服原價賠償后才予補發(fā)；被服有污漬或損壞不能使用的按被服半價賠償后才予更新。 八、以上制度望全體員工自覺遵守，如較長時間離院外出工作、學 習者請妥善保管好自己的被服以防丟失。 第二篇：被服傳染病人被服管理XX縣區(qū)北城醫(yī)院 根據(jù)護理部及感染辦的要求對傳染病人用過的被服要嚴格管理 嚴禁將芽孢細菌（破傷風、炭疽、氣性壞疽等）感染患者的衣物、被服收洗，應(yīng)由各科室及時密封（專用黃袋）包裝后用送醫(yī)療廢物處置機構(gòu)焚毀。 醫(yī)護人員要做好個人防護，接觸傳染病人用過
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