辦公用品支取與勞保用品發(fā)放規(guī)定-資料下載頁
2024-10-18 10:43本頁面
【正文】 一個(gè)月的，當(dāng)月要停發(fā)勞保用品。 因公損壞或丟失的個(gè)人勞保護(hù)品，由單位出具補(bǔ)領(lǐng)申請且單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)安全科核實(shí)、審批后，由行管部補(bǔ)發(fā)。 因本人原因，將勞保護(hù)品損壞或丟失，折價(jià)賠償(即護(hù)品原價(jià)格[1－實(shí)使用年數(shù)/規(guī)定使用年數(shù)])后,再給予補(bǔ)發(fā)。 工種變更或調(diào)動(dòng)崗位，領(lǐng)取護(hù)品時(shí)，必須持有調(diào)配單或崗位變更的通知，按現(xiàn)工種規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，工作變更，應(yīng)將特殊護(hù)品交回，按變更后工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 屬臨時(shí)借用的勞保護(hù)品，由單位派人辦理借用手續(xù)，并由專人保管和維護(hù)，不得損壞，用完后交回。 屬集體公用的勞保護(hù)品，由單位建帳登記，專人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，定期按規(guī)定進(jìn)行更換和辦理領(lǐng)用手續(xù)。 員工離廠時(shí)，其未到期的護(hù)品在個(gè)人的工資中折價(jià)(即護(hù)品原價(jià)格[1－實(shí)使用年數(shù)/規(guī)定使用年數(shù)])扣除。 遇搶險(xiǎn)、搶修等特殊情況，總調(diào)辦、后勤部應(yīng)根據(jù)具體情況，破例審批、發(fā)放護(hù)品。（工作服、鞋等）損壞，由本人申請，部門領(lǐng)導(dǎo)及安全科審核、簽字后，交舊領(lǐng)新。 行管部應(yīng)保持庫房內(nèi)勞保用品的最低庫存量50套，以備外來人員檢查、參觀使用。 全體在崗員工，必須穿公司發(fā)放的工作服，上衣要做到“三緊”，杜絕穿大衣上崗。 公司機(jī)關(guān)工作人員,只要到車間和生產(chǎn)崗位檢查工作必須戴安全帽。、化產(chǎn)、選煤、備煤車間領(lǐng)導(dǎo)及員工除在辦公室、集控室、變頻室、會(huì)議室、化驗(yàn)室外均需戴安全帽；維修人員在車間從事制作檢修工作、車間人員到崗位巡檢檢查時(shí)均須戴安全帽；電氣車間在崗人員必須穿絕緣鞋。 工程施工人員，進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)時(shí)，必須戴安全帽。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)檢查人員，在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域時(shí)，必須戴安全帽。 采樣人員在進(jìn)入生產(chǎn)車間進(jìn)行采樣工作時(shí)必須戴安全帽。 各單位員工下班后身著工作服、頭戴安全帽（或頭盔）或工作帽，排成縱隊(duì)，整整齊齊走出西小門。 其它要求 物資采購部門應(yīng)把好勞保用品質(zhì)量關(guān)，要求在勞動(dòng)部門指定的勞保用品經(jīng)銷單位購買，或采用招標(biāo)的方式進(jìn)行，直接和有資質(zhì)生產(chǎn)廠家訂貨。絕緣鞋等特殊護(hù)品應(yīng)事先會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行鑒定檢查確認(rèn)其符合安全要求。 勞動(dòng)保護(hù)用品管理發(fā)放是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的群眾性工作，涉及面廣，關(guān)系到員工的切身利益，必須做好宣傳工作，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。 各級(jí)管理人員要以身作則，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，嚴(yán)格把關(guān)審批，同時(shí)要教育員工，愛護(hù)勞保護(hù)品，使防護(hù)用品切實(shí)起到保護(hù)員工安全健康的作用。 勞保用品是保護(hù)公司員工在生產(chǎn)過程中安全健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)同生活福利嚴(yán)格區(qū)別開來。各部門、各單位應(yīng)在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，從根本上改善勞動(dòng)條件，保障員工安全與健康。附加說明：本制度由辦公室提出。本制度由辦公室起草、解釋。
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