辦公用品支取與勞保用品發(fā)放規(guī)定-文庫吧
2024-10-18 10:43 本頁面
【正文】 公布之日起實施。如有不盡之處，由綜合辦公室負(fù)責(zé)起草與修訂。XXXXX公司2015年7月19日關(guān)于辦公用品與勞保用品發(fā)放的規(guī)定（2015年003號文件）關(guān)于辦公用品領(lǐng)取的規(guī)定為規(guī)范公司辦公用品的采購、保管、領(lǐng)取和使用，確保工作所需，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、物盡其用，特制定此制度。一、辦公用品的保管由綜合辦公室負(fù)責(zé)辦公用品計劃采購，管理審批；由財務(wù)室負(fù)責(zé)保管辦公用品，以及對辦公用品的發(fā)放。庫存辦公用品的種類和數(shù)量要合理控制，避免不必要的儲存或過量積壓，確保供應(yīng)好，周轉(zhuǎn)快，消耗低，費用省。批量購入的辦公用品應(yīng)及時入庫儲存，在《辦公用品入庫登記簿》上如實填寫接收物品的名稱、規(guī)格、單價和數(shù)量，并簽字備案。加強(qiáng)對舊辦公用品管理。階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管，、定期進(jìn)行辦公用品庫房盤點，確保賬物相符。離職、離崗人員所領(lǐng)取的辦公用品必須交回，否則財務(wù)將在其工資中按價扣除。二、公司辦公用品領(lǐng)用管理制度耐用辦公用品的領(lǐng)用1）、耐用辦公用品包括：電話機(jī)、計算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、剪刀、壁紙刀、垃圾筐等。2）、耐用辦公用品領(lǐng)取之后，原則上不再增補(bǔ)，若破損、殘舊需更換的必須經(jīng)綜合辦公室審批后以舊換新。關(guān)于辦公用品與勞保用品發(fā)放的規(guī)定（2015年003號文件）易耗辦公用品的領(lǐng)用1）、易耗辦公用品包括：暖水瓶、手電筒、傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙（A4紙）、墨盒、碳粉、墨水、裝訂器、膠水、清潔用品、簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、透明膠、膠水、釘書針、回形針、信箋紙等。2）、部分易耗辦公用品（暖水瓶、手電筒等）須經(jīng)綜合辦公室審核批準(zhǔn)后，方可領(lǐng)用。否則費用自理。3）、本著節(jié)約與自愿的原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。舊辦公用品的領(lǐng)用本著勤儉節(jié)約的原則，在不影響正常使用的前提下，、辦公用品若被人為損壞，應(yīng)由責(zé)任人照價賠償。辦公用品報廢非消耗性辦公用品（計算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾等）因使用時間過長需要報廢注銷時，應(yīng)經(jīng)綜合辦公室審核后。然后購買。否則一切費用自擔(dān)。三、附則全體員工要加強(qiáng)對公用物資、辦公用品的使用和保管。嚴(yán)格控制不必要的消耗和損壞，對不負(fù)責(zé)任而造成損失者要追究其責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。該制度自發(fā)下發(fā)之日起實施北票市棒棒飼料有限公司 2015年4月19日第二篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保用品發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定為切實加強(qiáng)職工勞動保護(hù)，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工勞動保護(hù)發(fā)放臺賬。二、勞保用
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