勞保用品發(fā)放制度范文模版-資料下載頁(yè)
2024-10-24 21:59本頁(yè)面
【正文】 定按時(shí)發(fā)放，不得以貨幣或其他物品代替。（4）退休人員不再享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗的停發(fā)各類防護(hù)用品。待恢復(fù)工作，經(jīng)安全培訓(xùn)考核進(jìn)入生產(chǎn)崗位后，即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。（5）超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由單位提出申請(qǐng),主管副總經(jīng)理和安全科審批后核發(fā)。（6）安全科應(yīng)備有公用安全帽、工作服等勞動(dòng)防護(hù)用品,備外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員臨時(shí)借用。公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保持整潔,由專人保管。（7）各單位按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況編制采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)安全科審批，嚴(yán)禁亂領(lǐng)、隨意亂發(fā)等事件發(fā)生，一旦出現(xiàn)將追究其單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（8）物資供應(yīng)科根據(jù)安全科審批的各單位編制的勞保計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后按程序采購(gòu)發(fā)放。（9）對(duì)于新分配、調(diào)入職工及工種變動(dòng)的職工，由職工所在單位持證明報(bào)安全科審批并調(diào)整計(jì)劃，物資供應(yīng)科根據(jù)調(diào)整后的計(jì)劃采購(gòu)。 使用（1）公司各部門(mén)有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工按照勞動(dòng)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，凡經(jīng)過(guò)教育和處罰仍不按規(guī)定佩戴為蓄意違章，因蓄意違章發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。（2）基層各單位要建立并妥善保管個(gè)人勞保領(lǐng)用卡,按時(shí)記錄發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品和辦理調(diào)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)，定時(shí)核對(duì)工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和使用期限。（3）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須佩戴相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品。（4）各部門(mén)使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)建立維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳，由專人對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品定期維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄。（5）勞動(dòng)防護(hù)用品使用前要進(jìn)行必要的檢查。 更換、報(bào)廢（1）在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過(guò)有效使用期，予以報(bào)廢。（2）防護(hù)用品（如安全帶、防毒面具、安全帽等）在使用中出現(xiàn)破損或超過(guò)使用期限，要以舊換新，方可領(lǐng)用。 其它管理（1）安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況。（2）人事總務(wù)應(yīng)監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)措施的執(zhí)行情況，不定期征求員工代表的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋。（3）財(cái)務(wù)科保證勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)按規(guī)定合理提取的使用。附則本制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1