【正文】 精神”、“載人航天精神”，是我們企業(yè)乃至整個國家的寶貴精神財富，一定要充分利用。二要正確引導青年。要使青年傾心于事業(yè)，立足于崗位，實現(xiàn)青年與企業(yè)的和諧發(fā)展。特別是要引導廣大青年以發(fā)展的眼光正確看待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種矛盾、社會問題，以更加積極的姿態(tài)參與企業(yè)改革發(fā)展，承擔起自己的職業(yè)角色，增強職業(yè)發(fā)展能力，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中施展自己的聰明才智，體現(xiàn)自己的志向抱負，展現(xiàn)自己的人生價值。三要熱誠服務青年。要滿足青年學習成才和精神文化的需求，大力培育青年文化，與青年共同建造健康向上、快樂和諧的精神家園。要為青年搭建學習交流的平臺，打造學習型、創(chuàng)新型、團隊型的青年學習陣地，超越行政職能和層級的界限，加大各部門間青年和青年、青年和導師的交流。要實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好青年的利益，傾聽青年呼聲，反映青年意愿，解決青年問題，特別要加強對特殊困難青年群體的服務力度，多做雪中送炭的事情，多為他們排憂解難。要搭建舉薦的平臺，建立激勵機制，讓青年創(chuàng)新人才盡快走向更重要的崗位，發(fā)揮更大的作用。二是著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是中央企業(yè)各級團組織最重要的活動載體之一，是企業(yè)共青團工作融入中心、服務大局的品牌和亮點。但目前除工作層面上存在不廣泛的問題外，認識上也有一些問題。團工委的調(diào)研表明，對于此項活動，%的青年認為青年參與熱情不高，%的青年認為黨政領(lǐng)導支持力度不大，%的青年認為缺乏有效途徑，并且隨著年齡增大，對開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的必要性和效果的評價在逐漸下降。對這些問題，要認真加以解決。一要樹立正確的創(chuàng)新觀。創(chuàng)新，從流程上看包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新，從業(yè)務范圍看包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，其中技術(shù)創(chuàng)新成果又分為發(fā)明專利、實用新型、技術(shù)秘密、先進操作法。從企業(yè)實踐看，有些合理化建議所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值超過一項技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的經(jīng)濟價值。所以，不要把創(chuàng)新等同于原始創(chuàng)新和發(fā)明專利，這樣容易挫傷大多數(shù)人創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造力。在原有基礎上的發(fā)展提高也有創(chuàng)新因素在里面，值得肯定，也需要相應激勵機制來保障。二要廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要把大力提升青年的創(chuàng)新技能作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，納入到戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持不懈地培養(yǎng)青年高技能人才。要通過搭建創(chuàng)新實踐的平臺，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動和青工振興計劃、青年綠色環(huán)保行動、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、我為國家重點工程做貢獻等活動進一步結(jié)合起來，引導青年崗位建功。三要動員企業(yè)有關(guān)部門整合力量。進一步推廣創(chuàng)新創(chuàng)效活動的項目化運作方式，推進成果的轉(zhuǎn)化交流，建立量化考核辦法和評價機制，納入到業(yè)務考核評價體系之中，形成長效機制。三是著力加強團的基層組織建設。共青團作為聯(lián)系青年和企業(yè)，聯(lián)系青年和黨政的紐帶，在企業(yè)中和青年職工中具有特殊重要的地位和作用。要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，銳意創(chuàng)新共青團的組織依托、設置方式和管理模式，逐步建立并完善自我運行能力更強、團員青年參與程度更深、工作更富效能的運行機制。一要確立“大團建”的觀念。探索建立以企業(yè)團組織為核心、以青聯(lián)為骨干、以各類青年社團為外圍的青年組織體系，延伸共青團的工作手臂，廣泛覆蓋青年，有效組織青年，將廣大青年緊密團結(jié)在黨的周圍，將青年中的各種積極力量都納入到共青團的組織網(wǎng)絡之內(nèi)，并使這種積極性的發(fā)揮作用于推動企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)之中。二要開展“動態(tài)建團”的探索。主動適應企業(yè)投資主體多元化的發(fā)展趨勢，重視新的勞動組合方式的特點，一切從實際出發(fā)，對團的組織設置進行大膽科學的改革和調(diào)整，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡，真正做到有團員青年的地方就有健全的團組織，有團組織的地方就有團的活動和堅強的戰(zhàn)斗力。要高度重視團的組織發(fā)展工作，加強培養(yǎng)教育，建設青年積極分子隊伍，把更多符合條件的適齡青年吸納到團組織中來，發(fā)展壯大團組織的力量。三要推動團內(nèi)民主建設。按照團章有關(guān)規(guī)定，堅持民主集中制原則，積極穩(wěn)妥地推進團內(nèi)民主建設。要保障團員對團的工作和事務的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，搭建反映呼聲意愿和意見建議的平臺，進一步調(diào)動廣大團員青年的積極性，增強歸屬感。要堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，在民主的基礎上形成統(tǒng)一意志，推動團內(nèi)決策的科學化、制度化，保證團內(nèi)決策得到有效地貫徹落實。四要廣泛開展五四紅旗團委的創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建活動作為加強團的基層組織建設、活躍基層團的工作的重要載體和有效手段，三級聯(lián)創(chuàng)，共同發(fā)展，切實把五四紅旗團委打造成企業(yè)優(yōu)秀青年集體的表率。五要進一步加強對團干部的培養(yǎng)選拔和使用。要通過公開選拔團的干部，不拘一格、廣納賢才，大膽使用、著力培養(yǎng)，營造團干部成長成才的良好環(huán)境。要積極向各方面輸送團的干部，源源不斷地為企業(yè)打造各類人才，增強團組織對優(yōu)秀青年的吸引力。同志們、青年朋友們，讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，恪盡職守、勤奮工作，開拓進取、奮發(fā)有為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為深化國有資產(chǎn)管理體制改革，推進中央企業(yè)與青年的和諧發(fā)展作出新的更大貢獻！第五篇：增強共青團員意識主題教育增強共青團員意識主題教育簡報第七期共青團百聯(lián)集團有限公司委員會增強共青團員意識主題教育推進小組辦公室2005年10月20日集團各事業(yè)部黨委領(lǐng)導高度重視團員意識主題教育堅持“黨建帶團建”的原則，在集團團員意識主題教育第一階段活動中，集團各事業(yè)部青年工作聯(lián)絡組及時向事業(yè)部黨委分管領(lǐng)導匯報工作，積極爭取黨政的重視與支持，在黨組織的領(lǐng)導和指導下，正確把握開展增強團員意識主題教育的政治方向，制定、落實事業(yè)部實施方案。在百貨事業(yè)部團員意識教育動員會上，事業(yè)部黨委書記王逢祥指出，事業(yè)部各級團組織要抓住這次團員意識教育活動的重要契機，有力地推動青年工作發(fā)展。在本次教育活動中要注意“四個結(jié)合”，即活動要與肩負的責任相結(jié)合；與青年人的特點相結(jié)合；與年初計劃相結(jié)合；與先教活動相結(jié)合。切實抓住“五個要點”，即抓主題活動、提高團員形象；抓典型引導、提高整體水平；抓窗口特色、樹立企業(yè)形象；抓促進工作、發(fā)揮突擊作用；抓成果推廣、注重機制形式。生產(chǎn)資料事業(yè)部黨委書記蔣乾浩同志、副書記陳偉寶同志聽取了聯(lián)絡組《關(guān)于開展增強共青團員意識主題教育的實施方案》匯報后指出“這次教育活動重要、必要，開展得也很及時。要扎扎實實做好基礎團建工作、切實起到服務企業(yè)、服務青年的作用，要在本次教育活動中突出績效優(yōu)先，宣傳典型、抓好落實，解決團組織存在的突出問題，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力；通過本次活動要進一步鞏固和擴大黨在廣大團員青年中的群眾基礎，青年遞交入黨申請書數(shù)量明顯提高。集團各事業(yè)部聯(lián)絡組在事業(yè)部黨委領(lǐng)導的指導下，把增強團員意識主題教育落到實處，扎實有力地推進活動的開展。報：團市委增強共青團員意識主題教育領(lǐng)導小組辦公室中共百聯(lián)集團有限公司委員會各事業(yè)部、教培中心黨委