【正文】 年職工隊伍的建設效果等方面入手，研究工作要求、實際效果、衡量標準和考核辦法，逐步納入企業(yè)的考評體系，加強評價考核工作的激勵作用。四是積極推動共青團工作的理論和實踐創(chuàng)新。針對新情況、新問題，要加強研究，把握規(guī)律，充分尊重基層的首創(chuàng)精神，善于集中廣大青年的聰明才智，不斷推動青年工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。二、找準聚焦點，努力增強中央企業(yè)共青團工作的貢獻力今年是貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是國有資產管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展進入新的發(fā)展階段的重要一年。一要聚焦和諧企業(yè)建設，賦予青年思想政治教育工作新內容。構建和諧企業(yè)的過程，是不斷消除不和諧因素、增加和諧因素的過程。要堅持以人為本，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，深入扎實地做好青年職工的思想政治教育工作。當前，構筑青年一代共同思想基礎面臨著復雜的國際國內形勢的挑戰(zhàn)。要貫徹發(fā)展為了青年、發(fā)展依靠青年、發(fā)展成果由青年共享的觀念，加強對青年的思想政治教育。要了解青年需求，不斷增強服務意識，拓寬服務領域，加大服務力度，完善服務機制，主動化解青年思想工作中的矛盾，解決青年的實際困難。要帶領青年弘揚奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，自覺投身扶貧濟困和青年志愿者活動，勇于承擔企業(yè)的社會責任，為構建和諧企業(yè)發(fā)揮好積極作用。黨的十六屆五中全會提出，要把增強自主創(chuàng)新能力、提高勞動者素質作為科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調整產業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。黃菊同志要求，中央企業(yè)要做增強自主創(chuàng)新能力的表率。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。在中央企業(yè)中，%，%，%，這是企業(yè)創(chuàng)新實踐的主體力量。要深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，搭建平臺，創(chuàng)造條件，幫助青年樹立創(chuàng)新觀念，開拓創(chuàng)新思路，開發(fā)創(chuàng)新潛能，破解創(chuàng)新難題，培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才。三要聚焦建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，賦予青年綠色環(huán)保行動新使命。%,而原油、原煤、鐵礦石、鋼材、氧化鋁、%、31%、30%、27%、25%和40%。2005年8月，國資委與17家中央企業(yè)簽署了《節(jié)能承諾書》，就是向社會宣布中央企業(yè)要在其中發(fā)揮帶頭表率的作用。要強化企業(yè)的經濟責任、社會責任和環(huán)境責任，堅持開發(fā)節(jié)約并重、節(jié)約優(yōu)先的原則，不斷豐富和創(chuàng)新節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的途徑，努力形成低投入、低消耗、低排放和高效率的發(fā)展方式。要不斷培育企業(yè)的節(jié)約文化，幫助青年從現在做起、從我做起、從身邊做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約的工作模式、生活模式和消費模式。以上幾方面關乎中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，而共青團組織又可以大有作為。三、加強針對性，努力提升中央企業(yè)共青團工作的帶動力新形勢下，加強黨對共青團和青年工作的領導，努力提升中央企業(yè)共青團工作的帶動力，需要各級黨團組織著眼于影響企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，落實科學發(fā)展觀，把握共青團工作的著力點，致力于抓住主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強工作的針對性和實效性，使共青團和青年工作更好地服務大局、服務企業(yè)、服務青年成長成才。對企業(yè)思想政治工作，目前還存在一些模糊甚至錯誤認識。這是片面的。這一理論表明，物質上的需要往往屬于保健因素，不能沒有，但也無法真正實現人的滿足；精神上的需要多屬于激勵因素，人們則從中獲得滿足和成就感。也有人認為，“團的工作就是服務，一切旨在滿足青年的需求，所以教育引導不重要了”。團的工作絕不是僅僅被動地、消極地滿足青年的需求，有效的思想政治工作能夠將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉化為青年的自覺認識和實際行動，從而消除發(fā)展阻力、形成發(fā)展合力。一要科學教育青年。中央企業(yè)所形成的“鐵人精神”、“兩彈一星精神”、“青藏鐵路精神”、“載人航天精神”，是我們企業(yè)乃至整個國家的寶貴精神財富，一定要充分利用。要使青年傾心于事業(yè)，立足于崗位，實現青年與企業(yè)的和諧發(fā)展。三要熱誠服務青年。要為青年搭建學習交流的平臺，打造學習型、創(chuàng)新型、團隊型的青年學習陣地，超越行政職能和層級的界限，加大各部門間青年和青年、青年和導師的交流。要搭建舉薦的平臺，建立激勵機制，讓青年創(chuàng)新人才盡快走向更重要的崗位，發(fā)揮更大的作用。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是中央企業(yè)各級團組織最重要的活動載體之一，是企業(yè)共青團工作融入中心、服務大局的品牌和亮點。團工委的調研表明，對于此項活動，%的青年認為青年參與熱情不高，%的青年認為黨政領導支持力度不大，%的青年認為缺乏有效途徑，并且隨著年齡增大，對開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的必要性和效果的評價在逐漸下降。一要樹立正確的創(chuàng)新觀。從企業(yè)實踐看，有些合理化建議所創(chuàng)造的經濟價值超過一項技術創(chuàng)新產生的經濟價值。在原有基礎上的發(fā)展提高也有創(chuàng)新因素在里面，值得肯定，也需要相應激勵機制來保障。要把大力提升青年的創(chuàng)新技能作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，納入到戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持不懈地培養(yǎng)青年高技能人才。三要動員企業(yè)有關部門整合力量。三是著力加強團的基層組織建設。要適應建立現代企業(yè)制度的要求，銳意創(chuàng)新共青團的組織依托、設置方式和管理模式，逐步建立并完善自我運行能力更強、團員青年參與程度更深、工作更富效能的運行機制。探索建立以企業(yè)團組織為核心、以青聯為骨干、以各類青年社團為外圍的青年組織體系，延伸共青團的工作手臂，廣泛覆蓋青年，有效組織青年，將廣大青年緊密團結在黨的周圍，將青年中的各種積極力量都納入到共青團的組織網絡之內，并使這種積極性的發(fā)揮作用于推動企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)之中。主動適應企業(yè)投資主體多元化的發(fā)展趨勢，重視新的勞動組合方式的特點，一切從實際出發(fā)，對團的組織設置進行大膽科學的改革和調整，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網絡，真正做到有團員青年的地方就有健全的團組織，有團組織的地方就有團的活動和堅強的戰(zhàn)斗力。三要推動團內民主建設。要保障團員對團的工作和事務的知情權、建議權、參與權、監(jiān)督權，搭建反映呼聲意愿和意見建議的平臺，進一步調動廣大團員青年的積極性，增強歸屬感。四要廣泛開展五四紅旗團委的創(chuàng)建活動。五要進一步加強對團干部的培養(yǎng)選拔和使用。要積極向各方面輸送團的干部，源源不斷地為企業(yè)打造各類人才，增強團組織對優(yōu)秀青年的吸引力。在百貨事業(yè)部團員意識教育動員會上，事業(yè)部黨委書記王逢祥指出，事業(yè)部各級團組織要抓住這次團員意識教育活動的重要契機，有力地推動青年工作發(fā)展。切實抓住“五個要點”，即抓主題活動、提高團員形象；抓典型引導、提高整體水平；抓窗口特色、樹立企業(yè)形象；抓促進工作、發(fā)揮突擊作用；抓成果推廣、注重機制形式。要扎扎實實做好基礎團建工作、切實起到服務企業(yè)、服務青年的作用，要在本次教育活動中突出績效優(yōu)先，宣傳典型、抓好落實，解決團組織存在的突出問題，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力；通過本次活動要進一步鞏固和擴大黨在廣大團員青年中的群眾基礎，青年遞交入黨申請書數量明顯提高。報：團市委增強共青團員意識主題教育領導小組辦公室中共百聯集團有限公司委員會各事業(yè)部、教培中心黨委