【正文】 代表”重要思想武裝頭腦，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅定地站在改革和建設(shè)的前列。第一篇：班會教案：“增強共青團員意識”主題班會班會主題：點燃感動的火焰，唱響激情的旋律。通過本次活動，希望能使廣大團員能不斷深入學(xué)習(xí)體會。雖然是一次小小的知識競賽，但是促進了同學(xué)們對團的進一步認識，增強了同學(xué)們的團結(jié)凝聚力，使同學(xué)們懂得了更多有關(guān)于共青團的知識，增長了同學(xué)們對團的了解。同時，也增強了我們班的凝聚力，但這僅僅是一個開始，我們的任務(wù)是將增強團員意識進行到底，做好一名優(yōu)秀的團員，爭做一名光榮的黨員。：比賽各組先選一個代表，由主持人念完題目而進行搶答，答對的得分，答錯的扣分。通過此次教育活動，達到提高團員隊伍素質(zhì)，進一步提高團組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力，不斷提高團的工作水平(7)由副團支書對本次的主題活動進行總結(jié)：這是一次成功的班會，通過這次班會，圍繞著“增強團員意識“這個主題，雖然我們是以知識競答的為主的形式來學(xué)習(xí)我們的中國共青團的相關(guān)知識，但卻使同學(xué)們對于中國共青團有了進一步的認識。05級歷教二班賈峰**.290601121626第四篇：增強共青團員意識在中央企業(yè)共青團工作會議暨增強共青團員意識 主題教育總結(jié)大會上的講話（2006年2月28日）國資委副主任、黨委委員王瑞祥同志們:這次中央企業(yè)共青團工作會議暨團員意識主題教育總結(jié)會的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，落實中央企業(yè)負責(zé)人會議和共青團十五屆四中全會的工作要求，總結(jié)工作，研究形勢，部署任務(wù)，努力開創(chuàng)中央企業(yè)共青團工作的新局面，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為深化國有資產(chǎn)管理體制改革和推進中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻。各中央企業(yè)抓住機遇，深化改革，加強管理，開拓市場，呈現(xiàn)出經(jīng)濟效益持續(xù)快速增長、資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善、市場競爭力有效增強的良好發(fā)展態(tài)勢。剛才，中國航天科技集團和中國鐵通集團分別從黨建帶團建和團組織開展工作的角度介紹了各自經(jīng)驗，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。四是團組織開展活動一定要充分發(fā)揮團干部的能動性和創(chuàng)造性。從這個角度看，著力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)青年工作新體制新機制，不斷豐富和發(fā)展團組織發(fā)揮作用的途徑方式，不僅是共青團工作的重要任務(wù)，而且可以從中得到有益啟示和積極借鑒，進一步加強和改進企業(yè)黨的工作，這本身也是企業(yè)黨組織的一項重要工作。一是堅持融入中心、服務(wù)大局，服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。要從工作機制上融入，在研究、部署、開展工作和檢查考核中與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯(lián)動互補效應(yīng)。企業(yè)團組織要深入了解和掌握青年職工的思想動態(tài)、利益要求，及時主動地反映情況和青年職工意愿，并使之能夠體現(xiàn)到企業(yè)重大問題決策中。對共青團工作的評價和考核，要著重從對企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策的配合效果、對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的促進效果、對企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的支持效果、對企業(yè)實現(xiàn)國有資本保值增值的推動效果、對青年職工隊伍的建設(shè)效果等方面入手，研究工作要求、實際效果、衡量標(biāo)準和考核辦法，逐步納入企業(yè)的考評體系，加強評價考核工作的激勵作用。一要聚焦和諧企業(yè)建設(shè)，賦予青年思想政治教育工作新內(nèi)容。要貫徹發(fā)展為了青年、發(fā)展依靠青年、發(fā)展成果由青年共享的觀念，加強對青年的思想政治教育。黃菊同志要求，中央企業(yè)要做增強自主創(chuàng)新能力的表率。三要聚焦建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，賦予青年綠色環(huán)保行動新使命。要不斷培育企業(yè)的節(jié)約文化，幫助青年從現(xiàn)在做起、從我做起、從身邊做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約的工作模式、生活模式和消費模式。這是片面的。一要科學(xué)教育青年。要為青年搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團隊型的青年學(xué)習(xí)陣地，超越行政職能和層級的界限，加大各部門間青年和青年、青年和導(dǎo)師的交流。一要樹立正確的創(chuàng)新觀。三要動員企業(yè)有關(guān)部門整合力量。主動適應(yīng)企業(yè)投資主體多元化的發(fā)展趨勢，重視新的勞動組合方式的特點，一切從實際出發(fā)，對團的組織設(shè)置進行大膽科學(xué)的改革和調(diào)整，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到有團員青年的地方就有健全的團組織，有團組織的地方就有團的活動和堅強的戰(zhàn)斗力。五要進一步加強對團干部的培養(yǎng)選拔和使用。要扎扎實實做好基礎(chǔ)團建工作、切實起到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的作用，要在本次教育活動中突出績效優(yōu)先，宣傳典型、抓好落實，解決團組織存在的突出問題，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力；通過本次活動要進一步鞏固和擴大黨在廣大團員青年中的群眾基礎(chǔ)，青年遞交入黨申請書數(shù)量明顯提高。在百貨事業(yè)部團員意識教育動員會上，事業(yè)部黨委書記王逢祥指出，事業(yè)部各級團組織要抓住這次團員意識教育活動的重要契機，有力地推動青年工作發(fā)展。要保障團員對團的工作和事務(wù)的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，搭建反映呼聲意愿和意見建議的平臺，進一步調(diào)動廣大團員青年的積極性，增強歸屬感。要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，銳意創(chuàng)新共青團的組織依托、設(shè)置方式和管理模式，逐步建立并完善自我運行能力更強、團員青年參與程度更深、工作更富效能的運行機制。在原有基礎(chǔ)上的發(fā)展提高也有創(chuàng)新因素在里面，值得肯定，也需要相應(yīng)激勵機制來保障。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是中央企業(yè)各級團組織最重要的活動載體之一，是企業(yè)共青團工作融入中心、服務(wù)大局的品牌和亮點。要使青年傾心于事業(yè)，立足于崗位，實現(xiàn)青年與企業(yè)的和諧發(fā)展。也有人認為，“團的工作就是服務(wù)，一切旨在滿足青年的需求，所以教育引導(dǎo)不重要了”。三、加強針對性，努力提升中央企業(yè)共青團工作的帶動力新形勢下，加強黨對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力提升中央企業(yè)共青團工作的帶動力，需要各級黨團組織著眼于影響企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，落實科學(xué)發(fā)展觀，把握共青團工作的著力點，致力于抓住主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強工作的針對性和實效性，使共青團和青年工作更好地服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年成長成才。2005年8月，國資委與17家中央企業(yè)簽署了《節(jié)能承諾書》，就是向社會宣布中央企業(yè)要在其中發(fā)揮帶頭表率的作用。在中央企業(yè)中，%，%，%，這是企業(yè)創(chuàng)新實踐的主體力量。要帶領(lǐng)青年弘揚奉獻、友愛、互助、進步的時代新風(fēng)，自覺投身扶貧濟困和青年志愿者活動，勇于承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮好積極作用。要堅持以人為本，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，深入扎實地做好青年職工的思想政治教育工作。針對新情況、新問題，要加強研究，把握規(guī)律，充分尊重基層的首創(chuàng)精神，善于集中廣大青年的聰明才智，不斷推動青年工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。以人為本，目標(biāo)明確，責(zé)任落實，工作規(guī)范，過程受控，考核科學(xué)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的鮮明特點，也是增強共青團工作針對性、實效性和科學(xué)性的要求。二是適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極探索團組織參與涉及企業(yè)青年問題決策的程序機制。我們做企業(yè)黨的工作也好，做團的工作也好，都要來認真研究如何融入中心的問題，特別