【正文】 與企業(yè)改革發(fā)展，承擔(dān)起自己的職業(yè)角色，增強職業(yè)發(fā)展能力，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中施展自己的聰明才智，體現(xiàn)自己的志向抱負(fù)，展現(xiàn)自己的人生價值。三要熱誠服務(wù)青年。要滿足青年學(xué)習(xí)成才和精神文化的需求，大力培育青年文化，與青年共同建造健康向上、快樂和諧的精神家園。要為青年搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團隊型的青年學(xué)習(xí)陣地，超越行政職能和層級的界限，加大各部門間青年和青年、青年和導(dǎo)師的交流。要實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好青年的利益，傾聽青年呼聲，反映青年意愿，解決青年問題，特別要加強對特殊困難青年群體的服務(wù)力度，多做雪中送炭的事情，多為他們排憂解難。要搭建舉薦的平臺，建立激勵機制，讓青年創(chuàng)新人才盡快走向更重要的崗位，發(fā)揮更大的作用。二是著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是中央企業(yè)各級團組織最重要的活動載體之一，是企業(yè)共青團工作融入中心、服務(wù)大局的品牌和亮點。但目前除工作層面上存在不廣泛的問題外，認(rèn)識上也有一些問題。團工委的調(diào)研表明，對于此項活動，%的青年認(rèn)為青年參與熱情不高，%的青年認(rèn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)支持力度不大，%的青年認(rèn)為缺乏有效途徑，并且隨著年齡增大，對開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的必要性和效果的評價在逐漸下降。對這些問題，要認(rèn)真加以解決。一要樹立正確的創(chuàng)新觀。創(chuàng)新，從流程上看包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新，從業(yè)務(wù)范圍看包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，其中技術(shù)創(chuàng)新成果又分為發(fā)明專利、實用新型、技術(shù)秘密、先進操作法。從企業(yè)實踐看，有些合理化建議所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值超過一項技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的經(jīng)濟價值。所以，不要把創(chuàng)新等同于原始創(chuàng)新和發(fā)明專利，這樣容易挫傷大多數(shù)人創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造力。在原有基礎(chǔ)上的發(fā)展提高也有創(chuàng)新因素在里面，值得肯定，也需要相應(yīng)激勵機制來保障。二要廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要把大力提升青年的創(chuàng)新技能作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，納入到戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持不懈地培養(yǎng)青年高技能人才。要通過搭建創(chuàng)新實踐的平臺，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動和青工振興計劃、青年綠色環(huán)保行動、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、我為國家重點工程做貢獻等活動進一步結(jié)合起來，引導(dǎo)青年崗位建功。三要動員企業(yè)有關(guān)部門整合力量。進一步推廣創(chuàng)新創(chuàng)效活動的項目化運作方式，推進成果的轉(zhuǎn)化交流，建立量化考核辦法和評價機制，納入到業(yè)務(wù)考核評價體系之中，形成長效機制。三是著力加強團的基層組織建設(shè)。共青團作為聯(lián)系青年和企業(yè)，聯(lián)系青年和黨政的紐帶，在企業(yè)中和青年職工中具有特殊重要的地位和作用。要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，銳意創(chuàng)新共青團的組織依托、設(shè)置方式和管理模式，逐步建立并完善自我運行能力更強、團員青年參與程度更深、工作更富效能的運行機制。一要確立“大團建”的觀念。探索建立以企業(yè)團組織為核心、以青聯(lián)為骨干、以各類青年社團為外圍的青年組織體系，延伸共青團的工作手臂，廣泛覆蓋青年，有效組織青年，將廣大青年緊密團結(jié)在黨的周圍，將青年中的各種積極力量都納入到共青團的組織網(wǎng)絡(luò)之內(nèi)，并使這種積極性的發(fā)揮作用于推動企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)之中。二要開展“動態(tài)建團”的探索。主動適應(yīng)企業(yè)投資主體多元化的發(fā)展趨勢，重視新的勞動組合方式的特點，一切從實際出發(fā)，對團的組織設(shè)置進行大膽科學(xué)的改革和調(diào)整，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到有團員青年的地方就有健全的團組織，有團組織的地方就有團的活動和堅強的戰(zhàn)斗力。要高度重視團的組織發(fā)展工作，加強培養(yǎng)教育，建設(shè)青年積極分子隊伍，把更多符合條件的適齡青年吸納到團組織中來，發(fā)展壯大團組織的力量。三要推動團內(nèi)民主建設(shè)。按照團章有關(guān)規(guī)定，堅持民主集中制原則，積極穩(wěn)妥地推進團內(nèi)民主建設(shè)。要保障團員對團的工作和事務(wù)的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，搭建反映呼聲意愿和意見建議的平臺，進一步調(diào)動廣大團員青年的積極性，增強歸屬感。要堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，在民主的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一意志，推動團內(nèi)決策的科學(xué)化、制度化，保證團內(nèi)決策得到有效地貫徹落實。四要廣泛開展五四紅旗團委的創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建活動作為加強團的基層組織建設(shè)、活躍基層團的工作的重要載體和有效手段，三級聯(lián)創(chuàng)，共同發(fā)展，切實把五四紅旗團委打造成企業(yè)優(yōu)秀青年集體的表率。五要進一步加強對團干部的培養(yǎng)選拔和使用。要通過公開選拔團的干部，不拘一格、廣納賢才，大膽使用、著力培養(yǎng)，營造團干部成長成才的良好環(huán)境。要積極向各方面輸送團的干部，源源不斷地為企業(yè)打造各類人才，增強團組織對優(yōu)秀青年的吸引力。同志們、青年朋友們，讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，恪盡職守、勤奮工作，開拓進取、奮發(fā)有為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為深化國有資產(chǎn)管理體制改革，推進中央企業(yè)與青年的和諧發(fā)展作出新的更大貢獻！第五篇：增強共青團員意識主題教育總結(jié)在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨中央作出的一項重大決策。共青團作為黨的助手和后備軍，黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，將保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的精神傳達(dá)貫徹到團員青年中去，教育引導(dǎo)廣大團員青年“永遠(yuǎn)跟黨走”是共青團的神圣職責(zé)。三個月來，根據(jù)共青團北京林業(yè)大學(xué)委員會的總體部署，結(jié)合園林學(xué)院共青團的工作實際，我院在各級團組織中開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以“永遠(yuǎn)跟黨走”為主題，以“青春獻祖國”為切入點和著眼點的增強共青團員意識主題教育，以期推動我院共青團工作不斷邁上新的臺階。一、溫馨園林情懷，引導(dǎo)學(xué)子成長。從迎新工作開始，我院團總支就注重撒播人文情懷，使新同學(xué)在新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境中健康成長，樂觀向上。熱情周到，以心迎新。學(xué)期伊始的迎新工作動用了我院團總支和學(xué)生會全體力量，有條不紊的服務(wù)、足夠的耐心給廣大新生在踏入這個校園的同時感受到家的溫暖和關(guān)懷。相繼召開的新生班會和新生家長會則加強了學(xué)生及家長與學(xué)院間的溝通和聯(lián)系，為學(xué)院學(xué)生工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。在新生隨后的適應(yīng)和成長中，我們有意識的給予更多的關(guān)注。組建大一班長團，讓各位班級干部加入到團學(xué)組織工作中來，使我們的交流趨向于最大化，滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的各個方面。助學(xué)交流，攜手共進。我們組織召開“貧困生交流會”，介紹國家助學(xué)貸款等事項的有關(guān)規(guī)定和注意事項，熱心與家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生交流，解除他們心中的枷鎖，讓他們樹立信心，并從中聽取意見，進一步完善我們的工作。為了充分發(fā)揮助學(xué)本質(zhì)，我們不斷更新和充實校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位，以期從更大的范圍幫助同學(xué)。求知新象，新老互動。為了讓新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，以最佳狀態(tài)融入到緊張而又充實的求知環(huán)境中，我們特別舉辦了“新老生交流會”。通過互動交流，使新生盡早熟悉新環(huán)境，對未來的學(xué)習(xí)、生活有一個清晰的認(rèn)識，激發(fā)了一個多方位、多形式的交流平臺。團學(xué)經(jīng)驗，情感品味。為了更進一步拓寬團學(xué)組織成員間的情感交流，我院特舉辦“園林學(xué)院團學(xué)組織交流會”，通過各組織的自我展示與互動交流，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度相互學(xué)習(xí)。通過大膽而積極的研討，完善工作體系，強化合作意識，將人文關(guān)懷深入人心。我們還在團學(xué)組織干部中展開一系列的培訓(xùn)，應(yīng)用文寫作、報紙排版、攝影技能等講座相繼舉行，培訓(xùn)中穿插地提問和交流也讓廣大團學(xué)組織的干部吸收到很多寶貴的經(jīng)驗，為日后我院團學(xué)組織更好地開展工作鋪墊基礎(chǔ)，收到良好的效應(yīng)。以情交融，我們的工作才會長足進步。二、宣傳前沿信息，互動人文之路“網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化、現(xiàn)代化”作為我院宣傳工作的目標(biāo)。通過加強團總支與基層班級、社團的協(xié)作，大力營造雙向互動的宣傳陣地，方便廣大同學(xué)快速而全面地了解學(xué)生會各項工作情況，形成良好工作格局。園林學(xué)院主頁的建設(shè)一直在不斷的更新和突破中，建立各板塊和專欄，使廣大師生對了解我院信息的及時性大大提高?！秷@林團學(xué)快報》每周收集整理學(xué)院學(xué)生工作上周活動進程及下周工作計劃安排，分發(fā)到各職能部門及基層班級，使我們的工作緊密貼近學(xué)生需點求，加強了信息的交流互動，收到了良好的效果。《園林簡報》注重報紙的及時性與全面性，特別在專業(yè)知識、實踐就業(yè)發(fā)面貼近學(xué)生學(xué)習(xí)，贏得廣泛關(guān)注，從整體和全局的高度給予園林學(xué)子一個了解全院工作與信息的平臺。結(jié)合展版、櫥窗及網(wǎng)絡(luò)、廣播的大量宣傳，我院的各項信息及時而全方位的面對每一位園林學(xué)子，使大家各得所需，細(xì)致入微的體現(xiàn)著我們工作的方方面面。三、開啟學(xué)術(shù)之門，共享園林之美。本學(xué)期初專門為大一四個專業(yè)的新生舉辦了四場講座，張啟翔院長、蘇雪痕教授、唐學(xué)山教授和蔡君老師四位園林資深老師親授專業(yè)理論和實踐經(jīng)驗，讓初入園林世界的莘莘學(xué)子感受到園林文化的博大精深，為他們?nèi)蘸蟮膶I(yè)學(xué)習(xí)起到很好的鋪墊作用。９月２５日我院研究生學(xué)生會和本科生學(xué)生會主辦的“首都三校LA學(xué)科研究生學(xué)術(shù)交流會”正式舉行，參加本次會議的三所高校分別是北京林業(yè)大學(xué)、清華大學(xué)和北京大學(xué)。隨后的“園林講堂”更是精彩紛呈。１０月２５日我國著名園林學(xué)、花卉學(xué)專家孫筱祥教授帶來的是一場關(guān)于大地規(guī)劃與現(xiàn)代城市園林綠地生態(tài)系統(tǒng)工程的精彩講座，主要對國內(nèi)及國外的城市園林進行了分析與比較。11月7日，巴西風(fēng)景園林景觀設(shè)計師Af