【正文】 建養(yǎng)項目審批、公路工程建設、干部人事管理等重點部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風險信息收集的重點，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題。第十三條 腐敗風險預警與防控管理領導小組對收集到的腐敗風險信息進行評估。依照黨紀條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關規(guī)定、腐敗行為發(fā)生機率以及可能造成后果的嚴重程度、緊急程度等，由低到高確定一、二、三級腐敗風險，并根據腐敗風險的變化，及時調整風險等級。第五章 腐敗風險的預警第十四條 腐敗風險預警就是在腐敗風險等級確定后，各單位、各科室根據腐敗風險等級，有針對性地采取相應的處置措施，及時化解腐敗風險。紀檢監(jiān)察機構將根據不同對象采取不同的預警措施：發(fā)現工作人員在行使行政權力過程中不遵守工作規(guī)則的，發(fā)出一級預警，要求當事人在函件規(guī)定的時間內提交書面情況說明；發(fā)現工作人員在行使行政權力過程中不遵守工作規(guī)則，且引起群眾不滿的，發(fā)出二級預警，要求當事人必須口頭說明情況，在函件規(guī)定時間內整改；發(fā)現工作人員在行使行政權力過程中不遵守工作規(guī)則，造成嚴重后果的，發(fā)出三級預警，要求當事人接受誡勉談話，并在函件規(guī)定的時間內整改和提交書面整改報告。第十五條 建立預警處置結果回告制度。有關單位和個人接到預警通知后，應在規(guī)定時限內對腐敗風險成因進行剖析，制定整改措施，形成書面報告，及時回告實施預警的紀檢監(jiān)察機構。第十六條 建立腐敗風險預警處置督查制度。紀檢監(jiān)察機構負責腐敗風險預警和防控措施落實情況的跟蹤監(jiān)控，對防控措施落實不到位的部門和單位及時督導。對高風險單位、高風險崗位的腐敗風險預警和防控措施落實情況，每年至少抽查一次。第十七條 建立預警處置情況通報制度。紀檢監(jiān)察機構實施預警處置的重要個案和綜合情況，要及時向局黨委和上級紀檢監(jiān)察機構報告，并在一定范圍內通報。第六章 腐敗風險的防控第十八條 腐敗風險防控就是在實施腐敗風險防范管理過程中，各單位、各科室根據查找的風險點及制定的相關防范管理工作方案，在進行思想教育的同時，建立和完善相關制度，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，防止腐敗現象發(fā)生。第十九條 對在風險點崗位的黨員領導干部及風險崗位工作人員，要加強反腐倡廉思想道德教育，構筑黨員領導干部及風險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。建立健全學習、教育的制度，采取多種生動有效的形式，對黨員領導干部及風險崗位工作人員進行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。第二十條 按照建立健全懲治和預防腐敗體系工作整體要求，各單位、各科室在建立本單位、本科室懲防體系工作中，要根據相關風險防范管理工作方案，提出相應的防范和化解風險的具體措施，健全和完善相關制度，特別要制定對相關權力運行的管理和制約制度，規(guī)范其權力運行。第二十一條 完善綜合監(jiān)督機制，加強對風險科室、風險崗位、風險事項的監(jiān)督。對于Ⅰ級風險行政權力，由局分管領導監(jiān)督，各科室負責人管理并負責；對于Ⅱ級風險行政權力，由局主要負責同志監(jiān)督，各分管領導管理并負責；對于Ⅲ級風險行政權力，由局紀委和法制監(jiān)察科監(jiān)督，主要負責同志管理并負責。第二十二條 各單位、各科室負責人，要經常檢查本單位、本科室腐敗風險防控措施落實情況，發(fā)現問題，及時整改。腐敗風險預警和防控管理領導小組將不定期組織人員對各科室、各單位落實腐敗風險預警與防控措施的情況進行抽查。第七章 預警與防控措施評估考核第二十三條 腐敗風險預警與防控管理考核就是在實施腐敗風險預警與防控管理之后，按照腐敗風險預警與防控管理的考核標準，結合年終目標考核、干部述職述廉以及局黨委組織的專項考核或調研檢查等方法，對廉政風險預警與防范管理的落實情況進行檢查考核。其內容是：（一）領導重視。是否對腐敗風險預警與防控管理工作重視，制度機制健全，責任分工明確，界定腐敗風險準確，實施細則及相關制度能結合自身實際情況，具有較強針對性和可操作性。（二）目標具體。實行腐敗風險預警與防控管理，責任是否明確，風險點確認是否具體、全面、客觀、準確，預警與防控措施是否有較強的針對性、有效性、可操作性和約束力。（三）注重成效。政風行風是否有明顯好轉，職業(yè)道德、服務理念是否有明顯增強，群眾測評滿意度是否有所提高，制度、機制防范措施是否貫徹落實，風險點及輕微違規(guī)現象和行為是否得到了有效控制，有無重要來信來訪和越級上訪，有無違紀違法案件發(fā)生。（四）材料詳實。各項制度、機制、措施是否健全，文字材料是否齊全，臺帳是否明晰，記錄是否詳實，資料是否及時備案歸檔。第二十四條 腐敗風險預警與防控管理考核辦法:（一）各單位按照考核標準每半年進行一次自查，重點是執(zhí)行的效果，存在的問題。自查結束要填寫自我評估表格，撰寫總結報告并報局腐敗風險預警與防控管理領導小組辦公室。（二）按照黨風廉政責任制和本辦法的規(guī)定，由局派出考察組，結合每年的綜合檢查考核，采取聽取主要負責人匯報、召開座談會、明察暗訪、民主測評、查看相關材料等方式對腐敗風險預警與防控管理工作進行統一考核。第二十五條 建立干部廉政檔案。局法制監(jiān)察科建立局機關副科級以上干部廉政檔案。廉政檔案主要包括崗位職責腐敗風險預警與防控表，職務變動情況登記表，誡勉談話、警示提醒記錄，誡勉糾錯、責令整改通知書，回復組織函，批評通報，組織處理情況，紀律處分情況，以及干部廉潔自律等相關材料。第八章 修正完善第二十六條 腐敗風險預警與防控管理考核結果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個檔次。對考核結果優(yōu)秀的單位和個人給予綜合考評加分，在系統內予以通報表彰，對考核結果不及格的單位和個人以書面的形式下達整改通知，督促健全制度機制，完善措施，抓好落實并通過再次驗收。對經再次考核仍不合格的，要對相關人員進行必要的責任追究，直至采取組織措施或給予紀律處分。第二十七條 將腐敗風險預警與防控管理的考核結果納入黨風廉政建設責任制檢查考評和綜合目標管理責任制兌現獎勵之中，并運用于干部的選拔、任用、崗位聘用、職務職稱晉升等參考范圍。第二十八條 對腐敗風險預警與防控措施落實不力或者拒不執(zhí)行的單位、科室及個人，依據相關規(guī)定，追究分管領導、科室負責人和直接責任人的責任。對發(fā)生重大違紀違法案件，除嚴肅懲處違紀違法人員外，要按照干部管理權限，依紀依法追究直接領導和主要領導的責任。第九章 附則第二十九條 本實施意見由局紀委、法制監(jiān)察科負責解釋。第三十條 本實施意見自下發(fā)之日起試行。第五篇：廉政風險防控工作制度廉政風險防控制度黨總支書記對本校的學習廉政風險防控機制建設全面負責，按要求進行檢查推動工作的不斷細化。根據廉政風險防控機制建設的進展情況，每月組織召開一次專題研討會，不定期召開黨員、干部參加的座談會、民主生活會。每月進行一次工作總結，把經驗和不足詳細地總結，安排好下步工作重點。廣泛征求職工群眾建議和意見，進一步加深職工對廉政風險防控機制建設工作的理解。廉政風險防控機制建設學習制度充分利用好每周三的政治學習日，組織黨員干部深入學習廉政風險防控機制建設活動的有關文件及指示精神。做好授課人安排，做好學習筆記，記錄要詳細、工整，做好學懂、學透。不準隨意不參加學習，做到不遲到、不早退、不缺席、有事請假、事后補課。認真開好“三會”定期召開研討會、每月一次總結會、下步工作安排會。廉政風險防控機制建設黨員個人學習制度按時參加學校支部委員會組織的學習，做到不遲到、不早退、不缺席。每月利用班后業(yè)余時間進行二次學習。做好學習筆記，寫好學習心得。每月向組織以書面形式匯報一次工作，做到學懂、學透。