【正文】 uite king non smoking行政樓層吸煙大床房(KEXS):club floor king smoking行政樓層非吸煙大床房(KEXN):club floor king non smoking行政樓層吸煙雙床房(TEXS):club floor twin smoking行政樓層非吸煙雙床房:(TEXN)club floor twin non smoking行政樓層吸煙大床套房(XEXS):club floor suite king smoking行政樓層非吸煙大床套房(XEXN):club floor suite king non smoking行政樓層吸煙三房套房(XOTS):club floor three bays suite smoking(include one king bed room amp。 one twin beds room)行政樓層非吸煙三房套房(XOTN):club floor three bays suite non smoking(include one king bed room amp。 one twin beds room)雙床殘疾人用房(TWCS):disable room twin smoking總統(tǒng)套房(XSTS): presidential[?prezi39。den??l] suite(six bays)第四篇：?jiǎn)T工入職承諾書(二)入 職 承 諾 書（適用于日薪人員）本人確認(rèn)自己所填寫的個(gè)人《履歷表》資料真實(shí)、無(wú)誤及出示、提交的身份證、戶口本、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件原件與復(fù)印件均與本人真實(shí)情況完全符合，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此按嚴(yán)重違反公司紀(jì)律解除與本人的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)給公司造成的損害，由本人承擔(dān)。本人在應(yīng)聘、面試及入職辦理過(guò)程中，沒(méi)有受到任何歧視（包括但不限于性別、年齡、地域、民族、乙肝歧視）及其他不公正的待遇。自本人入職時(shí)，與過(guò)往任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，本人受聘貴公司不會(huì)違反本人對(duì)前公司的任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司不會(huì)因聘用本人而引發(fā)任何爭(zhēng)議或訴訟，若因公司聘用本人而引發(fā)任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。本人承諾不將任何涉及前公司的商業(yè)秘密私自帶入公司，任何因本人違反前公司的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的法律責(zé)任，均由本人承擔(dān)。本人在入職時(shí)有責(zé)任與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)與本人終止勞動(dòng)關(guān)系。作為公司一名員工,本人已認(rèn)真學(xué)習(xí)并知曉了公司的相關(guān)規(guī)章制度，其中包括但不限于：考勤制度；獎(jiǎng)懲制度；員工手冊(cè)；本崗位職責(zé)說(shuō)明書及工作標(biāo)準(zhǔn)，員工行為規(guī)范等。如公司對(duì)上述各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，本人也將嚴(yán)格遵守并統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定接受管理。公司與本人約定的試用期，在試用期如不符合錄用條件，本人愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。公司已經(jīng)告知本人相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，本人完全了解，并能夠接受相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求。公司為所有員工包括本人提供食宿服務(wù)，，；住百富宿舍住宿費(fèi)為46元/月，美怡樂(lè)宿舍住宿費(fèi)為43元/月。食宿費(fèi)先由廠方墊付，發(fā)工資時(shí)從本人工資中扣除。本人憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬，接受公司對(duì)我崗位的安排，且每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入，有疑義的我會(huì)即時(shí)提出。1本人沒(méi)有提出申請(qǐng)加班而自動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或申請(qǐng)加班未經(jīng)批準(zhǔn)的，《請(qǐng)假條》，請(qǐng)假1天以下由主管簽發(fā)，3天以上由經(jīng)理簽字，并交回人事部，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)以上情況，本人自愿接受公司處理：未請(qǐng)假又未到公司上班或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的者視作曠工處理，連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)5天者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，因違規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系，公司可在廠外公告欄公示30 1天，視為送達(dá)本人。1公司為本人發(fā)放工鞋只可在車間上班時(shí)穿，不得穿出廠外或穿去打水、打飯，下班后須換回自己的鞋子。且為了財(cái)產(chǎn)安全，鞋柜里只可放鞋子，貴重物品（如現(xiàn)金、銀行卡、首飾、手機(jī)等）不可存放在鞋柜里，若丟失公司不需為此負(fù)任何責(zé)任。1本人進(jìn)廠、出廠、進(jìn)出宿舍時(shí)均需佩戴廠牌，如未戴廠牌，保安有權(quán)拒絕進(jìn)出。1本人保證不代人打卡或讓他人代打卡，若被發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定扣減獎(jiǎng)金。1本人同意崗位工資、獎(jiǎng)金等其他收入按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并接受公司對(duì)本人的工作評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果，同時(shí)接受公司對(duì)本人的工資、獎(jiǎng)金核算與調(diào)整、工作崗位變更等的決定。1本人在工作期間有需要出廠時(shí)，應(yīng)在部門開具放行條，不可未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離廠。1本人在工作中需尊重上級(jí)和同事、禮貌對(duì)人，不與上級(jí)、同事，進(jìn)行頂撞、謾罵或不服從上司正常的工作安排。1在工作期間本人需認(rèn)真工作，按作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)、要求操作。同時(shí)，不能擅自離崗、串崗，影響工作；不能從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，如：工作期間閑聊、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書刊雜志，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、圖片、玩游戲、聊天、看視頻圖像資料、股市行情、文學(xué)作品，玩手機(jī)等等，否則按規(guī)章制度處理。1在下班期間本人不能攜帶公司物品出廠，同時(shí)應(yīng)配合保安人員進(jìn)行例行檢查。本人向公司提出辭職申請(qǐng)時(shí)，在試用期內(nèi)需提前3天申請(qǐng)，轉(zhuǎn)正后需提前30天申請(qǐng)。未按規(guī)定提前提交書面辭職申請(qǐng)者，將按相差天數(shù)扣罰代通知金，作為對(duì)公司損失的補(bǔ)償，且通知期不可以用事假代替，若通知期內(nèi)缺勤者，按相差天數(shù)扣罰代通知金。2在離職前本人必須將所有使用的生產(chǎn)工具及物品交還部門主管或相關(guān)人員，廠牌和使用的考勤IC卡必須在離職當(dāng)日交回人事部，否則，可以不予給本人結(jié)算工資。2本人承諾作為本人與公司簽訂《勞動(dòng)合同》前的承諾保證，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿，真實(shí)的意愿表示。2本人如沒(méi)有履行以上承諾，同意被公司視為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，并自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。永明電子有限公司人事部_____年_____月_____日承諾人簽名/日期：第五篇：新員工入職培訓(xùn)資料新員工入職培訓(xùn)資料新員工培訓(xùn)對(duì)象：入職培訓(xùn)的對(duì)象是新入職員工。培訓(xùn)目標(biāo)： 入職培訓(xùn)的目的是幫助新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，了解在本公司工作所需要的態(tài)度、知識(shí)和技能。今天跟大家講的主要是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題，在這里首先向大家介紹一本好書，美國(guó)著名出版家阿爾伯特哈伯德創(chuàng)作的一篇不朽的文章《把信送給加西亞》,書中描述了年輕的美國(guó)陸軍中尉安德魯羅文,在接到美國(guó)總統(tǒng)麥金萊急需送信的任務(wù)后,沒(méi)有提出任何問(wèn)題,全力以赴出色地完成了把信送給加西亞的感人故事。企業(yè)要想獲得成功，獲得發(fā)展，就是要尋找象羅文這樣充滿主動(dòng)性、責(zé)任感和忠誠(chéng)的員工!一個(gè)人生活在社會(huì)中，用一種什么樣的心態(tài)去對(duì)待工作，去遵守紀(jì)律，去完成任務(wù)非常重要和關(guān)鍵。對(duì)于我們的本職工作，對(duì)于我們的崗位職責(zé)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)研究交辦給我們的任何事情，都應(yīng)該積極主動(dòng)的接受，積極主動(dòng)的完成，而且要做到迅速、快捷、全力以赴。但是，在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，確確實(shí)實(shí)地存在著許多碌碌無(wú)為的人，這些人工作上拖拖拉拉、漫不經(jīng)心、三心二意似乎已經(jīng)成為常態(tài)，甚至是一種玩世不恭的態(tài)度，對(duì)工作推諉塞責(zé)、固步自封、吊兒郎當(dāng)，而且對(duì)公司報(bào)以嘲諷、不滿，有這樣員工的企業(yè)簡(jiǎn)直是災(zāi)難，而這些人則空耗了自己的青春年華。我想，無(wú)論是他跳槽到哪家公司，結(jié)果都只是一事無(wú)成。所以，我們不能學(xué)這種人，不能做這種人，更不能被他們的所作所為影響，而是應(yīng)該向羅文那樣，對(duì)于自己的工作，要熱愛(ài)，要有興趣，要把完成任務(wù)作為檢驗(yàn)自身能力、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑和有效手段，想一切辦法，下最大力氣去做好，做到更好，乃至最好。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，我們不要管它是不是自己份內(nèi)的工作，而是要把它作為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，對(duì)我們工作能力的肯定，竭盡全力完成，特別是不能作為負(fù)擔(dān)，片面的認(rèn)為受到了不公平的待遇，甚至產(chǎn)生抵觸情緒和思想。要以一種平和的、積極的、向上的心態(tài)去看待一切，那樣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)世界是如此精彩。一是要使自己的思維“新”。即要做到解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立與時(shí)代和社會(huì)需要相適應(yīng)的思想觀念，牢固樹立與企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念相適應(yīng)的思想觀念，牢固樹立與正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀相適應(yīng)的思想觀念，通過(guò)思想觀念的不斷更新，為創(chuàng)造性地開展工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是要使自己的工作“新”。創(chuàng)造性，最主要的就是體現(xiàn)在如何使自己的工作得到創(chuàng)新。我們必須結(jié)合實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行努力開拓。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，學(xué)習(xí)法律、金融、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，來(lái)提高自己的理論知識(shí)水平；要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)，努力成為業(yè)務(wù)技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求，把新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用到工作中去，來(lái)切實(shí)提高本職工作的創(chuàng)新水平。三是要敢于創(chuàng)新。我們無(wú)論做什么工作，都必須敢于創(chuàng)新。要堅(jiān)決克服按部就班、墨守成規(guī)的工作習(xí)慣，杜絕干到哪兒算哪兒的現(xiàn)象發(fā)生。要勇于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極探索和挖掘符合企業(yè)實(shí)際的新的工作方式方法，來(lái)提高企業(yè)的工作效率，提高企業(yè)的管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。我們對(duì)待每一件事情，特別是意義重大的事情，必須用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度全力完成。我們要充分認(rèn)識(shí)到自己身上的責(zé)任，它有社會(huì)賦予我們的，有單位賦予我們的，有家庭賦予我們的，還有很多很多。我們既然有這樣的責(zé)任，就要有勇氣去承擔(dān)，想盡一切辦法去努力，去實(shí)現(xiàn)，這也是對(duì)我們世界觀、人生觀、價(jià)值觀的一個(gè)考驗(yàn)。而作為新世紀(jì)的青年，我們一定能夠接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗(yàn)，獲得成功！