【總結(jié)】第一篇:實(shí)案解讀《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 雙倍工資最多支付11個(gè)月 【案例】:小張去年12月1日入職芝罘區(qū)某公司,月薪1500元。公司一直未與訂立書面勞動(dòng)合同,今年8月31日,小張向...
2025-11-05 18:57
【總結(jié)】2018年憲法修正案的解讀憲法是國(guó)家的根本法,是治國(guó)安邦的總章程。1982年憲法公布施行后,全國(guó)人大分別于1988年、1993年、1999年、2004年先后四次對(duì)憲法的個(gè)別條款和部分內(nèi)容作出修正,共通過了31條憲法修正案。2018年3月,全國(guó)人大再次啟動(dòng)修憲程序,通過了第五次修正案,共作出21條修改。本次憲法修改最重要的、具有考試價(jià)值的內(nèi)容可以歸納為如下五個(gè)方面:(一)確立科學(xué)發(fā)展觀
2025-08-04 18:39
【總結(jié)】第一篇:解讀最新《勞動(dòng)合同法》修訂案 解讀最新《勞動(dòng)合同法》修訂案 2012年12月28日,《勞動(dòng)合同法》修訂案正式通過公布,將于2013年7月1日起實(shí)施。對(duì)于勞務(wù)派遣行業(yè)以及眾多采取勞務(wù)派遣的企...
2025-10-12 13:19
【總結(jié)】第一篇:2013最新勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法解讀(模版) 2013最新勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法解讀 1、立法宗旨非常明確,保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》,是前法與后法,舊法與新法的關(guān)系,按照《立法法》...
2025-10-26 13:28
【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)合同法(修正案)》、勞務(wù)派遣與用工風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)研修班 《勞動(dòng)合同法修正案》(草案)解析、勞務(wù)派遣走勢(shì)分析及用工風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研修班 一、課程大綱: 第一部分:勞動(dòng)法律立法走勢(shì)以及對(duì)企...
2025-10-27 06:50
【總結(jié)】在線法律咨詢,專業(yè)律師免費(fèi)解答找法網(wǎng),幫你輕松找到好律師找律師服務(wù)熱線:400-6768-3332020最新勞動(dòng)合同法全文解讀導(dǎo)讀:2020年9月18日,溫家寶總理簽署了第535號(hào)國(guó)務(wù)院令,公布了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
2025-08-27 10:04
【總結(jié)】第一篇:解讀《勞動(dòng)合同法修改》2013 解讀《勞動(dòng)合同法修改》2013來源:北京勞動(dòng)法仲裁:日期:2013-08-12解讀《勞動(dòng)合同法修改》2013 修改后的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2013...
2025-10-12 13:16
【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)合同法》解讀 《勞動(dòng)合同法》解讀 1什么是勞動(dòng)合同? 勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者同企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ...
2025-10-12 05:37
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第47頁共47頁解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。
2025-01-01 06:22
【總結(jié)】解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者它是同處于一個(gè)矛盾統(tǒng)一體當(dāng)中的,兩者是既相互對(duì)立又相互依賴,它們是對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系。我們
2025-05-27 23:21
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀 勞動(dòng)合同法解讀 一、制定勞動(dòng)合同法的背景和意義 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過,將于2008年1月1日起施行。勞...
2025-10-26 18:24
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第44頁共44頁《勞動(dòng)合同法》解讀余明勤勞動(dòng)和社會(huì)保障部法制司副司長(zhǎng)很高興有這么一個(gè)機(jī)會(huì)來給大家講一講我對(duì)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的體會(huì),這兩個(gè)法頒布以來在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注。為了幫助大家更好的理解這兩部法律,我想先講一個(gè)問題,對(duì)兩法立法的背景給大家簡(jiǎn)單談一談我的體會(huì)。1
2025-01-03 16:20
【總結(jié)】第一篇:解讀勞動(dòng)合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)...
2025-10-27 03:05
【總結(jié)】?勞動(dòng)合同法?解讀 余明勤 部法制司副司長(zhǎng) 很快樂有這么一個(gè)時(shí)機(jī)來給大家講一講我對(duì)學(xué)習(xí)?勞動(dòng)合同法?和?就業(yè)促進(jìn)法?的體會(huì)這兩個(gè)法公布以來在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注。 為了幫助大家更好的理解這兩...
2025-11-07 23:54
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》解讀李曉明南華工商學(xué)院《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,給用人單位帶來了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí):增加了用工成本,特別是大大增加了違法用工的成本。《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施使老板用人的游戲規(guī)則發(fā)生了重大變化:過去,老板違法,勞動(dòng)者受損;現(xiàn)在,老板違法,勞動(dòng)者得利。老板違法將
2025-07-17 19:38