高新區(qū)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及土地變性政策調(diào)研-資料下載頁
2024-10-17 19:58本頁面
【正文】 業(yè)節(jié)能減排對年綜合能耗在1000噸標準煤以上的企業(yè)，單位增加值能耗下降幅度在5%以上，給予其主要經(jīng)營者一次性20萬元獎勵。新通過清潔生產(chǎn)、綠色企業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)等認定的，新通過ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認證的，給予企業(yè)主要經(jīng)營者一次性1萬元獎勵。四、鼓勵人才創(chuàng)業(yè)，打造人才特區(qū)2鼓勵高層次人才創(chuàng)業(yè)國家兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者、“百人計劃”杰出人才等領(lǐng)銜以其科技成果來我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，經(jīng)審核，給予一次性100萬元創(chuàng)業(yè)資助。國家和省“千人計劃”入選者，分別給予100萬元和80萬元獎勵。鼓勵企業(yè)引進培育國家和省“千人計劃”入選者，每新引 進或培育一名國家和省“千人計劃”入選者，分別給予企業(yè)一次性20萬元、10萬元獎勵。對帶技術(shù)、帶項目、帶資金新入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍型留學人才，可申報海外高層次留學人才來杭州高新區(qū)（濱江）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“5050計劃”，并給予相應(yīng)扶持。具體辦法另行制定。2鼓勵留學人員、大學生創(chuàng)業(yè)每年安排專項資金，用于扶持留學人員、大學生創(chuàng)業(yè)。具體辦法另行制定。2鼓勵進區(qū)開展博士后研究博士經(jīng)審核新進入博士后科研工作站（含省級試點單位和分站）的，在站期間按每人10萬元的經(jīng)費標準給予資助；博士后期滿出站后在區(qū)內(nèi)工作并簽訂3年（含）以上勞動合同的，給予安家補貼費10萬元。設(shè)立區(qū)自主創(chuàng)新人才獎勵專項資金對于區(qū)內(nèi)科技管理人才股權(quán)轉(zhuǎn)讓、未分配利潤轉(zhuǎn)增注冊資本等形成區(qū)貢獻每實現(xiàn)10萬元，獎勵5萬元。鼓勵企業(yè)引進科技、管理高端人才，根據(jù)其薪酬形成對區(qū)貢獻給予一定的獎勵。具體辦法另行制定。附則本政策中獎勵（資助）對象為財政收入級次在高新區(qū)（濱江）范圍內(nèi)企業(yè)，所涉項目須符合區(qū)鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。街道所屬企業(yè)由區(qū)、街分別承擔50%。新設(shè)企業(yè)從設(shè)立起，三年內(nèi)對其全部獎勵（資助）額度原則上以其三年內(nèi)對區(qū)貢獻總額為限，以后每年對其財政獎勵（資助）額度原則上均以其當年對區(qū)貢獻總額為限。同一產(chǎn)品、項目、標準獲得多項獎勵（資助）的，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則進行獎勵（資助）。同一獎項在低等次已作獎勵（資助）的，晉升到高等次時，只獎勵（資助）差額部分。本政策區(qū)資助、獎勵部分，視作同一產(chǎn)品、項目、標準市級以上相應(yīng)資助、獎勵的配套。本政策涉及區(qū)貢獻獎勵和資助，兌現(xiàn)時須扣除區(qū)財政對該企業(yè)各類資助、配套和獎勵的額度。我區(qū)鼓勵發(fā)展類重點產(chǎn)業(yè)主要包括：物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、下一代信息網(wǎng)絡(luò)、電子信息核心基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、新興信息服務(wù)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、新能源汽車等。培育行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)條款，重點發(fā)展領(lǐng)域包括杭州市重點發(fā)展的文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源等產(chǎn)業(yè)和經(jīng)區(qū)委區(qū)政府認定的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)；區(qū)貢獻當年比上年對區(qū)貢獻新增部分以2010年起的最高年份為基數(shù)；資助資金用于企業(yè)研發(fā)投入、技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級。鼓勵引進區(qū)外投資條款，國內(nèi)上市公司年銷售收入10億元以下的，獎勵主要經(jīng)營者30萬元；銷售收入每增加10億元，相應(yīng)增加10萬元獎勵，最高不超過100萬元。鼓勵開展樓宇招商條款，對于研發(fā)辦公用房，?天為上限，?天為上限，租用面積按公司年末實際人數(shù)為依據(jù)，人均面積15平方米為上限；對于生產(chǎn)用房，?天為上限。超出部分不享受房租補貼。扶持軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)條款，離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)對 區(qū)貢獻按照該企業(yè)離岸服務(wù)外包收入占所有業(yè)務(wù)收入的比例來計算區(qū)貢獻。對CMM、CMMI、PCMM四級已做獎勵的，升級到五級只獎勵差額部分。1鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新條款，國家技術(shù)發(fā)明獎勵、國家科技進步獎勵，對第一責任單位和個人予以全額獎勵，第二至第五責任單位和個人減半獎勵，第六及以后不予獎勵。1積極推進標準戰(zhàn)略條款，實質(zhì)性參與國際標準制訂須列主要起草單位前5位，主要參與國家標準制定須列主要起草單位前3位（行業(yè)標準須列前2位）。起草單位排名不計國家科研院所、技術(shù)標準權(quán)威機構(gòu)。1積極推進知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略條款，企業(yè)獲得授權(quán)專利包含專利權(quán)人為企業(yè)法人。發(fā)明專利申請時的獎勵，須以取得《發(fā)明專利申請受理通知書》為準。1鼓勵街道企業(yè)發(fā)展條款，鼓勵街道企業(yè)利用存量廠房引進鼓勵類項目獎勵限于街道工業(yè)園區(qū)范圍內(nèi)。存量廠房是指兩區(qū)管理體制調(diào)整前建設(shè)的廠房，不包括兩區(qū)管理體制調(diào)整后新建的廠房。1鼓勵企業(yè)節(jié)能減排條款，單位增加值能耗以2010年起的最低年份為基數(shù)。1吸引海外高層次人才條款，對省“千人計劃”已作獎勵的，晉升到國家“千人計劃”時，只獎勵差額部分。1鼓勵進區(qū)開展博士后研究條款，博士后安家補貼費分兩批撥付，其中：首批5萬元審核出站并簽訂勞動合同后撥付，剩余5萬元服務(wù)期限滿3年后撥付。1本政策中“世界500強”、“全球100強”企業(yè)均按上排名為準?！皩^(qū)貢獻”均指企業(yè)實現(xiàn)的增加值、營業(yè)收入、利潤總額所形成的區(qū)地方財力部分。“貸款貼息”指銀行 同期基準貸款利率的貼息?！耙陨稀本緮?shù)，“以下”不含本數(shù)。房產(chǎn)、貿(mào)易型企業(yè)或項目均不享受本政策全部條款。1企業(yè)遷出高新區(qū)（濱江）或注銷的，須進行財政、稅務(wù)清算，所享受的獎勵（資助）須全額退還區(qū)財政。本政策自2011年1月1日起執(zhí)行，施行期三年，由杭州高新開發(fā)區(qū)管委會辦公室負責解釋。原杭高新〔2008〕346號文件廢止。其他已發(fā)文件如有與本政策不符的，以此為準。杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會二O一一年七月一日主題詞：經(jīng)濟管理 產(chǎn)業(yè) 政策抄 送：區(qū)黨工委、區(qū)委各部門，區(qū)紀工委、區(qū)紀委、人大辦、法院、檢察院、人武部、各群眾團體 杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室 2011年7月1日印發(fā)共印80份
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