【正文】 ，對施工負責人處30元/次的罰款。1質量整改不及時，通知單不回復或整改未達到要求，對現(xiàn)場施工負責人（技術指導、技術員）處20元/次的罰款。1在施工中由于不按作業(yè)指導書進行操作而造成返工現(xiàn)象，對施工負責人處20100元/次罰款。視情況對施工隊罰款500—1500元/次罰款1工程由于施工錯誤或其它原因造成大面積返工，給予現(xiàn)場施工責任人500元/次的罰款。1對外包隊伍質量管理人員按該承包隊伍驗收一次合格率核發(fā)，達不到100%則免除獎勵。三、獎勵：發(fā)現(xiàn)一處用電重大隱患防止了人身觸電傷亡事故的，每次獎勵2000元。人身安全和行車設備、影響列車運行及時匯報處理，防止事故發(fā)生的，每次獎勵2000元。杜絕違章指揮、野蠻作業(yè)、簡化作業(yè)標準的獎勵100元。高空作業(yè)落實“三安”標準，監(jiān)控到位防止高處墜落、物體打擊造成人員傷亡事故的2000元。臨時用電、機械設備操作發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，防止了人身觸電傷亡事故的安全隱患獎勵2000元。不按技術交底、配合比、偷工減料造成質量安全隱患的發(fā)現(xiàn)并及時整改的獎勵200元。安全技術人員在日常檢查中發(fā)現(xiàn)安全質量隱患，杜絕其發(fā)生消滅在萌芽狀態(tài)的獎勵200元。各施工作業(yè)隊根據單元工程在保證安全質量的前提下，有項目部各部門考核進行一次性獎勵。以上條款應有副經理、安全總監(jiān)落實認可后，進行獎勵。四、處罰：項目部對違反上述安全質量條款的，在當月月度安全考核獎勵不予考慮。三、其它：不按時參加每周的安全、質量例會，對作業(yè)隊負責人罰款500元/次，對職工罰款50元/次。在施工現(xiàn)場，如項目部領導及管理層發(fā)現(xiàn)問題，將按照以上規(guī)定進行逐一處罰。對在安全質量工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良、能夠按標準完成施工生產任務的個人和作業(yè)隊，經項目部評比給予一次性獎勵。中鐵七局集團鄭州工程有限公司 淮息高速土建一標項目經理部2010年11月1日第四篇：安全生產獎懲管理制度安全生產獎懲管理制度1范圍本制度規(guī)定了安全生產獎勵與處罰和制度的執(zhí)行考核，適應于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時工，外來實習、施工等人員。2職責公司各單位自行負責落實，安全環(huán)保科監(jiān)督管理。3目的為提高安全管理水平，強化、細化安全管理工作，保證生產系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，特制定本制度。4獎勵，杜絕違章現(xiàn)象，保證安全生產，公司對在以下幾方面成績突出的單位或個人予以獎勵。，圓滿完成公司下達的安全生產目標的單位。、積極查處事故隱患，全年安全無事故的單位。，不斷提高員工的安全意識，人員無違章，對公司安全生產責任目標實施做出突出貢獻的單位。，領導重視，活動開展效果明顯，對公司安全生產提供有力保障的單位。，自覺遵章守紀，全年安全無事故，對單位安全生產作出突出貢獻的個人。，主動查找事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，避免事故發(fā)生，對公司安全生產實現(xiàn)成績突出的個人。，針對公司安全生產管理中存在的問題，主動提合理化建議，被公司采納且作用明顯的個人。5懲罰，對安全管理存在問題的單位或存在嚴重違章行為的個人，公司將從以下方面進行處罰。，存在重大安全隱患的單位。，不得利而造成后果的單位。，習慣性違章違紀的個人。，自身行為對公司安全生產造成惡劣影響的個人。陜西北元集團水泥有限公司安全環(huán)?？?二○一一年三月十三日第五篇：安全生產獎懲管理制度安全生產獎懲管理制度 目的為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)公司安全目標、落實安全生產責任制、及時治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎罰分明，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司的安全目標、安全生產責任制、安全隱患治理、員工行為的考核與獎懲管理。3 職責、安全生產責任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由工廠、事業(yè)部、人力資源和財務負責考核后獎懲的具體實施。、考核。、財務部管理好安全獎懲基金。4 獎懲 懲罰 未按要求配備及穿戴勞動防護用品；未按要求開展安全生產教育培訓；違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；違章指揮員工或強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的；違反勞動紀律；故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的。拒不執(zhí)行安委辦下達的安全監(jiān)督整改的。對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行的。擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。職工人身傷害事故的考核單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領導和事故責任者，依據傷害程度和性質，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。根據違章情節(jié)的輕重程度，及時采取以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。經濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報總經理批準后執(zhí)行。行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。 獎勵 對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；認真貫徹公司的安全生產方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。安全生產先進部門和個人，由所在部門負責人填寫《安全工作獎懲考核表》上報生產車間，經審核后報總經理批準通過。對有關人員和單位的獎勵，由車間或部門提出，經生產車間審查，報總經理批準執(zhí)行 6 考核要求 ，公司的各個部門及員工與上級主管部門簽訂安全目標責任書，分解公司的安全目標。，針對目標完成情況，對部門或單位實施20005000元的獎懲。公司安全責任制考核隨時進行，每月末進行月度統(tǒng)計?？己艘罁饕獮槿粘０踩珯z查、季度、節(jié)假日、專業(yè)、綜合等安全檢查結果；隱患整改情況；安全專題會議參加情況及會議提出的問題；安全培訓教育考核結果、安全活動記錄等，具體獎懲額度見《安全責任和獎懲制度》。7 附則。安全責任考核獎懲制度 目的為了安全責任制的落實，進一步加強安全生產管理，強化安全責任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。2 范圍本制度適用于總經理、各部門負責人及其他所有員工。3 職責 總經理負責公司的安全責任考核。 綜合辦負責考核的實施考核工作。4 安全生產責任考核細則 事故考核，在公司的生產經營過程中切實履行職責，未有效履行職責的處以個人50300元罰款，處所在單位100500元罰款。，根據事故調查結果，視生產事故的嚴重程度和各單位的主次責任，分別處以個人100500元，處所在單位2001000元罰款。，根據事故調查結果，視各單位（個人）的主次責任，分別處以個人200500元，處所在單位5001000元罰款。，根據事故調查結果，視各單位（個人）的主次責任，分別處以個人5001000元，處所在單位10003000元罰款。，根據事故調查結果，據上級主管部門的處理結果執(zhí)行。，造成責任事故的部門和個人，在隱患治理和員工行為考核中不再進行重復考核。，對于切實履行安全生產職責的單位和個人進行資金獎勵。 隱患治理及員工行為考核 、處理和報告事故隱患，對于及時發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預期）發(fā)生的人員，一次性給予獎勵50500元。，并對合理化建議進行評比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性20200元獎勵。，應對提出安全技術革新，包括工藝和設備、器具等的人員給予經濟獎勵。，穿戴工作服應符合安全要求，首先要保持干凈整潔無油污；第二要做到三緊：領口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款50元。、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。、工器具、機動車等檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并做好記錄。無法及時處理的問題，應立即報告有關部門和領導，并做好記錄。記錄應詳細寫明問題發(fā)現(xiàn)的時間、地點、現(xiàn)象等。發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、不匯報、不記錄，一次罰款50元。、喝水，嚴禁坐在作業(yè)時說笑、嚴禁在控制盤上隨意撥動啟動開關和按鈕。違反者一次罰款50元。、工器具、機動車等的安全裝置必須完好無損，靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護由操作人員進行，不及時檢查維護，造成設備和人員傷亡事故，按有關規(guī)定進行處罰。，嚴禁喝酒。違反者一次罰款50元。（特殊場合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴格按規(guī)程操作。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領導50元。，公司已發(fā)通報或召開專題會議，各部門未按要求采取相應防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據事故類型按以上相關條款加倍進行處罰。依據公司制定的安全生產責任制和各級組織制定的安全目標責任書的完成情況及安全標準化通用規(guī)范作為標準。，并填寫安全生產責任制季度考核記錄。，并填寫公司安全目標責任制考核及獎懲報告。5 附則。